Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng
TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng
Mục tiêu bài học: hiểu được khái niệm của tuyển dụng. Biết được các nguồn cung cấp nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu của công ty, quy trình tuyển dụng từ đó đánh giá hiệu quả cảu hoạt động tuyển dụng. | CHƯƠNG 4 TUYỂN DỤNG ATTRACTING & SELECTION “Một quyết định từ chối tất nhiên là không tốt, nhưng xét cho cùng nó không có hại cho công ty. Còn quyết định tiếp nhận sai sẽ làm hại cho tập đoàn và đương nhiên phải mất nhiều công sức mới có thể sửa chữa được” Joel Spolsky Mục tiêu Hiểu được khái niệm của tuyển dụng. Biết được các nguồn cung cấp nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của công ty; quy trình tuyển dụng từ đó đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng - Đánh giá được hồ sơ tuyển dụng và ứng dụng các kỹ năng tuyển dụng nhân viên - Ứng dụng thiết lập hồ sơ xin việc cho cá nhân Nội dung I. Khái quát chung về tuyển dụng II. Nguồn ứng viên từ bên trong doanh nghiệp III. Nguồn ứng viên từ bên ngoài doanh nghiệp IV. Nội dung, trình tự tuyển dụng V Đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng I. Khái quát chung về tuyển dụng Là quá trình bao gồm : Tuyển mộ, Tuyển chọn, Bố trí, chúng được liên kết chặt chẽ với nhau. “Tuyển mộ là quá trình thu hút những ứng viên có năng lực phù hợp tham gia vào quá trình tuyển chọn của công ty.” . TUYỂN MỘ 6 Thu hút những người tài Bổ nhiệm và bố trí lại nhân sự. Kích thích tinh thần làm việc, tính sáng tạo, đạt hiệu quả công việc cao hơn. Tạo nguồn sinh lực mới cho doanh nghiệp. Xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức tốt hơn. Tăng lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. MỤC TIÊU CỦA TUYỂN MỘ 7 . CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TUYỂN MỘ Uy tín của doanh nghiệp Thông báo tuyển dụng. Chính sách quản lý nhân sự Quan hệ với trung tâm giới thiệu việc làm Tài chính của công ty. Mối quan tâm giữa các ngành nghề. Thị trường lao động Đối thủ cạnh tranh cùng ngành. 8 Yếu tố nào là quan trọng nhất trong việc thu hút hứng viên? Kinh nghiệm? Kỹ năng chuyên môn? Quan điểm & thái độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp? Mức lương yêu cầu? Có ưu tiên tuyển dụng nội bộ hay cho phép tuyển người thân của nhân viên hay không? Cung cấp những điều kiện và phương tiện làm việc cho nhân viên ở mức độ nào? Điều kiện để ký kết hợp đồng lao động chính thức sau thời gian .
Gia Lập
151
60
pptx
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân lực
15
44
1
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 2: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
17
57
3
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 5: Đánh giá tuyển dụng nhân lực
9
29
1
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 3: Tuyển mộ nhân lực
10
32
1
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 4: Tuyển chọn nhân lực
14
40
1
Đề cương bài giảng môn học: Kỹ năng tìm kiếm việc làm và tuyển dụng
120
497
20
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
41
105
1
Bài giảng Kỹ năng tuyển dụng
41
81
2
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng
60
133
1
Bài giảng Bài 3: Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực
19
282
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462058
59
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23764
74
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11118
535
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10359
458
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9635
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8635
1148
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8356
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7942
2249
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6976
260
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6706
1606
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Bài giảng tuyển dụng
Tài liệu tuyển dụng
Tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân viên
Quản trị nhân lực
Quản trị học
Quản trị nhân sự
Tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Vai trò của tuyển dụng nhân lực
Nội dung của tuyển dụng nhân lực
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Quy trình xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Phương pháp xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Đánh giá tuyển dụng nhân lực
Chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng nhân lực
Vai trò của đánh giá tuyển dụng nhân lực
Tuyển mộ nhân lực
Nội dung tuyển mộ nhân lực
Thông báo tuyển dụng nhân lực
Tuyển chọn nhân lực
Nội dung của tuyển chọn nhân lực
Phỏng vấn tuyển dụng
Bài giảng Kỹ năng mềm
Kỹ năng tìm kiếm việc làm
Kỹ năng tuyển dụng
Kỹ năng xác định mục tiêu nghề nghiệp
Kỹ năng xây hồ sơ ứng tuyển
Kỹ năng tìm kiếm thông tin tuyển dụng
Kỹ năng thi tuyển
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Qui trình tuyển dụng
Tuyển chọn nguồn nhân lực
Ưu điểm của các nguồn tuyển mộ
Nhược điểm của các nguồn tuyển mộ
Yêu cầu của phỏng vấn tuyển chọn
Tiêu chí đánh giá nguồn tuyển dụng
Phương pháp tuyển mộ nhân lực
Bài giảng Kỹ năng tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng
Câu hỏi phỏng vấn
Kỹ năng phỏng vấn
Quá trình tuyển chọn nhân lực
Phương pháp tuyển chọn nhân lực
cách tuyển đúng người
Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
Cách nhận biết ứng cử viên tốt
Quản trị nguồn nhân lực
Hiệu quả hoạt động tuyển dụng
Nguồn ứng viên tuyển dụng
Nguồn nhân lực
Khuynh hướng tuyển dụng
Chính sách tuyển dụng
Đánh giá kết quả tuyển dụng
Quá trình tuyển dụng
Hoạt động tuyển dụng
Trình tự tuyển dụng
Mô hình tuyển dụng
Tuyển dụng và lựa chọn
Nguồn tuyển dụng
Yêu cầu ứng viên
Mục tiêu của tuyển dụng
Tổ chức tuyển dụng
Xây dựng kế hoạch tuyển chọn
Hình thức thông báo tuyển dụng
Ra quyết định tuyển dụng
Tuyển dụng
quản trị marketing
chiến lược marketing
marketing căn bản
nghiệp vụ marketing
bài giảng Tuyển dụng nhân sự
tài liệu Tuyển dụng nhân sự
quản trị tài chính
nghiệp vụ quản trị
Tuyển dụng nguồn nhân lực
Chính sách quản lý nhân sự
Thị trường lao động
Khái niệm tuyển dụng
Quản trị lao động
Phương pháp tuyển dụng
Bài giảng Kỹ năng phỏng vấn
Phương pháp phỏng vấn
Nguồn ứng viên
Bài giảng quản trị nhân lực
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Đề tài: Ôn xác định vị trí trên – dưới, trước- sau của đối tượng khác.
8
424
3
27-06-2024
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
286
2
27-06-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
225
3
27-06-2024
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
190
1
27-06-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Biofertiliser inoculant technology for the growth of rice in Vietnam: Developing technical infrastructure for quality assurance and village production for farmers "
12
112
0
27-06-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Field control of pest fruit flies in Vietnam "
14
160
2
27-06-2024
Tự học thổi sáo và ngâm thơ part 4
11
173
1
27-06-2024
Bảng màu theo chữ cái – V
11
118
1
27-06-2024
Color Atlas of Ophthamology
165
105
0
27-06-2024
báo cáo hóa học:" A decade of modelling research yields considerable evidence for the importance of concurrency: a response to Sawers and Stillwaggon"
7
118
0
27-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7942
2249
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6706
1606
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4010
1299
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5688
1193
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8635
1148
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3633
665
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3845
601
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4380
543
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11118
535
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4291
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.