TAILIEUCHUNG - Employment agreement in letter format (long form)

Các mẫu thư tiếng Anh sử dụng trong quản lý nhân sự - Employment agreement in letter format (long form) | Non-Competition: You agree that you will not, without the prior written consent of the Employer, at any time during your employment with the Employer and for a period of [PERIOD OF DURATION OF NON-COMPETITION (IE. 2 YEARS) - NB. SHOULD NOT EXCEED 5 YEARS!] following the termination of your employment however caused (whether your employment is terminated by you or the Employer and whether with or without cause or in breach of this Agreement) either individually or in partnership or jointly or in conjunction with any person as principal, agent, employee, shareholder (other than a holding of shares listed on a United States or Canadian stock exchange that does not exceed 5 percent of the outstanding shares so listed) or in any other manner whatsoever carry on be engaged in or be concerned with or interested in or advise, lend money to, guarantee the debts or obligations of or permit your name or any part thereof to be used or employed by any person engaged in or concerned with description of aspect of business in which employee is engaged (ie, the distribution and sale of computer accounting software)] within [GEOGRAPHIC AREA WITHIN WHICH EMPLOYEE IS NOT TO COMPLETE, ex. the City of New York and an area within a radius of 5 miles from the boundaries of the City of New York].

TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.