TAILIEUCHUNG - Luận văn: Phương pháp phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Phát Lộc

Luận văn: Phương pháp phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Phát Lộc trình bày khái quát chung, phân tích tình hình thực tế và đề xuất một số biện pháp. | Luạn van UJ t HgHicp Luận văn Phương pháp phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công tyTNHH PHÁT LỘC 1 Luận văn tôt nghiệp LỜINÓIĐẦU Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng vì mọi sựquản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người . Thật vậy quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào nó có mặt ở tất cả các phòng ban các đơn vị. Tầm quan trọng của yếu tô con người trong bất cứ một doanh nghiệp hay một tổ chức nào dù chúng có tầm vóc lớn đến đâu hoạt động trong bất cứ một lĩnh vực nào cũng là một thực tế hiển nhiên không ai phủ nhận được. Trong doanh nghiệp mỗi con người là một thế giới riêng biệt nếu không có hoạt động quản trị thì ai thích làm gì thì làm mọi việc sẽ trở nên vô tổ chức vô kỷ luật Công tác quản trị nhân sự sẽ giúp giải quyết vấn đề này nó là một trong những yếu tô quyết định đến sự thành bại của một doanh nghiệp. Chính vì cảm nhận thấy được tầm quan trọng và sự cần thiết phải có công tác quản trị nhân sự trong bất cứ một doanh nghiệp nào cho nên tôi đã lựa chon đề tài Phương pháp phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công tyTNHH PHÁT LỘC . Luận văn tôt nghiệp của tôi ngoài phần mởđầu và kết luận bao gồm 3 chương. - Chương I Khái quát chung vềCông tyTNHH Phát Lộc - Chương II Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại Công tyTNHH Phát Lộc - Chương III Một sô biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công tyTNHH Phát Lộc Trong quá trình hoàn thành luận văn này tôi xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của cô giáo Hà Thị Hậu thầy giáo Nguyễn Mạnh Quân. 2 Luận văn tôt nghiệp CHƯƠNGI KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHHPHÁTLỘC nột khỏi quỏt về Cụng ty TNHH Phỏt Lộc 1. Những thông tin chung Công ty TNHH Phát Lộc Địa chỉ sô 109 Triều Khúc- Thanh Xuân Hà Nội Tên tiếng Anh PHAT LOC LIMITED COMPANY Điện thoại Mã sô thuế 0100100369 Công ty TNHH Phát Lộc thành lập theo quyết định sô 6540 của Chủ tịch UBND thành .

• Khoa học xã hội
• Công tác quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Thực trạng quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Phương pháp phát triển nhân sự
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
• Quản lý nhân sự
• Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Hiệu quả quản trị nhân lực
• Công tác quản trị nhân lực
• Quản trị nhân sự Trường Đại học Thành Đông
• Nhân sự tại trường Đại học Thành Đông
• Nnâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự
• Báo cáo tốt nghiệp
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Đề tài quản trị nhân sự
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Giải pháp nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
• Báo cáo thực tập
• Giải pháp quản trị nhân sự
• Công ty Dệt kim Minh Anh
• Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự
• Phân tích công việc
• Đào tạo nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp
• Công ty cổ phần Dệt may Thiên An Phát
• Đề tài nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng quản lí
• Nghiệp vụ công tác nhân sự
• Công tác nhân sự
• Chế độ lương
• Quản lí hồ sơ nhân sự
• Hoàn thiện công các quản trị nhân sự
• Luận văn tốt nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ
• VNPT Hòa Bình
• học thuyết về quản trị nhân sự
• nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự
• Môi trường kinh doanh
• Tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
• Thực trạng tuyển dụng nhân sự
• Giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự
• Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
• Tuyển dụng nguồn nhân sự
• Cơ khí Ngô Gia Tự
• công tác quản trị
• báo cáo quản trị nhân lực
• thực trạng quản trị nhân lực
• luận văn quản trị
• nhân lực doanh nghiệp
• tiểu luận
• tổ chức doanh nghiệp
• quản trị học
• kinh nghiệm quản trị
• quản trị tài nguyên nhân lực
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân viên
• nội dung quản trị nhân lực
• Công tác tuyển dụng nguồn nhân sự
• Báo cáo quản trị kinh doanh
• Công tác tuyển dụng
• Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Báo cáo quản trị
• Công ty Diesel Sông Công
• Công tác quản lí nhân sự
• Đánh giá tình hình nhân sự
• Báo cáo khoa học quản trị kinh doanh
• Nghiên cứu quản trị kinh doanh
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• Nguồn nhân sự
• Chiến lược phát triển nhân lực
• Hội nhập kinh tế
• Luận văn kinh tế
• Hoàn thiện quản trị nhân sự
• Quản lý kinh doanh
• Nâng cao giải pháp quản trị nhân sự
• Hiệu quả quản trị nhân sự