TAILIEUCHUNG - Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp : ưu và nhược điểm

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được coi là chiến lược quan trọng của mọi doanh nghiệp trong quá trình phát triển của mình. Căn cứ vào kế hoạch nhân sự, đặc thù lĩnh vực kinh doanh và khả năng tài chính, mỗi doanh nghiệp sẽ chọn cho mình một hình thức đào tạo phù hợp. Về cơ bản, đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp được tiến hành qua 3 hình thức: Đào tạo lớp học, Đào tạo trực tuyến và Đào tạo kết hợp. Bên cạnh những thế mạnh, trong mỗi hình thức đào tạo cũng. | Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ưu và nhược điểm Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được coi là chiến lược quan trọng của mọi doanh nghiệp trong quá trình phát triển của mình. Căn cứ vào kế hoạch nhân sự đặc thù lĩnh vực kinh doanh và khả năng tài chính môi doanh nghiệp sẽ chọn cho mình một hình thức đào tạo phù hợp. về cơ bản đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp được tiến hành qua 3 hình thức Đào tạo lớp học Đào tạo trực tuyến và Đào tạo kết hợp. Bên cạnh những thế mạnh trong mỗi hình thức đào tạo cũng tồn tại những khuyết điểm của mình. Đào tạo lớp học Đây là mô hình đào tạo đang được áp dụng phổ biến và quen thuộc với các doanh nghiệp. Để nâng cao khả năng làm việc của nhân viên doanhanh nghiệp. nghiệp có thể tiến hành đào tạo thông qua đào tạo nội bộ cử nhân viên của mình tham gia các chương trình đào tạo bên ngoài hoặc mời các công ty đào tạo về huấn luyện trực tiếp tại do Ưu điểm của mô hình đào tạo lớp học là tính tương tác giữa học viên và giảng viên cao. Những kiến thức đưa ra dựa trên kinh nghiệm thực tế của giảng viên nên học viên dễ dàng tiếp thu và vận dụng. Đồng thời đây cũng là phương pháp quen thuộc với cách học truyền thống của người học nên dễ dàng được học viên đón nhận. Nhược điểm của hình thức đào tạo này chính là yếu tố thời gian và chi phí tổ chức. Để tiến hành một lớp học như vậy các doanh nghiệp phải bổ trí thời gian sao cho không ảnh hưởng đến hoạt động chung của tổ chức. Chương trình đào tạo có hiệu quả hay không phụ thuộc vào trình độ giảng dạy cũng như kinh nghiệm thực tế của giảng viên. Đào tạo trực tuyến hay còn gọi là E-Learning Mô hình đào tạo này còn tương đối mới mẻ với nhiều doanh nghiệp và thực sự phát triển tại Việt Nam trong vòng vài năm nay. Chỉ cần một máy tính kết nối Internet một tài khoản truy cập của nhà cung cấp khóa học học viên có thể làm chủ quá trình học tập của mình. Các kết quả nghiên cứu cho thấy rằng E-Learning là hình thức học tập hiệu quả nhất của thời đại CNTT. Với E-Learning học viên

• Quản trị kinh doanh
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị nhân sự
• bí quyết kinh doanh thành công
• quản lý doanh nghiệp
• hình thức đào tạo nguồn nhân lực
• kỹ thuật PR
• dùng internet để kinh doanh
• kinh doanh bằng marketing
• kỹ năng kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• ngành quản trị kinh doanh
• học kinh doanh
• học làm giàu
• kinh doanh quảng cáo
• sách kinh doanh
• sách doanh nhân ngày nay
• quản lí nhân sự
• kinh doanh tiền tệ
• kinh doanh đa cấp
• quản trị kinh doanh MLM