Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 4: Tuyển chọn nhân lực
TAILIEUCHUNG - Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 4: Tuyển chọn nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 4: Tuyển chọn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của tuyển chọn nhân lực; nội dung của tuyển chọn nhân lực; phỏng vấn tuyển dụng; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƢƠNG 4 TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC NỘI DUNG CHƢƠNG . Khái niệm và vai trò của tuyển chọn nhân lực . Nội dung của tuyển chọn nhân lực . Khái niệm và vai trò của tuyển chọn nhân lực Khái niệm Tuyển chọn nhân lực là quá trình đánh giá năng lực của các ứng viên lựa chọn ƢV phù hợp Vai trò . Nội dung của tuyển chọn nhân lực Thu nhận và xử lý hồ sơ Thi tuyển Phỏng vấn tuyển dụng Quyết định tuyển dụng Hội nhập nhân lực mới . THU NHẬN VÀ XỬ LÝ HỒ SƠ Thu nhận hồ sơ Mục đích Tiếp nhận hồ sơ ứng viên - gt khoa học tiết kiệm chi phí không thất lạc. Nội dung Chuẩn bị tiếp nhận hồ sơ ứng viên Tổ chức tiếp nhận hồ sơ ứng viên Đánh giá việc tiếp nhận hồ sơ . THU NHẬN VÀ XỬ LÝ HỒ SƠ Tiếp Xử lý hồ sơ ứng viên Mục đích đánh giá sơ bộ năng lực thông qua hồ sơ Nội dung Chuẩn bị các biểu mẫu chi tiết đánh giá hồ sơ ứng viên Nghiên cứu hồ sơ và đánh giá Lập báo cáo kết quả xử lý hồ sơ và danh sách ứng viên tham gia thi tuyển TUYỂN Mục đích Nhằm đánh giá sự phù hợp về kiến thức kỹ năng phẩm chất nghề nghiệp của từng ứng viên với vị trí cần tuyển Xác định hình - Thi tự luận thức thi tuyển - Thi trắc nghiệm - Thi tay nghề Tổ chức - Doanh nghiệp tự tổ chức thi tuyển thi tuyển - Doanh nghiệp sử dụng dịch vụ bên ngoài . PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG Mục đích Đánh giá năng lực ứng viên thông qua việc tiếp xúc với ứng viên. Nội dung Giai đoạn trƣớc khi phỏng vấn TD Giai đoạn tiến hành phỏng vấn TD Giai đoạn sau khi phỏng vấn TD . QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC - Mục đích tổng hợp kết quả nhìn nhận về từng ứng viên tham gia quá trình tuyển dụng tại doanh nghiệp. Tiến hành đánh - Phương pháp thang điểm có trọng số giá ứng viên - Phương pháp đơn giản - Phương pháp kết hợp - Tác động của hào quang Một số sai lầm - Tác động tương phản cần tránh khi - Sai sót nhân bản đánh giá ƢV - Sự rập khuôn. . QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Ra quyết định tuyển dụng - Mục đích lựa chọn ứng viên bƣớc vào giai đoạn hội nhập. - Nội dung Ra quyết định tuyển dụng Mời ứng viên trúng tuyển
Sương Sương
66
14
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân lực
15
44
1
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 2: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
17
57
3
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 5: Đánh giá tuyển dụng nhân lực
9
29
1
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 3: Tuyển mộ nhân lực
10
32
1
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 4: Tuyển chọn nhân lực
14
40
1
Bài giảng Bài 3: Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực
19
282
2
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng Liên doanh Việt - Nga
135
2
1
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân lực công nghệ phần mềm tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Minh Phúc
115
2
1
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin tại Tổng công ty Truyền thông
145
2
1
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân lực khối Công nghệ thông tin tại Công ty Cổ phần phần mềm Citigo
114
2
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461857
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22603
58
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10882
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10049
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9513
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8268
1124
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8224
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7862
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6669
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5765
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Tuyển chọn nhân lực
Nội dung của tuyển chọn nhân lực
Phỏng vấn tuyển dụng
Vai trò của tuyển dụng nhân lực
Nội dung của tuyển dụng nhân lực
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Quy trình xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Phương pháp xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Đánh giá tuyển dụng nhân lực
Chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng nhân lực
Vai trò của đánh giá tuyển dụng nhân lực
Tuyển mộ nhân lực
Nội dung tuyển mộ nhân lực
Thông báo tuyển dụng nhân lực
Phương pháp tuyển mộ nhân lực
Quá trình tuyển chọn nhân lực
Phương pháp tuyển chọn nhân lực
Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực
Công tác tuyển dụng nhân lực
Tuyển dụng nhân lực của doanh nghiệp
Tuyển dụng nhân lực ngân hàng
Giải pháp phát triển nhân lực ngân hàng
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Nguồn nhân lực công nghệ phần mềm
Giải pháp tuyển dụng nhân lực
Tuyển dụng nhân lực công nghệ phần mềm
Nguồn nhân lực công nghệ thông tin
Tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin
Giáo trình Tuyển dụng nhân lực
Luận văn tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
Nguyên tắc tuyển dụng nhân lực
Quy trình tuyển dụng nhân lực
Đánh giá kết quả tuyển dụng nhân lực
Tìm hiểu quy trình tuyển dụng nhân lực
Đề tài nguồn nhân lực
Nghiên cứu quy trình tuyển dụng
Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
Hoạt động tuyển dụng
Đề tài tuyển dụng nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực công
Quản trị nhân lực công
Thu hút nhân lực trong tổ chức công
Tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công
Định biên nhân lực trong tổ chức công
Đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân lực
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Báo cáo thực tập
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực
Tuyển dụng nhân lực tại CT Tiến Thành
Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực
Tuyển dụng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Quá trình tuyển dụng
Nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực
Tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Kinh nghiệm tuyển dụng nhân lực
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Quy trình tuyển dụng
Phương pháp tuyển dụng
Tuyển dụng lao động quốc tế
nguồn nhân lực vi mô
sử dụng nhân lực hiệu quả
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam
phương pháp tuyển dụng nhân lực
Tiểu luận chuyên đề Quản trị nhân lực
Cải thiện công tác tuyển dụng nhân lực
Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang
Báo cáo tốt nghiệp Quản trị nhân lực
Phát triển nhân lực doanh nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
Nguồn tuyển dụng nhân lực
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 2 part 8
32
258
0
24-04-2024
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
264
0
24-04-2024
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
207
0
24-04-2024
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
167
0
24-04-2024
Management and Services Part 1
10
155
0
24-04-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
175
0
24-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
198
2
24-04-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
138
0
24-04-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
116
0
24-04-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
159
1
24-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7862
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5678
1349
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3757
1230
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5309
1135
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8268
1124
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3489
642
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10882
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3678
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4040
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4120
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.