TAILIEUCHUNG - Coaching, Mentoring and Managing breakthrough strategies 2 PHẦN 7

Mọi người dường như nghĩ rằng ai cũng có thể huấn luyện viên. Nếu bạn có thể quản lý, bạn có thể huấn luyện viên. Trong khi đó là vấn đề mà tất cả mọi người có thể quản lý, không có nghi ngờ rằng không phải tất cả mọi người có thể huấn luyện viên. Một số người chỉ không nhận được nó. | Coaching Mentoring and Managing 4. What are five ways you can make it easier for your team to prioritize and follow through on tasks 6 5. What one thing in this chapter will mean most to your own team if you apply it this week 226 HAPTER 7 Managing Within the StaffCoaching Model 7 People seem to think that anybody can coach. If you can manage you can coach. While it is questionable that everyone can manage there is no doubt that not everyone can coach. Some people just don t get it. Knowing how to do something well and inspiring that performance in others require completely different skills outlook and temperament. Managing within the StaffCoach Model facilitates that shift in orientation. Doing or Developing The most noticeable error made by managers in attempting to coach is trying to get the person or the team to do as they do. You will hear coaches extol their teams Do it like I m showing you. At best you achieve one of two results with this approach You either create a miniature you or you get short-term results. Miniature is an appropriate description because you ll never get exactly the same performance. A miniature you will give you diminutive results. And that s if your people see feel and hear exactly what and why you are doing whatever you re doing. Not having your background knowledge and insights how can they duplicate your actions Managing within the StaffCoach Model means developing performance your staff s potential to go Coaching isn t an addition to the manager s job it s an integral part of it. George Odiorne Create opportunities for your team to shine. 227 Coaching Mentoring and Managing 7 beyond what they are currently doing. This is invaluable in today s marketplace with exponential changes in technology and globalization providing cheaper more skilled workers half the world away. Alternatives for getting results are increasingly feasible. Growing your human assets gives your associates and your organization negotiating power. Automation was .

• Marketing - Bán hàng
• kinh tế học
• các thương gia
• quản trị nhân lực
• quản trị bán hàng
• kỹ năng kinh doanh
• tài chính tiển tệ
• Tăng trưởng kinh tế
• Nhân tố tăng trưởng kinh tế
• Lý thuyết tăng trưởng kinh tế
• Kinh tế học đại cương
• Tổng quan về kinh tế học
• Nghiên cứu kinh tế học
• Tiếp cận kinh tế học
• Nguyên lý kinh tế học vĩ mô
• Bài giảng nguyên lý kinh tế học vĩ mô
• Bài giảng Kinh tế vi mô
• Kinh tế học vi mô
• Các mô hình kinh tế
• Kinh tế vĩ mô
• Kinh tế học thực chứng
• Kinh tế học chuẩn tắc
• Bài giảng Kinh tế quốc tế
• Kinh tế quốc tế
• Kinh tế học quốc tế
• Quan hệ kinh tế quốc tế
• Giao dịch kinh tế
• Chủ thể kinh tế quốc tế
• Mô hình kinh tế
• Tài liệu kinh tế vi mô
• Nhập môn kinh tế học
• Tổng quan kinh tế học vi mô
• Bài học kinh tế học
• Kinh tế học Kinh doanh
• Bài giảng kinh tế học
• Kinh tế vi mô
• Hệ thống kinh tế
• Bài giảng Kinh tế học quốc tế
• Phương pháp nghiên cứu kinh tế quốc tế
• Nghiên cứu kinh tế quốc tế
• Lý thuyết kinh tế quốc tế
• Kinh tế chính trị học
• Kinh tế chính trị Marxist
• Giảng dạy kinh tế chính trị học
• Nghiên cứu kinh tế chính trị học
• Kinh tế chính trị cổ điển
• Kinh tế chính trị tân cố điển
• Kinh tế chính trị hiện đại
• Kinh tế Đông Á
• Hội nhập kinh tế
• Kinh nghiệm hội nhập
• Kinh tế Việt Nam
• Bài học kinh tế
• Nghiên cứu kinh tế
• kinh tế campuchia
• Kinh tế Đối ngoại
• kinh tế chính trị
• cao học kinh tế
• luận văn kinh tế
• luậm văn chính trị
• thạc sỹ kinh tế
• luận văn
• Giáo trình kinh tế học
• Tài liệu kinh tế học
• Đề thi kinh tế học
• Báo cáo kinh tế học
• Số liệu kinh tế vĩ mô
• Lịch sử các học thuyết kinh tế
• Bài giảng Lịch sử học thuyết kinh tế
• Kinh tế chính trị học tiểu tư sản
• Tiền đề kinh tế xã hội
• Các học thuyết kinh tế của Sismondi
• Các quan điểm kinh tế của Proudon
• Dữ liệu kinh tế vĩ mô
• Mục tiêu của kinh tế vĩ mô
• Chính sách kinh tế vĩ mô
• Mục tiêu kinh tế đối ngoại
• Kinh tế y tế
• Bài giảng Kinh tế y tế
• Chi phí cơ hội
• Nguồn lực kinh tế
• Chức năng kinh tế y tế
• Giáo trình kinh tế học công cộng
• Kinh tế học công cộng
• Nghiên cứu kinh tế hỗn hợp
• Bài giảng kinh tế học công cộng
• Bài giảng kinh tế học vi mô
• Vấn đề kinh tế của doanh nghiệp
• Bài giảng Kinh tế học vĩ mô
• Kinh tế học vĩ mô
• Kinh tế vĩ mô của nền kinh tế mở
• Cán cân thanh toán quốc tế
• Đề thi Kinh tế quốc tế
• Bài thi Kinh tế quốc tế
• Hướng dẫn thi Kinh tế quốc tế
• Luyện thi Kinh tế quốc tế
• Câu hỏi thi Kinh tế quốc tế
• Tài liệu thi Kinh tế quốc tế