TAILIEUCHUNG - Chương trình huấn luyện căn bản về quản lý chất lượng

Kết quả SXKD của một công ty phụ thuộc vào việc: Khách hàng có mua/sử dụng sản phẩm của công ty đó hay không? Khách hàng là người đem lại: lợi nhuận cho công ty, ngân sách cho nhà nước, việc làm và thu nhập cho công nhân. Khách hàng mua sản phẩm của công ty không phải vì lợi nhuận của công ty, nagan sách nhà nước hay việc làm và thu nhập cho công nhân mà vì nhu cầu của chính họ. Thông qua việc thỏa mãn nhu cầu đó mà công ty bán hàng được hàng thu. | CHƯƠNG TRÌNH HUAN LUYỆN CAN BAN VE QUAN lY chA t Lương NỘI DUNG HƯỚNG DAN CÔNG NHÂN MOI QUÂN HỆ KHÂCH HÂNG - THỊ TRƯỚNG - CÔNG TY KHÂI NIỆM CHAT LƯỚNG CHAT LƯỚNG LÂ GÌ MÔI QUÂN HỆ GIƯÂ QUÂN LY CHÂT LƯỚNG với sư PHÂT triện cUâ công ty 5 BƯƠC PHAT triện cUa QUAN lY CHAT LƯƠNG QUÂN LY CHÂT LƯỚNG THỆỘ TIỆU CHUÂN ISO 9001 2000 Quá trình hình thành và phát triển cua bộ tiêu chuẩn ISO 9000. Nội dung tiêu chuán ISO 9001 2000 Lợi ích khi áp dung Phái làm gì khi áp dung 5 phượng chám 5 nguyên tác khi áp dung. Hê thong tái liêu thiết láp hê thong tái liêu. Chính sách chất lượng vá muc tiêu chất lượng. Khái niêm quá trình vá phượng pháp quá trình. Chuội cung ưng. Vái trộ củá mội ngượi khi triền khái áp dung ISO 9000. YEU CAU hoc VIEN Táp trung váộ lợp hộc Trá lợi thêộ suy nghĩ Tháng thán thộái mái tráộ đổi Suy nghĩ không gộ bộ D thánh 13 10. Tailiểuungdungisộ9001-2000 3-_dáộ_táộ Págê 1 ộf 26 NỘI DUNG HƯỚNG DAN CONG NHAN MOI QUAN HỆ KHACH HANG - THỊ TRƯỜNG - CONG TY Vì sao khách hàng mua hàng của Cong ty Vì sự thỏa man nhu cầu cua chính ho o Tại saỏ khach hang chỏn mua sần phầm nay mầ khỏng chỏn sần phầm khầc Vì hỏ chỏn san pham lam hỏ thỏa man hơn Cài gì làm khách hàng thoa màn Những yếu tỏ- lam khach hang chỏn mua hang - chất lương to9ng hờp khOng ai muốn mua san PHAM hOng KHÔNG ĐỂ SẢN PHẨM HỎNG VÀ THỊ TRƯỜNG LÀ GÓP PHAN ĐẢM BAO CHO VIỂC THOÀ MÀN KHÀCH HÀNG Làm sao để ngàn chàn SAN PHAM loi lot ra thị trường 5 bước phàt triển của quàn ly chất lương ISO 9000 là gì Quà trình hình thành và phàt triển của bo tiêu chuẩn ISO 9000. Nội dung tiêu chuẩn ISO 9001 Tai sao phai àp dung ISO 9000 Lợi ích khi áp dụng Có cảm thấy can không Có quyết tam không - Cam kết Phái lám gì khi áp dụng qui trình tư vấn

• Quản trị kinh doanh
• quản trị nhân sự
• quản trị doanh nghiệp
• quản lý hồ sơ
• hơp đồng tư vấn
• đánh giá nội bộ
• quan hệ khách hàng
• Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
• nhân sự
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quản lý nhân sự
• Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
• Hệ thống quản trị nhân sự
• Thông tin nhân sự
• Quy trình quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• điều cần biết về quản trị nhân sự
• lưu ý khi quản trị nhân sự
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự
• Chiến lược quản trị nhân sự
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự doanh nghiệp Việt Nam
• Quản trị nhân sự ở phương Đông
• Quản trị nhân sự bản sắc Việt Nam
• Tư tưởng quản trị nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Thực trạng quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Phương pháp phát triển nhân sự
• mục tiêu quản trị nhân sự
• môi trường quản trị
• tài liệu quản trị nhân sự
• nhân sự lao động
• chức năng phòng nhân sự
• đạo đức trong quản trị nhân sự
• chuyên đề quản trị nhân sự
• trưởng phòng nhân sự
• quản trị học
• quản trị tài nguyên nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Giáo trình Quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Huấn luyện nhân sự
• Chức năng của quản tị nhân sự
• Quy trình hoạch định nhân sự
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Giải pháp nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
• tiễu luận quản trị nhân sự
• chuyên ngành quản trị nhân sự
• luận án quản trị nhân sự
• luận văn
• Báo cáo tốt nghiệp
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Câu hỏi Quản trị nhân sự
• Đáp án câu hỏi Quản trị nhân sự
• Bài tập về Quản trị nhân sự
• Ôn thi học phân Quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân sự
• vai trò của quản trị
• quản trị con người
• chiến lược nhân sự
• quản trị chiến lược
• văn hóa tổ chức
• kế hoạch nhân sự
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Động viên nhân sự
• Đại cương về quản trị nhân sự
• Môi trường quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Tuyển mộ nhân viên
• Hình thức quản trị nhân sự
• Đào tạo nhân viên
• Xây dựng mô hình quản lý nhân sự