TAILIEUCHUNG - Nghề dễ gây trầm cảm nhất

Chính áp lực công việc là nguyên nhân gây ra bệnh trầm cảm ở những đối tượng này và mỗi đợt như vậy có thể kéo dài đến cả tháng làm cho tinh thần và sức khỏe của họ bị sa sút nghiêm trọng. Những biểu hiện dễ nhận thấy nhất khi một người bị trầm cảm là mất ngủ, kém ăn, thiếu tập trung, buồn kéo dài, cơ thể mỏi mệt Theo sát nút, xếp vị trí thứ hai trong bảng khảo sát này là các nhân viên phục vụ tại nhà hàng, quầy bar; nhân viên lễ tân, trực. | Nghề dễ gây trầm cảm nhất Chính áp lực công việc là nguyên nhân gây ra bệnh trầm cảm ở những đối tượng này và mỗi đợt như vậy có thể kéo dài đến cả tháng làm cho tinh thần và sức khỏe của họ bị sa sút nghiêm trọng. Những biểu hiện dễ nhận thấy nhất khi một người bị trầm cảm là mất ngủ kém ăn thiếu tập trung buồn kéo dài cơ thể mỏi mệt. Theo sát nút xếp vị trí thứ hai trong bảng khảo sát này là các nhân viên phục vụ tại nhà hàng quầy bar nhân viên lễ tân trực điện thoại tiếp viên hàng không. Có khoảng 10 3 số người làm việc trong những ngành này thừa nhận chính công việc bận rộn nhưng đơn điệu những tác động qua lại trong môi trường làm việc cộng thêm việc luôn phải mỉm cười nhã nhặn với khách hàng trong mọi tình huống làm cho họ bị trầm cảm. Thậm chí có ý kiến cho rằng đã đến lúc phải xem lại quan niệm khách hàng là thượng đế và nên coi trọng hơn những người làm công việc dịch vụ. Xếp vị trí thứ ba trong danh sách là những người làm công tác xã hội với tỉ lệ khoảng 9 6 . Cuộc nghiên cứu cho thấy các kỹ sư kiến trúc sư và giám sát viên là những người ít bị trầm cảm nhất với thống kê chỉ có 4 3 . Trung bình có khoảng 7 số người lao động bị trầm cảm phụ nữ thường dễ trầm cảm hơn nam giới và người trẻ cũng dễ mắc trầm cảm hơn người già. Trầm cảm không chỉ làm tinh thần và sức khỏe của người lao động bị suy kém nghiêm trọng mà còn tác động trực tiếp đến hiệu quả công việc và gây tổn thất nặng nề về kinh tế. Chỉ tính riêng ở Mỹ căn bệnh trầm cảm tạm thời ở người lao động đã làm thiệt hại nền kinh tế mỗi năm trên 40 tỷ USD. Con số này cũng chỉ mới tính đến phần năng suất lao động bị suy giảm và chưa tính đến các loại tổn thất khác. Để tránh căn bệnh không của riêng ai trên bạn cần biết cách cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Đừng vì quá tham công tiếc việc mà rơi vào tình trạng mệt mỏi căng thẳng. Hãy tìm cách sạc năng lượng cho bản thân để luôn tươi trẻ và yêu đời. Có một câu danh ngôn rất hay chúng ta có thể áp dụng trong trường hợp này Hãy làm công việc mà bạn yêu .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Áp lực công việc
• cách giảm áp lực
• bí quyết thành công
• kinh nghiệm sống
• công việc ầy áp lực
• công việc gây trầm cảm
• quản lý công việc
• công việc gầy áp lực
• đối mặt với tiền bạc
• Áp lực công việc công nhân
• Khu công nghiệp Tân Đông Hiệp A
• Môi trường làm việc
• Sản xuất kinh doanh và doanh nghiệp
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn Y tế công cộng
• Y tế công cộng
• Áp lực công việc của điều dưỡng viên
• kỹ năng cá nhân
• bí quyết giao tiếp
• ứng xử công sử
• mẹo công sở
• hạn chế áp lực công việc
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Sự hài lòng trong công việc
• Nhân viên văn phòng
• Chất lượng công việc
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Công nghệ thông tin
• Sự hài lòng của nhân viên
• Thang đo áp lực
• Mô hình hồi quy tuyến tính đa biến
• Động viên nhân viên trong công việc
• Lý thuyết về động viên
• Áp lực tiền bạc
• Bệnh tăng huyết áp
• Đánh giá hoạt động thể lực
• Thực trạng hoạt động thể lực
• Hoạt động thể lực trong công việc nhà
• Hoạt động thể lực trong thời gian rảnh rỗi
• Hoạt động thể lực liên quan đến đi lại
• Hoạt động thể lực liên quan đến công việc
• Hoạt động thể lực của bệnh nhân tăng huyết áp
• Mẹo làm việc
• bí kíp trong công việc
• định nghĩa kỹ năng
• kỹ năng lắng nghe
• Giáo dục kỹ năng
• vận dụng kỹ năng
• Tóm tắt luận văn Quản trị kinh doanh
• Áp lực trong công việc
• Công chức ngành thuế
• Thu nhập cá nhân
• tránh xa áp lực
• giao tiếp công sở
• kinh nghiệm văn phòng
• Môi trường nhà trường
• Áp lực công việc; Thỏa mãn nghề nghiệp
• Hiệu quả giảng dạy
• Công tác quản lý nhà trường
• kinh doanh
• tiếp thị
• tư vấn nghề nghiệp
• Cách giảm áp lực công việc
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Văn hóa doanh nghiệp
• Tạp chí Khoa học
• Áp lực công việc của giáo viên
• Chương trình giáo dục phổ thông
• Đổi mới phương pháp giáo dục
• Sự hài lòng về nghề giáo
• Đánh giá nhân viên
• Tiêu chí đánh giá nhân viên
• Đánh giá năng lực nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quy trình làm việc của nhân viên
• Kế hoạch làm việc
• Quá trình làm việc
• Hiệu suất hoàn thành công việc
• Bưu điện Thành phố Hồ Chí Minh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Ý định nghỉ việc
• Điều kiện làm việc
• Hành vi lãnh đạo