TAILIEUCHUNG - Tuyển dụng CEO- khó hay dễ?

Tuyển dụng CEO- khó hay dễ? Nhắc đến các giám đốc điều hành (CEO) là ta nghĩ ngay đến những con người tài ba và đầy uy lực như Micheal Dell của Dell Computer, Larry Ellison tại Oracle Corp, Micheal Eisner tại Walt Disney . CEO “được việc” sẽ đem lại cho công ty những lợi ích rất lớn, bởi họ sẽ giúp cho hoạt động kinh doanh của công ty diễn ra trôi chảy, hiệu quả và đem lại lợi nhuận cao. Tuy nhiên, đó lại là việc không mấy dễ dàng. Đã có những công ty mất hàng năm trời. | Tuyển dụng CEO- khó hay dễ Nhắc đến các giám đốc điều hành CEO là ta nghĩ ngay đến những con người tài ba và đầy uy lực như Micheal Dell của Dell Computer Larry Ellison tại Oracle Corp Micheal Eisner tại Walt Disney . CEO được việc sẽ đem lại cho công ty những lợi ích rất lớn bởi họ sẽ giúp cho hoạt động kinh doanh của công ty diễn ra trôi chảy hiệu quả và đem lại lợi nhuận cao. Tuy nhiên đó lại là việc không mấy dễ dàng. Đã có những công ty mất hàng năm trời vẫn không thể tìm ra cho mình một CEO vừa ý. Bạn cần một mẫu nhà quản lý như thế nào CEO là trung tâm của các hoạt động có tổ chức là một trong những yếu tố quan trọng có ảnh hưởng quyết định đến thành công cũng như thất bại của công ty. Có một số yêu cầu đối với CEO như sau Yếu tố chính trị phải là người có định hướng chính trị vững vàng chấp hành đúng đường lối chính sách và pháp luật. Các quyết định và chính sách mà CEO đề ra cần phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty tích cực góp phần nâng cao doanh thu và lợi nhuận. Yếu tố tính cách phải là những người trung thực công bằng nhiệt tình đối với công việc có cuộc sống lành mạnh và trong sáng biết hoà đồng với tập thể biết quan tâm đến tình cảm và cuộc sống của người khác. CEO phải luôn biết cách nâng cao uy tín cá nhân bằng tài năng và đạo đức của mình trước tập thể. Đây là yếu tố tiên quyết để CEO có thể thành công trong bước tạo tiền đề cho sự thành đạt sau này. Các công ty nên tìm hiểu về vấn đề quản trị và những nguyên nhân khiến ứng viên ham muốn nghề này. Yếu tố năng lực phải là người toàn diện ngoài các yêu cầu về phẩm chất chính trị phẩm chất đạo đức CEO cần có khả năng tổ chức và có trình độ chuyên môn nhất định. Sự thông minh cũng yếu tố không thể thiếu. Tiêu chuẩn này được đánh giá thông qua hồ sơ của ứng viên và kết hợp với nhận xét của những người có liên quan. Khi cần có thể sử dụng thêm một số trắc nghiệm để kiểm tra đánh giá trí tuệ của ứng viên. Ngoài ra bạn cần tìm hiểu khả năng phân tích và giao tiếp của ứng viên. Bạn có thể đánh giá .

• Quản trị kinh doanh
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị nhân sự
• Tuyển dụng CEO
• kỹ thuật PR
• dùng internet để kinh doanh
• kinh doanh bằng marketing
• kỹ năng kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• ngành quản trị kinh doanh
• học kinh doanh
• học làm giàu
• kinh doanh quảng cáo
• sách kinh doanh
• sách doanh nhân ngày nay
• quản lí nhân sự
• kinh doanh tiền tệ
• kinh doanh đa cấp
• quản trị kinh doanh MLM