TAILIEUCHUNG - Quản trị nhân sự là một nghệ thuật

Bạn mới được tuyển dụng vào một công ty với chức vụ quản trị nhân sự và cảm thấy rất hứng thú. Tuy nhiên, chắc hẳn đôi lúc bạn cũng băn khoăn về bản chất công việc mình đang làm? Quản trị nhân sự có lẽ là một ngành quản trị khá đặc biệt trong mọi công ty vì đối tượng hướng tới là con người, những sinh vật biết suy nghĩ và có tâm hồn. Vậy điều gì tạo nên sự đặc biệt đó? . | Quản trị nhân sự là một nghệ thuật ạn mới được tuyên dụng vào một công ty với HỊỆ íh chức vụ quản trị nhân sự và cảm thấy rất hứng thú. Tuy nhiên chắc hẳn đôi lúc bạn cũng băn khoăn về bản chất công việc mình đang làm Quản trị nhân sự có lẽ là một ngành quản trị khá đặc biệt trong mọi công ty vì đối tượng hướng tới là con người những sinh vật biết suy nghĩ và có tâm hồn. Vậy điều gì tạo nên sự đặc biệt đó Quản trị nhân sự có phải là khoa học Laurie Ruettimann của Trung tâm tư vấn HR Punk Rock đã nêu ra ý kiến của mình Tôi đã cùng với các đồng nghiệp trong lĩnh vực nhân sự quyết định rằng HR không phải là một ngành khoa học. Thật sự quản trị nhân sự liên quan nhiều hơn đến nghệ thuật. Khi bạn giải quyết vấn đề con người sự vật sự việc không chỉ là trắng và đen. Bạn không thể chắc chắn điều gì đúng điều gì sai trong công tác nhân sự. Đôi khi vấn đề đó đúng với người này nhưng lại không đúng với người khác. Nhưng điều đó không có nghĩa rằng bạn không nên hành động như một nhà khoa học. Vậy khoa học là gì Theo nghĩa đơn giản nhất nhà khoa học là người tiến hành các thí nghiệm và ghi chép các kết quả. Khoa học là việc sử dụng các dữ liệu thay cho các suy đoán. Khoa học cũng có nghĩa là tuân theo một quá trình cho phép bạn định lượng những mối quan hệ nhân quả. Nếu bạn tin rằng vai trò quan trọng nhất của các chuyên gia quản trị nhân sự chính là điều tiết hành vi của nhân viên sao cho phù hợp với mục đích công ty tại sao bạn không thử nghiệm áp dụng các quy tắc khoa học xã hội như tâm lý học và nhân loại học vào ngành nghệ thuật thú vị này. Ví dụ như hầu hết các dữ liệu đã chỉ ra một chân lý khi mức thưởng phạt của công ty gắn liền với kết quả làm việc cá nhân nó sẽ rất hiệu quả trong việc ảnh hưởng đến hành vi nhân viên. Ngược lại nếu mức này gắn với kết quả làm việc của toàn công ty sẽ thật khó để khiến nhân viên làm theo những điều bạn cần. Chỉ đối với những doanh nghiệp nhỏ mới khởi nghiệp khi các cá nhân có ảnh hưởng rất lớn đến thành công của công ty chân lý trên .

• Kỹ năng quản lý
• quản lý kinh doanh
• quản lý tài chính
• quản lý nhân sự
• quản lý thời gian
• nghệ thuật quản lý
• Tâm lý quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Bài giảng Tâm lý quản trị kinh doanh
• Vai trò của tâm lý quản trị kinh doanh
• Lý thuyết tâm lý quản trị kinh doanh
• Phương pháp nghiên cứu tâm lý quản trị kinh doanh
• Lý thuyết tâm lý quản trị cổ điến
• kỹ thuật PR
• dùng internet để kinh doanh
• kinh doanh bằng marketing
• kỹ năng kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• ngành quản trị kinh doanh
• học kinh doanh
• học làm giàu
• kinh doanh quảng cáo
• sách kinh doanh
• sách doanh nhân ngày nay
• quản lí nhân sự
• kinh doanh tiền tệ
• kinh doanh đa cấp
• quản trị kinh doanh MLM
• Nguyên lý quản trị kinh doanh
• Bài giảng Nguyên lý quản trị kinh doanh
• Tài liệu nguyên lý quản trị kinh doanh
• Bản chất của hoạt động kinh doanh
• Vai trò của hoạt động kinh doanh
• Hình thức hoạt động kinh doanh
• Quản lý đầu tư kinh doanh bất động sản
• Bài giảng Quản lý đầu tư kinh doanh bất động sản
• Kinh doanh bất động sản
• Đầu tư kinh doanh bất động sản
• Hoạt động đầu tư kinh doanh bất động sản
• Quản trị dự án đầu tư kinh doanh bất động sản
• Chiến lược kinh doanh
• Phân tích hoạt động kinh doanh
• Các hình thức tổ chức doanh nghiệp
• Lý thuyết quản trị kinh doanh
• Giáo trình Lý thuyết quản trị kinh doanh
• Kinh doanh
• Phương pháp quản trị kinh doanh
• Quyết định quản trị kinh doanh
• Thông tin trong quản trị kinh doanh
• Giao tiếp trong quản trị kinh doanh
• Phong cách giao tiếp
• Nghệ thuật giao tiếp trong kinh doanh
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn Kinh doanh và quản lý
• Kinh doanh và quản lý
• Tóm tắt luận văn Quản trị kinh doanh
• Công tác quản lý thuế
• Hộ kinh doanh cá thể
• Tâm lý trong hoạt động kinh doanh
• Đặc điểm tâm lý người mua
• Đặc điểm tâm lý người bán
• Lập kế hoạch quản trị kinh doanh
• Điều hành trong quản trị kinh doanh
• Đổi mới quản trị kinh doan
• Quản trị kinh doanh dịch vụ
• Tài liệu quản trị kinh doanh dịch vụ
• Đề thi quản trị kinh doanh dịch vụ
• Luận văn quản trị kinh doanh dịch vụ
• Báo cáo quản trị kinh doanh dịch vụ
• giáo trình quản lý chất lượng
• kỹ năng quản trị
• bí quyết quản lý
• kế hoạch kinh doanh
• phương pháp kinh doanh
• vấn đề trong Kế hoạch kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Ngành quản lý kinh tế
• Quản lý thuế nội địa của doanh nghiệp dân doanh
• Quản lý thuế nội địa của thành phố Đồng Hới
• Đề thi Quản trị kinh doanh
• Câu hỏi Quản trị kinh doanh
• Bài tập Quản trị kinh doanh
• Ôn tập Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sỹ
• Doanh nghiệp ngoài quốc doanh
• Quản lý thuế doanh nghiệp ngoài quốc doanh
• Thuế doanh nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kinh tế ngoài quốc doanh
• Doanh nghiệp tư nhân
• Hoạt động kinh doanh
• Hệ thống kinh doanh
• Nguyên lý bất động sản
• Quy định pháp luật về bất động sản
• Quản trị doanh nghiệp
• Đặc điểm của quy luật
• Nguyên tắc quản lý kinh tế
• Quản lý kinh tế