Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Tâm lý học
Quản lý xung đột nhằm tăng hiệu suất lao động tại các cơ quan, doanh nghiệp ở khu vực Đông Nam Bộ
TAILIEUCHUNG - Quản lý xung đột nhằm tăng hiệu suất lao động tại các cơ quan, doanh nghiệp ở khu vực Đông Nam Bộ
Bài viết Quản lý xung đột nhằm tăng hiệu suất lao động tại các cơ quan, doanh nghiệp ở khu vực Đông Nam Bộ trình bày về xung đột, những ảnh hưởng của xung đột đến hiệu quả lao động của tập thể và những phương cách quản lý xung đột nhằm giải phóng, khơi gợi năng lực cá nhân, tập thể và tìm thấy những giải pháp phát triển lâu dài và vững bền ở các cơ quan, doanh nghiệp. | QUẢN LÝ XUNG ĐỘT NHẰM TĂNG HIỆU SUẤT LAO ĐỘNG TẠI CÁC CƠ QUAN DOANH NGHIỆP Ở KHU VỰC ĐÔNG NAM BỘ ThS. Nguyễn Thị Tuấn Anh Khoa Khoa học Quản lý trường Đại học Thủ Dầu Một Tóm tắt Hiệu suất lao động ở bất kỳ cơ quan doanh nghiệp luôn dựa trên nền tảng sự gắn kết phối hợp chặt chẽ giữa các thành viên. Xung đột là một hiện tƣợng xã hội tất yếu phản ánh những mâu thuẫn tồn tại khách quan trong lòng một tổ chức và ảnh hƣởng của nó đến hoạt động của tổ chức. Xung đột dai dẳng và việc không quản lý giải quyết đƣợc xung đột sẽ là nguy cơ tác động tiêu cực đến cảm xúc của cá nhân tạo ra bầu không khí làm việc căng thẳng ngột ngạt ngờ vực hình thành bè phái giảm hứng thú và năng suất lao động . Bài viết trình bày về xung đột những ảnh hƣởng của xung đột đến hiệu quả lao động của tập thể và những phƣơng cách quản lý xung đột nhằm giải phóng khơi gợi năng lực cá nhân tập thể và tìm thấy những giải pháp phát triển lâu dài và vững bền ở các cơ quan doanh nghiệp. Từ khóa Xung đột quản lý hiệu suất lao động 1. Đặt vấn đề Ở bất kỳ hình thái xã hội nào sự vận hành và phát triển của xã hội luôn lấy nguồn lực từ con ngƣời là nền tảng là mục tiêu. Trong tiến trình lao động con ngƣời dần nhận ra sức mạnh của sự hợp tác chia sẽ công việc là một yếu tố có ảnh hƣởng mạnh mẽ đến việc giải quyết các nan đề cũng nhƣ nâng cao chất lƣợng lao động. Sự liên kết giữa các cá nhân theo các vai trò xã hội mà họ đảm nhận nhằm đạt đƣợc mục đích chung của một tổ chức. Từ đây hoạt động quản lý ra đời và đƣợc đánh giá là một công việc vô cùng quan trọng trong sự vận hành và phát triển của mỗi tổ chức. Trong mỗi tổ chức sự tƣơng tác phối hợp giữa các cá nhân diễn ra theo 2 khía cạnh liên kết theo chức năng xã hội và liên kết theo tâm lý xã hội Võ Thành Khối 2005 trang 109 . Liên kết theo chức năng xã hội thể hiện sự quy định có tính pháp lý về nhiệm vụ hình thức liên kết. Điều này tạo nên một hệ thống cơ cấu tổ chức rõ ràng và khoa học. Trong khi đó hình thức liên kết tâm lý xã hội là sự ràng buộc tác .
Diệu Vân
19
8
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng về Đánh giá Hiệu quả công việc của nhân viên
31
190
6
Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 3: Năng suất lao động và nguồn tiềm năng nâng cao năng suất lao động
15
49
1
Vai trò của khu vực FDI với tăng năng suất lao động ở Việt Nam
10
114
0
Tổng quan các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc của người lao động
13
133
2
Thuật ngữ lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động
11
76
0
Nghiên cứu tâm lý người lao động về việc làm trong các doanh nghiệp tư nhân tại thành phố Thanh Hoá
6
71
3
Xây dựng mục tiêu năng suất, hiệu suất ngành may
6
63
3
Biểu mẫu đánh giá hiệu suất trong thời gian đầu
3
123
0
Một số xu hướng quản trị hiệu suất đối với nghề nhân sự thời hội nhập và cách mạng 4.0
11
40
1
Khóa luận tốt nghiệp Kinh tế và phát triển: Hiệu quả kinh tế của việc sản xuất lúa ở xã Phong Chương, huyện Phong Điền, Tỉnh Thừa Thiên Huế
87
100
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461887
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22723
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10906
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10083
447
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9540
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8302
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8248
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6713
253
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5795
1391
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Tâm lý học
Hiệu suất lao động
Quản lý xung đột
Hình thái xã hội
Tâm lý học xã hội
Tâm lý học tổ chức
Bài giảng về Đánh giá nhân viên
Cách đánh giá hiệu quả công việc
Đánh giá năng suất lao động
Các tiêu chí khi đánh giá nhân viên
Năng suất lao động
Kinh tế nguồn nhân lực
Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản
Chỉ tiêu đo lường hiệu quả sử dụng lao động
Khai thác tiềm năng con người
Chính sách tạo động lực cho người lao động
Vai trò của khu vực FDI
Kinh tế Việt Nam
FDI tại Việt Nam
Hiệu quả sử dụng vốn và tăng năng suất lao động
Thực trạng khu vực FDI với tăng năng suất lao động
Chiến lược thu hút FDI
Vai trò của khu vực FDI trong năng suất lao động
Đánh giá hiệu quả công việc
Hiệu quả công việc của người lao động
Tiêu chuẩn công việc
Chất lượng làm việc của người lao động
Thuật ngữ an toàn vệ sinh lao động
An toàn vệ sinh lao động
Hiệu suất hoạt động
Người sử dụng lao động
Nghiên cứu tâm lý người lao động
Tâm lý người lao động
Doanh nghiệp tư nhân
Hiệu quả lao động
Dây chuyền may
Năng suất lao động ngành may
Hiệu suất ngành may
Lãng phí sản xuất
Lao động ngành may
Biểu mẫu đánh giá hiệu suất trong thời gian đầu
Đánh giá hiệu suất trong thời gian đầu
Đánh giá hiệu suất
Phẩm chất nhân viên
Chất lượng công việc
Nhất quán trong vông việc
Kỹ năng chuyên môn
Quản trị hiệu suất
Nghề nhân sự
Quản trị nhân sự
Cách mạng công nghiệp 4 0
Khung lý thuyết về quản trị hiệu suất
Nâng cao hiệu suất người lao động
Khóa luận tốt nghiệp
Hiệu quả kinh tế
Sản xuất lúa
Phát triển sản xuất lúa
Hiệu quả sản xuất lúa
Nâng cao năng suất lao động
Hiệu ứng tự chọn lọc
Học từ xuất khẩu
Năng suất doanh nghiệp
Quy mô của doanh nghiệp
Xuất khẩu và năng suất lao động
Luận văn Thạc sĩ
Quản trị kinh doanh
Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý
Hiệu suất công việc
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Động lực lao động
Năng suất làm việc
Hiệu năng lao động
Công ty cổ phần tập đoàn Thái Tuấn
Tăng trưởng kinh tế
Phát triển kinh tế xã hội
Hiệu ứng dịch chuyển cấu phần
Hiệu ứng tăng trưởng chia sẻ
Văn hoá doanh nghiệp
Công việc của người lao động
Nâng cao hiệu quả làm việc
Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp
Năng suất chuyền may
Hiệu suất chuyền may
Năng suất người lao động
Doanh nghiệp dệt may
Ngành dệt may
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Tài chính ngân hàng
Vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài
Hiệu ứng lan tỏa
Tặng thưởng danh hiệu
Danh hiệu Tập thể lao động
bộ y tế
vệ sinh an toàn thực phẩm
dược phẩm
kinh doanh
tiếp thị
phương pháp kinh doanh hiệu quả
năng lực quản lý
Nhân viên ngân hàng
Hiệu quả công việc
Quá trình sản xuất kinh doanh
Tạo động lực lao động
Công ty TNHH Viko Solution
Quản trị nguồn nhân lực
Mô hình tạo động lực
Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên
Hiệu suất làm việc Công ty Cổ phần Cảng Hồng Hà
Tạo động lực làm việc
Người lao động
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Báo cáo khoa học: Loss of kinase activity in Mycobacterium tuberculosis multidomain protein Rv1364c
14
238
0
01-05-2024
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
260
0
01-05-2024
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 2 part 8
32
262
0
01-05-2024
extremetech Hacking Firefox phần 7
46
188
0
01-05-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
158
0
01-05-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
148
0
01-05-2024
BÀI GIẢNG VỀ - MẠCH ĐIỆN II - Chương I: Phân tích mạch trong miền thời gian
38
143
0
01-05-2024
MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC
32
180
2
01-05-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
138
0
01-05-2024
Giáo trình CẤU TRÚC DỮ LIỆU VÀ GIẢI THUẬT - Chương 1
5
127
0
01-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5795
1391
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3772
1233
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5334
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8302
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3518
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10906
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3695
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4071
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4136
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.