TAILIEUCHUNG - Đề tài: Quản trị tiền lương của các doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường ở nước ta - Hoàng Trung Thành

Phần 1 cơ sở lý luận về vai trò và động lực của tiền lương trong nền kinh tế thị trường, phần 2 thực trạng và tác dụng của tiền lương trong các doanh nghiệp ở nước ta hiện nay, phần 3 một số giải pháp nhằm phát huy vai trò của tiền lương trong các doanh nghiệp là những nội dung chính trong 3 phần của đề tài "Quản trị tiền lương của các doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường ở nước ta". . | Đối với doanh nghiệp nhà nước: Căn cứ vào tình hình thực tế của doanh nghiệp và chính sách tiền lương do Nhà nước ban hành, doanh nghiệp chủ động xây dựng định mức lao động, quỹ lương kế hoạch và xác định đơn giá tiền lương trên cơ sở bảo đảm nguyên tắc tốc độ tăng tiền lương bình quân thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động bình quân và theo quan hệ tối đa: 0,8/1 và lợi nhuận bình quân đầu người không thấp hơn năm trước liền kề. Trường hợp lợi nhuận giảm thì tiền lương giảm tương ứng (trừ trường hợp đặc biệt Nhà nước cho phép). Nếu lợi nhuận thực hiện vượt lợi nhuận kế hoạch được giao thì doanh nghiệp được trích một phần lợi nhuận tăng thêm, tối đa không quá 3 tháng lương thực hiện bình quân của doanh nghiệp để phân phối trực tiếp cho người lao động và dự phòng quỹ tiền lương cho năm sau. Đối với doanh nghiệp có điều kiện sản xuất, kinh doanh ổn định thì đơn giá tiền lương được thực hiện ổn định trong thời hạn từ 2 - 3 năm. Trên cơ sở quỹ tiền lương thực hiện, doanh nghiệp chủ động ký kết hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động gắn với năng suất, chất lượng và hiệu quả. Mức lương thấp nhất trả cho lao động giản đơn không thấp hơn mức lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định.

• Quản trị kinh doanh
• Quản trị tiền lương
• Quản trị tiền lương doanh nghiệp
• Nền kinh tế thị trường
• Vai trò của tiền lương
• Động lực của tiền lương
• Tác dụng của tiền lương
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Phân loại tiền lương
• Cấu trúc của tiền lương
• Xây dựng hệ thống tiền lương
• Quản lý tiền lương trong doanh nghiệp hiệu quả
• Quản lý tiền lương
• Lực lượng nhân sự
• Vấn đề nhân sự
• Vấn đề tiền lương
• Quản lý nhân sự tiền lương
• Quy hoạch nguồn lực doanh nghiệp
• Phát triển đội ngũ nhân viên
• Quản trị hệ thống tiền lương
• bài giảng Quản trị hệ thống tiền lương
• tài liệu Quản trị hệ thống tiền lương
• quản trị học
• quản trị rủi ro
• quản trị doanh nghiệp
• Quản trị nhân sự
• Quy chế lương
• Quy định phân chế tiền lương
• Quy định phân chế tiền thưởng
• Quy chế Kiểm toán
• Kế toán tiền lương
• Báo cáo thực tập về tiền lương
• Hoạt động quản trị tiền lương
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hoạt động marketing
• Hệ thống tiền lương
• Quản trị lao động tiền lương
• Giáo trình Quản trị lao động tiền lương
• Vai trò của tiền lương tối thiểu
• Hình thức trả lương theo thời gian
• kiểm soát nhân sự
• chế độ tiền lương
• tiền lương căn bản
• lương thực tế
• tiền lương danh nghĩa
• Cấu trúc hệ thống tiền lương
• Phương pháp định giá công việc
• Hình thức trả lương
• Tổ chức quản trị tiền lương
• thực trạng công tác kế toán tiền lương
• giải pháp kế toán tiền lương
• công tác kế toán
• kế toán doanh nghiệp
• luận văn kế tóan
• kế tóan tiền lương
• quản lí tiền lương
• lý luận chung về tiền lương
• bản chất của tiền lương
• Quản trị tiền lương tại doanh nghiệp
• Tiền lương công ty
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh
• Quản trị kinh doanh tổng hợp
• Quản trị nhân lực
• Quản lý tiền lương thời gian
• Tài liệu quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành quản trị kinh doanh
• Phương pháp quản trị nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ
• Công tác quản trị tiền lương
• Quản trị tiền thưởng
• Người lao động
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quy chế phân phối tiền lương
• Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương
• Công tác quản lý tiền lương
• Lương cơ bản
• Quy định về lương của chính phủ
• Luật về lương cơ bản
• Nghị định về lương
• Cách tính lương cơ bản
• Đối tượng áp dụng lương cơ bản
• tiền lương
• nhân lực
• tài liệu quản trị nhân lực
• giáo trình quản trị nhân lực
• Quy trình kiểm toán tiền lương
• Kiểm toán tiền lương
• Khoản trích theo lương
• Báo cáo tài chính
• tài liệu quản trị nhân sự
• quản trị tiền lương thưởng
• tiểu luận quản trị nhân sự
• báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển
• Tiền lương doanh nghiệp
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Thu hút nhân lực
• trả lương lao động
• lương tối thiểu
• tiền lương thực tế
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng quản lí
• Tiền lương nhân viên
• Luật lao động về lương
• Mức lương tối thiểu cho lao động