TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - ThS. Nguyễn Đức Nhân

Mục tiêu của bài giảng "Quản trị nhân lực: Chương 1" nhằm giúp sinh viên hiểu được khái niệm và vai trò của tuyển mộ nhân lực trong tổ chức; Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển mộ nhân lực; Phân biệt và vận dụng các nguồn và phương pháp tuyển mộ nhân lực; Thực hành cách thức thiết kế quảng cáo tuyển mộ đạt hiệu quả; . Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng tại đây. | lOMoARcPSD 16911414 16 02 2020 CHƯƠNG 1 TUYỂN MỘ NHÂN LỰC ThS. Nguyễn Đức Nhân - Bộ môn Quản trị nhân lực Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực 16-Feb-20 1 2 Mục tiêu Hiểu được khái niệm và vai trò của tuyển mộ nhân lực trong tổ chức Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển mộ nhân lực Phân biệt và vận dụng các nguồn và phương pháp tuyển mộ nhân lực Thực hành cách thức thiết kế quảng cáo tuyển mộ đạt hiệu quả Xây dựng quá trình tuyển mộ nhân lực Xác định trách nhiệm của những người liên quan đến công tác tuyển mộ nhân lực Xây dựng các tiêu thức đánh giá hiệu quả quá trình tuyển mộ. 16-Feb-20 2 Downloaded by Nguynhavy Ha Vy Ntkphuong205@ 1 lOMoARcPSD 16911414 16 02 2020 3 Nội dung . Vai trò của tuyển mộ nhân lực . Các nguồn và phương pháp tuyển mộ nhân lực . Quá trình tuyển mộ nhân lực . Đánh giá quá trình tuyển mộ 16-Feb-20 3 4 . Vai trò của Tuyển mộ nhân lực . Khái niệm . Tầm quan trọng của tuyển mộ . Các yếu tố ảnh hưởng đến tuyển mộ nhân lực 16-Feb-20 4 Downloaded by Nguynhavy Ha Vy Ntkphuong205@ 2 lOMoARcPSD 16911414 16 02 2020 5 . Khái niệm Tuyển mộ recruitment là quá trình tìm kiếm thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức. Là quá trình tìm kiếm nhân sự nhằm đáp ứng yêu cầu cho một vị trí hoặc một công việc trong tổ chức. 16-Feb-20 5 6 . Tầm quan trọng của tuyển mộ Một trong những điều kiện trung tâm cho thắng lợi trong kinh doanh Giúp tránh được những thiệt hại và rủi ro Củng cố văn hóa doanh nghiệp ngày càng mạnh Điều kiện để thực hiện có hiệu quả các hoạt động QTNL khác 16-Feb-20 6 Downloaded by Nguynhavy Ha Vy Ntkphuong205@ 3 lOMoARcPSD 16911414 16 02 2020 7 Tầm quan trọng của Tuyển mộ cont. Liên kết với hoạt động Lập kế hoạch nhân sự và Phân tích công việc xác định rõ những yêu cầu của tổ chức về mặt nhân sự hiện tại và tương lai. Giúp tăng tỷ lệ thành công trong tuyển chọn nhờ vào giảm thiểu số lượng ứng viên .

• Quản trị kinh doanh
• Bài giảng Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Tuyển mộ nhân lực
• Vai trò của tuyển mộ nhân lực
• Phương pháp tuyển mộ nhân lực
• Cách thức thiết kế quảng cáo tuyển mộ
• Xây dựng quá trình tuyển mộ nhân lực
• Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Kiểm soát quản trị nhân lực
• Phân loại kiểm soát quản trị nhân lực
• Quy trình kiểm soát quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực quốc tế
• Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế
• Chuyển giao quy trình quản trị nhân lực quốc tế
• Chính sách quản trị nhân lực quốc tế
• Phong cách quản trị nhân lực
• Phân loại nhân lực
• Nội dung của quản trị nhân lực
• Tư tưởng quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực căn bản
• Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
• Hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
• Lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực
• Đãi ngộ nhân lực
• Nguyên tắc kiểm soát quản trị nhân lực
• Kiểm soát tuyển dụng nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Nghệ thuật quản lý nhân sự
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
• Chức năng hoạch định
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nhân lực
• Tổng quan về Quản trị nhân lực
• Tầm quan trọng của quản trị nhân lực
• Hoạt động của quản trị nhân lực
• Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
• Lý thuyết quản trị nhân lực
• Vai trò quản trị nhân lực
• Chức năng quản trị nhân lực
• Tổ chức quản trị nhân lực
• Mô hình Quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Trình độ quản trị nguồn nhân lực
• Pháp luật về quản trị nhân lực
• Hoạch định nhân lực
• Tạo động lực cho người lao động
• Kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực
• Tài liệu quản trị nhân lực
• Tìm hiểu quản trị nhân lực
• Quản trị học
• Tổng quan quản trị nhân lực
• Nhân lực quốc tế
• Chính sách nhân lực quốc tế
• Thù lao nhân lực quốc tế
• Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực
• Bố trí sử dụng nhân lực
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong
• Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực