TAILIEUCHUNG - Hệ thống trả tiền lương theo nguyên tắc 3Ps

Tiền lương, tiền thưởng và các khoản phụ cấp là một bộ phận chi phí tương đối lớn cấu thành nên giá thành vận tải và dịch vụ vận tải, có ảnh hưởng rất lớn đến kết quả SXKD do đó cần phải sử dụng hợp lý phần chi phí này (thông qua quy chế) nhằm động viên khuyến khích tăng năng suất lao động, góp phần tăng hiệu quả kinh doanh; từ đó tác động trở lại làm tăng thu nhập cho người lao động | LOGO CÔNG TY A PHẦN A - QUY ĐỊNH CHUNG 1. Mục đích xây dựng. - Tiền lương tiền thưởng và các khoản phụ cấp là một bộ phận chi phí tương đối lớn cấu thành nên giá thành vận tải và dịch vụ vận tải có ảnh hưởng rất lớn đến kết quả SXKD do đó cần phải sử dụng hợp lý phần chi phí này thông qua quy chế nhằm động viên khuyến khích tăng năng suất lao động góp phần tăng hiệu quả kinh doanh từ đó tác động trở lại làm tăng thu nhập cho người lao động. - Đảm bảo nguyên tắc trả lương trong giới hạn cho phép của quỹ tiền lương thực hiện theo đơn giá tiền lương được duyệt với kết quả sản xuất kinh doanh. - Việc tính trả lương cho người lao động được xác định trên cơ sở khối lượng giá trị công việc cường độ lao động tạo ra sản phẩm dịch vụ vận tải trình độ chuyên môn độ phức tạp công việc hiệu quả công việc và năng suất lao động. - Đảm bảo mặt bằng tiền lương thu nhập chung với xã hội công bằng và công khai trong chế độ đãi ngộ đối với từng đối tượng lao động. 2. Phạm vi áp dụng. - Áp dụng tính trả lương tiền thưởng và các khoản phụ cấp cho các đối tượng lao động trong Công ty Mẹ - Công ty Vận tải Đa phương thức. - Các đơn vị hạch toán phụ thuộc tự trang trải căn cứ vào tình hình kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị mình có thể đề nghị Tổng giám đốc cho thực hiện một số quy định khác với nội dung quy chế này. 3. Đối tượng áp dụng. - Các đối tượng lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động với Công ty A 1 năm trở lên hoặc không xác định thời hạn bao gồm Các chức danh quản lý từ Tổng giám đốc Tổng giám đốc làm việc theo hợp đồng thì căn cứ các điều khoản thỏa thuận trong hợp đồng Kế toán trưởng Trưởng phó các Phòng ban Đơn vị trở xuống. Nhân viên chuyên môn nghiệp vụ phục vụ trong các phòng ban bộ phận cửa hàng. Các đối tượng công nhân lao động trực tiếp lái xe tải lái cẩu lái xe nâng công nhân điều khiển rơ moóc công nhân phụ xe-cẩu và kích kéo thủ công công nhân cơ khí. - Các thành viên Hội đồng Quản trị do Bộ Chủ quảnquyết định bổ nhiệm xếp lương theo thang bảng lương Nhà

• Quản trị kinh doanh
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị nhân sự
• bí quyết kinh doanh thành công
• quản lý doanh nghiệp
• Hệ thống trả tiền lương
• nguyên tắc 3Ps
• kỹ thuật PR
• dùng internet để kinh doanh
• kinh doanh bằng marketing
• kỹ năng kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• ngành quản trị kinh doanh
• học kinh doanh
• học làm giàu
• kinh doanh quảng cáo
• sách kinh doanh
• sách doanh nhân ngày nay
• quản lí nhân sự
• kinh doanh tiền tệ
• kinh doanh đa cấp
• quản trị kinh doanh MLM