TAILIEUCHUNG - Hiring and Keeping the Best People 17

Hiring and Keeping the Best People 17. This book explains the essentials of what managers and business owners need to know about hiring and retaining good employees. | Workplace Factors That Affect Hiring and Retention Focusing on Culture Key Topics Covered in This Chapter Company culture and how it can attract or repel the kinds of people you want to hire and retain Employee burnout and how to minimize or avoid it Work-life balance and howtomake it work for both employees and the company Hiring discussions with potential recruits almost always focus on the specifics of the job the reporting relationships career possibilities and compensation and benefits. Each of these is important to job applicants. B t .he of .he workplace may be equally . i .he applicant s decision to take the job or to stay for any length of time thereafter. Some companies have reputations as greatplacestowork. Fortune identifies the best of thssecompanicseash yeatin its lisSoC the 100 Best Companies to Wo rkFor. Ceosainc ompaniet seth ss stockbroker Edward Jones ConttSnvrsiorc aAS tastliuSeiPlanie Moran and Frank Russell ase ros-istently near the top of the list. Working Mother produces a similar toyl h Siss Caomtespetipestivt of women with children. The regutatso nastfsocap onses tharmaks these lists undoubtedly make them more eerractive to joi- appiicants and current employees. In this chapter we examiaeshrea wotkplacetastot- sltIestltliCll important role in hiring and retentiorncomaeny tutture empir ceh burnout and work-life balipco. ConsiderYourCulture As one of the factors that determinesthr attractivenessof an organization to qualified potential recruits and to current employees culture matters. If a culture is excessively relaxed for example the company may have trouble attracting and retaining hard-corepro WorkplaceFactorsTh atAffectHiringandRetantion 117 fessionals they may find the workplace insufficiently serious and detrimental to their long-term careers. If the culture is too formal and straight-laced young and creative types are likely to feel u ncomfortable and out of place. If it s unwelcoming towomen and minorities talented .

• Quản trị kinh doanh
• Cách giữ nhân viên
• tuyển dụng
• phỏng vấn
• interview
• keeping people
• harvard business
• nghệ thuật quản trị nhân sự
• giữ chân nhân viên
• mẹo giữ nhân viên
• bí kíp giữ nhân viên
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• nhân viên công nghệ thông tin
• điều cần biết cho nhân viên
• Cách thu phục nhân viên
• kỹ năng quản lý nhân viên
• kinh nghiệm lãnh đạo nhân viên
• bí mật giữ chân nhân viên
• lòng trung thành của nhân viên
• kỹ năng quản lý
• kỹ năng quản trị nhân sự
• quản lý nhân viên
• kinh nghiệm quản lý
• bí quyết quản lý
• phương pháp quản trị
• bí quyết quản trị
• quản trị nhân sự
• cách giữ chân nhân viên
• nhân viên có năng lực
• Nhân viên giỏi ra đi
• Khen thưởng nhân viên
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp
• bí quyết quản trị kinh doanh thành công
• Giữ nhân viên muốn ra đi
• kỹ năng mềm
• thuật lãnh đạo
• tâm lý
• Cách động viên khách hàng
• nguyên tắc động viên khách hàng
• động viên hiệu quả
• giữ khách hàng
• thành tích nhân viên
• kinh nghiệm lãnh đạo
• bí quyết giữ chân nhân viên
• giao tiếp nhân viên
• phong cách lãnh đạo
• lãnh đạo thành công
• bài học quản lý
• quản trị nhân viên
• giữ chân nhân tài
• quản lý nguồn nhân lực
• thuật quản lý
• nghệ thuật quản lý
• khả năng quản lý
• cách giữ chân nhân tài
• quản trị hành chính nhân sự
• nguồn tài nguyên nhân lực
• quản lý nhân sự
• tài liệu quản trị kinh doanh
• cách giữ chân nhân tà
• khen nhân viên đúng cách
• chiêu dụ nhân tài
• khả năng lãnh đạo
• bí kíp lãnh đạo
• thiếu hụt nhân viên
• tuyển dụng nhân viên
• năng lực lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• thuật quản trị
• động viên nhân viên
• lãnh đạo chuyên quyền
• chiêu dụ nhân viên
• tâm lý nhân viên
• giới thiệu sản phẩm
• mẹo chào hàng
• cách chào hàng
• cách giữ khách hàng
• kinh nghiệm tuyển nhân viên
• kĩ năng bán hàng
• kinh nghiệm xin việc
• kiên trì khi tìm việc
• cơ hội tìm việc làm
• ngoại ngữ và công việc
• cách giữ đôi chân đẹp
• mẹo trang điểm đẹp
• cách chống lão hóa da
• cách dưỡng da
• cách làm đẹp da
• bí quyết giảm cân
• cách chăm sóc tóc
• mẹo làm đẹp
• bí quyết làm đẹp
• cách làm mặt nạ dưỡng da
• làm sao cho da hết cháy nắng
• cách chăm sóc da khô
• phương pháp trang điểm nhanh
• cách dưỡng trắng da