TAILIEUCHUNG - Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 5: Đánh giá tuyển dụng nhân lực

Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 5: Đánh giá tuyển dụng nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của đánh giá tuyển dụng nhân lực; xác định chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng nhân lực; đo lường kết quả tuyển dụng nhân lực; điều chỉnh trong tuyển dụng nhân lực; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƢƠNG 5 ĐÁNH GIÁ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC NỘI DUNG CHƢƠNG . Khái niệm và vai trò của đánh giá TDNL . Xác định chỉ tiêu đánh giá TDNL . Đo lƣờng kết quả TDNL . Điều chỉnh trong TDNL . KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÁNH GIÁ TDNL Khái niệm Đánh giá tuyển dụng nhân lực là quá trình - thu thập - xử lý thông tin lượng định tình hình lượng định kết quả tuyển dụng điều chỉnh thích hợp Vai trò . XÁC ĐỊNH CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ TDNL Chi phí cho từng kênh tuyển mộ Chỉ tiêu định lƣợng Tổng số hồ sơ ứng tuyển trong đợt tuyển dụng Tỉ lệ hồ sơ đạt yêu cầu tuyển dụng Tỉ lệ hội nhập thành công Tỉ lệ trúng tuyển Tỉ lệ ứng viên trúng tuyển từ chối công việc Tỉ lệ tuyển dụng nội bộ Thời gian TD trung bình cho một vị trí chức danh Thời gian đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân lực Chi phí tuyển dụng trung bình cho 1 ứng viên . XÁC ĐỊNH CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ TDNL Sự phù hợp của nhân viên mới Chỉ tiêu định tính với văn hóa DN Mức độ hài lòng của ứng viên trong tuyển dụng Thái độ làm việc của nhân viên mới Sự gắn kết của nhân viên mới với DN . ĐO LƢỜNG KẾT QUẢ TDNL Yêu cầu đối với việc đo lƣờng kết quả TDNL Khách quan Đúng và đủ Linh hoạt và kịp thời Phƣơng pháp đo lƣờng kết quả TDNL So sánh với mức chuẩn của ngành Sử dụng tài liệu văn bản Quan sát các dữ kiện Sử dụng bảng hỏi Phỏng vấn Thảo luận nhóm . ĐIỀU CHỈNH TRONG TDNL Yêu cầu trong điều chỉnh TDNL Kịp thời Điều chỉnh với liều lượng thích hợp Các loại điều chỉnh trong TDNL Điều chỉnh mục tiêu tuyển dụng nhân lực Điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng nhân lực Hủy bỏ thỏa thuận thử việc Tình huống Tuyển dụng kiểm toán viên tại PwC Giáo trình TDNL trang 227 Câu hỏi 1. Anh chị đánh giá ưu nhược điểm về công tác tuyển dụng kiểm toán viên tại PwC 2. Đề xuất những chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng cho chức danh kiểm toán viên tại PwC Tình huống TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CHỨNG KHOÁN ABC Gửi CV lên mạng tôi đã nhận được rất nhiều cuộc điện thoại và lời mời phỏng vấn. Tôi đã tìm đươc việc làm hài lòng tại thành phố Biên Hòa. Sau khi đi làm tôi vẫn tiếp

• Quản trị kinh doanh
• Tuyển dụng nhân lực
• Bài giảng Tuyển dụng nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Đánh giá tuyển dụng nhân lực
• Chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng nhân lực
• Vai trò của đánh giá tuyển dụng nhân lực
• Vai trò của tuyển dụng nhân lực
• Nội dung của tuyển dụng nhân lực
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
• Quy trình xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
• Phương pháp xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
• Tuyển mộ nhân lực
• Nội dung tuyển mộ nhân lực
• Thông báo tuyển dụng nhân lực
• Tuyển chọn nhân lực
• Nội dung của tuyển chọn nhân lực
• Phỏng vấn tuyển dụng
• Phương pháp tuyển mộ nhân lực
• Quá trình tuyển chọn nhân lực
• Phương pháp tuyển chọn nhân lực
• Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Công tác tuyển dụng nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực của doanh nghiệp
• Tuyển dụng nhân lực ngân hàng
• Giải pháp phát triển nhân lực ngân hàng
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực công nghệ phần mềm
• Giải pháp tuyển dụng nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực công nghệ phần mềm
• Nguồn nhân lực công nghệ thông tin
• Tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin
• Giáo trình Tuyển dụng nhân lực
• Luận văn tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
• Nguyên tắc tuyển dụng nhân lực
• Quy trình tuyển dụng nhân lực
• Đánh giá kết quả tuyển dụng nhân lực
• Tìm hiểu quy trình tuyển dụng nhân lực
• Đề tài nguồn nhân lực
• Nghiên cứu quy trình tuyển dụng
• Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
• Hoạt động tuyển dụng
• Đề tài tuyển dụng nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nhân lực công
• Quản trị nhân lực công
• Thu hút nhân lực trong tổ chức công
• Tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công
• Định biên nhân lực trong tổ chức công
• Đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân lực
• Báo cáo thực tập tốt nghiệp
• Báo cáo thực tập
• Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực tại CT Tiến Thành
• Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Quá trình tuyển dụng
• Nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nhân viên kinh doanh
• Kinh nghiệm tuyển dụng nhân lực
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Quy trình tuyển dụng
• Phương pháp tuyển dụng
• Tuyển dụng lao động quốc tế
• nguồn nhân lực vi mô
• sử dụng nhân lực hiệu quả
• Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam
• phương pháp tuyển dụng nhân lực
• Tiểu luận chuyên đề Quản trị nhân lực
• Cải thiện công tác tuyển dụng nhân lực
• Công ty Cổ  phần Dược Hậu Giang
• Báo cáo tốt nghiệp Quản trị nhân lực
• Phát triển nhân lực doanh nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Nguồn tuyển dụng nhân lực