TAILIEUCHUNG - Để quản trị tiền lương không còn là gánh nặng cho DN

Quản trị tiền lương (QTTL) không chỉ đơn thuần là các công việc liên quan đến tính lương, quyết toán thuế, trích nộp BHXH và BHYT, mà còn liên quan đến quản lý thông tin của người lao động cũng như gián tiếp duy trì quan hệ với người lao động và thể hiện tầm nhìn nhân sự của doanh nghiệp (DN). Tuy công việc này luôn là một phần thiết yếu và cơ bản trong hoạt động của DN nhưng trong một số trường hợp, QTTL là "gánh nặng" cho DN vì công việc có tính chất lặp đi lặp. | Để quản trị tiền lương không còn là gánh nặng cho DN Quản trị tiền lương QTTL không chỉ đơn thuần là các công việc liên quan đến tính lương quyết toán thuế trích nộp BHXH và BHYT mà còn liên quan đến quản lý thông tin của người lao động cũng như gián tiếp duy trì quan hệ với người lao động và thể hiện tầm nhìn nhân sự của doanh nghiệp DN . Tuy công việc này luôn là một phần thiết yếu và cơ bản trong hoạt động của DN nhưng trong một số trường hợp QTTL là gánh nặng cho DN vì công việc có tính chất lặp đi lặp lại và chiếm khá nhiều thời gian của các chuyên viên nhân sự. Nói cách khác công việc này có thể làm bộ máy nhân sự tăng thêm trong khi không trực tiếp đóng góp vào việc duy trì và phát triển DN. Hiện không ít DN đã tìm đến các dịch vụ thuê ngoài như dịch vụ QTTL như một trong những giải pháp thay thế để giảm thiểu gánh nặng cho bộ phận nhân sự cũng như cho chính DN. Tuy nhiên sử dụng dịch vụ này như thế nào cũng là bài toán cần được lưu tâm. Để thật sự hưởng lợi từ dịch vụ QTTL thuê ngoài khi DN có những nhu cầu sau Tính lương Khi DN thiếu nhân sự chuyên trách về vấn đề tính lương. Với một số DN đây được coi là một trong những giải pháp để giải bài toán tuyển dụng nhân sự mới trong thời gian nhân sự cũ tạm thời vắng mặt . Khi chuyên viên phụ trách tính lương tại các DN vắng mặt thay vì phải tuyển dụng một nhân sự mới các DN thường tìm đến dịch vụ thuê ngoài để thực hiện các công việc có liên .

• Quản trị kinh doanh
• quản trị tiền lương
• bài học quản trị
• bí kíp quản trị
• phương pháp quản trị
• bí quyết quản trị
• kỹ năng quản trị
• quản trị doanh nghiệp
• Quản trị tiền lương doanh nghiệp
• Nền kinh tế thị trường
• Vai trò của tiền lương
• Động lực của tiền lương
• Tác dụng của tiền lương
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Phân loại tiền lương
• Cấu trúc của tiền lương
• Xây dựng hệ thống tiền lương
• Quản lý tiền lương trong doanh nghiệp hiệu quả
• Quản lý tiền lương
• Lực lượng nhân sự
• Vấn đề nhân sự
• Vấn đề tiền lương
• Quản lý nhân sự tiền lương
• Quy hoạch nguồn lực doanh nghiệp
• Phát triển đội ngũ nhân viên
• Quản trị hệ thống tiền lương
• bài giảng Quản trị hệ thống tiền lương
• tài liệu Quản trị hệ thống tiền lương
• quản trị học
• quản trị rủi ro
• Quản trị nhân sự
• Quy chế lương
• Quy định phân chế tiền lương
• Quy định phân chế tiền thưởng
• Quy chế Kiểm toán
• Kế toán tiền lương
• Báo cáo thực tập về tiền lương
• Hoạt động quản trị tiền lương
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hoạt động marketing
• Hệ thống tiền lương
• Quản trị lao động tiền lương
• Giáo trình Quản trị lao động tiền lương
• Vai trò của tiền lương tối thiểu
• Hình thức trả lương theo thời gian
• kiểm soát nhân sự
• chế độ tiền lương
• tiền lương căn bản
• lương thực tế
• tiền lương danh nghĩa
• Cấu trúc hệ thống tiền lương
• Phương pháp định giá công việc
• Hình thức trả lương
• Tổ chức quản trị tiền lương
• thực trạng công tác kế toán tiền lương
• giải pháp kế toán tiền lương
• công tác kế toán
• kế toán doanh nghiệp
• luận văn kế tóan
• kế tóan tiền lương
• quản lí tiền lương
• lý luận chung về tiền lương
• bản chất của tiền lương
• Quản trị tiền lương tại doanh nghiệp
• Tiền lương công ty
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh
• Quản trị kinh doanh tổng hợp
• Quản trị nhân lực
• Quản lý tiền lương thời gian
• Tài liệu quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành quản trị kinh doanh
• Phương pháp quản trị nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ
• Công tác quản trị tiền lương
• Quản trị tiền thưởng
• Người lao động
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quy chế phân phối tiền lương
• Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương
• Công tác quản lý tiền lương
• Lương cơ bản
• Quy định về lương của chính phủ
• Luật về lương cơ bản
• Nghị định về lương
• Cách tính lương cơ bản
• Đối tượng áp dụng lương cơ bản
• tiền lương
• nhân lực
• tài liệu quản trị nhân lực
• giáo trình quản trị nhân lực
• Quy trình kiểm toán tiền lương
• Kiểm toán tiền lương
• Khoản trích theo lương
• Báo cáo tài chính
• tài liệu quản trị nhân sự
• quản trị tiền lương thưởng
• tiểu luận quản trị nhân sự
• báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển
• Tiền lương doanh nghiệp
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Thu hút nhân lực
• trả lương lao động
• lương tối thiểu
• tiền lương thực tế
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng quản lí
• Tiền lương nhân viên
• Luật lao động về lương
• Mức lương tối thiểu cho lao động