TAILIEUCHUNG - Nhân lực trong lĩnh vực tài chính - tiền tệ: Giữ cách nào?

Đánh giá về hoạt động ngân hàng trong thời gian qua, giới quản tri điều hành, các nhà lãnh đạo các ngân hàng trong cả nước đều thừa nhận tất cả các khối Ngân hàng thương mại đều có tốc độ phát triển nhanh, kinh doanh có hiệu quả. Tuy nhiên, thách thức lớn nhất hiện nay là nguồn nhân lực đối với các ngân hàng thương mại và tổ chức tín dụng. | Tuy nhiên, những sinh viên này sau khi đáp ứng được yêu cầu về tuyển dụng, các ngân hàng thương mại quyết định thu nhận vào làm việc thì tất cả đều phải trải qua các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, đào tạo ngắn hạn tại chỗ thì mới có thể bố trí làm việc được. Song tất cả đối tượng này chỉ có thể là nhân viên nghiệp vụ. Vấn đề đặt ra là cần cán bộ có trình độ được đào tạo ở bậc đại học chuyên ngành đã đành, mà còn phải am hiểu thực tiễn, thông thạo nghiệp vụ, có khả năng tổ chức và điều hành công việc. Cán bộ lãnh đạo, dù là trưởng phó phòng, giám đốc và phó giám đốc chi nhánh. thì cần phải có kinh nghiệm công tác. Bởi vì để thành lập một phòng giao dịch mới, để mở một chi nhánh mới, thì ít ra là cần phải có bộ máy cán bộ khung là cán bộ đã trải qua kinh nghiệm thực tiễn, đã qua thực tế làm việc tại các ngân hàng, thông thạo nghiệp vụ chuyên môn, nắm bắt được công nghệ ngân hàng hiện đại, chứ không thể vận hành một phòng giao dịch, một chi nhánh mới mà hầu hết là sinh viên mới tốt nghiệp đại học.

• Quản trị kinh doanh
• kinh doanh
• quản trị
• quản lý
• kỹ thuật PR
• dùng internet để kinh doanh
• kinh doanh bằng marketing
• kỹ năng kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• ngành quản trị kinh doanh
• học kinh doanh
• học làm giàu
• kinh doanh quảng cáo
• sách kinh doanh
• sách doanh nhân ngày nay
• quản lí nhân sự
• kinh doanh tiền tệ
• kinh doanh đa cấp
• quản trị kinh doanh MLM