TAILIEUCHUNG - Bài giảng Kỹ năng tuyển dụng

Bài giảng Kỹ năng tuyển dụng giới thiệu các nội dung chính: mục tiêu của tuyển dụng, quy trình tuyển dụng, xác định nhu cầu tuyển dụng, thu nhận và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phỏng vấn chuyên môn, quy trình phỏng vấn, tiêu chuẩn chọn người sau thử việc,. Đây là tài liệu tham khảo dành cho nhà tuyển dụng hoặc sinh viên mới ra trường. | KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG MỤC TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG Tuyển dụng là một trong những nhiệm vụ hàng đầu và liên tục nhằm đảm bảo có đủ nhân sự cho họat động của doanh nghiệp. Tuyển được nhân sự tốt là bước khởi đầu và là nền tảng cho sự thành công của doanh nghiệp trong tương lai. Những sai lầm trong tuyển dụng có thể ảnh hưởng đến chất lượng công việc/sản phẩm. MỤC TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG Một khi đã mắc phải sai lầm trong tuyển dụng buộc ta phải cho nhân viên mới thôi việc điều đó sẽ dẫn đến hậu quả là: Gây tốn kém chi phí của doanh nghiệp. Tạo tâm lý bất an cho nhân viên Có thể liên quan đến pháp lý, Ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp. MỤC TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG Thách thức cho chúng ta là làm sao tuyển được đúng người : phù hợp với doanh nghiệp QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Xác định nhu cầu tuyển dụng Tìm kiếm, thu hút ứng viên Thu nhận và sàn lọc hồ sơ ứng viên Phỏng vấn sơ bộ (sơ tuyển) Làm bài thi / trắc nghiệm Phỏng vấn chuyên môn QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Đánh giá, quyết định tuyển dụng Tiếp

• Kỹ năng phỏng vấn
• Bài giảng Kỹ năng tuyển dụng
• Quy trình tuyển dụng
• Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
• Kỹ năng tuyển dụng
• Câu hỏi phỏng vấn
• Kỹ năng phỏng vấn
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng tìm kiếm việc làm
• Kỹ năng xác định mục tiêu nghề nghiệp
• Kỹ năng xây hồ sơ ứng tuyển
• Kỹ năng tìm kiếm thông tin tuyển dụng
• Kỹ năng thi tuyển
• Bài giảng Kỹ năng phỏng vấn
• Phỏng vấn tuyển dụng
• Phương pháp phỏng vấn
• Tuyển dụng nhân lực
• Bài giảng Tuyển dụng nhân lực
• cách tuyển đúng người
• Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Cách nhận biết ứng cử viên tốt
• Kỹ năng phỏng vấn tìm việc
• Bài giảng Kỹ năng phỏng vấn tìm việc
• Chuẩn bị phỏng vấn
• Lời khuyên của nhà tuyển dụng
• Các câu hỏi thường gặp
• Kỹ năng giao tiếp
• Bài giảng Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng giao tiếp trong tổ chức
• Giao tiếp trong tuyển dụng
• Hòa nhập với tổ chức
• Giao tiếp ứng xử trong nội bộ
• Kỹ năng học tập
• Bài giảng Kỹ năng học tập
• Vai trò của kế toán
• Câu chuyện kế toán
• Nghề kế toán
• Nhu cầu tuyển dụng kế toán
• Bài giảng Quản trị bán hàng
• Quản trị bán hàng
• Tuyển dụng và lựa chọn
• Nhu cầu tuyển dụng
• Phân tích công việc
• Kỹ năng bán hàng
• Trả lời phỏng vấn xin việc
• Kỹ năng tìm việc
• Tìm việc hiệu quả
• Phỏng vấn tìm việc
• Quản trị nhân sự
• Bài giảng Quản trị nhân sự
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Cách tạo động lực cho nhân viên
• Phân loại nhân viên
• Đào tạo cán bộ chủ chốt hợp tác xã
• Cán bộ hợp tác xã
• Quản trị nhân sự trong hợp tác xã
• Tuyển dụng nhân sự của hợp tác xã
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• quản trị nguồn nhân lực
• tuyển dụng
• đào tạo
• nhân sự
• quản trị kinh doanh
• Kỹ năng quản lí
• Nghiệp vụ công tác nhân sự
• Công tác nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• Chế độ lương
• Quản lí hồ sơ nhân sự
• toán kinh tế
• kiến thức thống kê
• giáo trình đại học
• bài giảng chứng khoán
• đề cương ôn tập
• câu hỏi trắc nghiệm
• Lực lượng bán hàng
• Nhu cầu công việc
• Các phương pháp tuyển dụng
• Xây dựng đội ngũ bán hàng
• Kỹ năng xây dựng đội ngũ bán hàng
• Tiêu chuẩn khi tuyên nhân viên bán hàng