TAILIEUCHUNG - Nhiên cứu so sánh quan hệ lao động và thương lượng tập thể ở các nước Đông Á

Tài liệu tiến hành xem xét thực trạng quan hệ lao động và thương lượng tập thể, cũng như những thay đổi về pháp lý, chính trị và xã hội đa dạng khác, dẫn tới hiện thực quan hệ việc làm tại các quốc gia Đông Á ngày nay. | ĐỐI THOẠI Tài liệu Số 8 Nghiên cứu so sánh Quan hệ lao động và Thương lượng tập thể ở các nước Đông Á Youngmo Yoon Vụ Quan hệ Lao động và Tháng 11 2009 Quan hệ Việc làm DIALOGUE Tài liệu Số 8 Nghiên cứu so sánh Quan hệ lao động và Thương lượng tập thể ở các nước Đông Á Youngmo Yoon Vụ Quan hệ Lao động và Quan hệ Việc làm DIALOGUE Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế Geneva Tháng 11 2009 Bản quyền thuộc về Tổ chức Lao động Quốc tế ILO 2009 Xuất bản lần đầu năm 2009 Các ấn phẩm của Văn phòng Lao động Quốc tế được công nhận bản quyền theo Nghị định thư số 2 của Công ước Quốc tế về Bản quyền. Tuy nhiên một số nội dung có thể được trích dẫn ngắn mà không cần xin phép với điều kiện phải ghi rõ nguồn trích dẫn. Đối với quyền tái bản hoặc dịch thuật phải được đăng ký với ILO là đại diện của cả hai Tổ chức Bộ phận Xuất bản của ILO Quyền và Cho phép xuất bản Văn phòng Lao động Quốc tế theo địa chỉ CH-1211 Geneva 22 Thuỵ Sĩ hoặc qua email tại địa chỉ rights@. Tổ chức Lao động Quốc tế luôn khuyến khích việc đăng ký này. Thư viện cơ quan và những người sử dụng khác đã đăng ký quyền tổ chức tái bản tại Vương quốc Anh với Cơ quan Cấp phép Bản quyền 90 Tottenham Court Road London W1T 4LP Fax 44 0 20 7631 5500 email cla@ tại Hoa Kỳ với Trung tâm Kiểm soát Bản quyền 222 Rosewood Drive Danvers MA 01923 Fax 1 978 750 4470 email info@ hoặc tại các quốc gia khác với các Tổ chức về Quyền Tái bản đã được đăng ký có thể sao chép theo giấy phép đã được cấp vì mục đích này. ILO Phân loại trong Dữ liệu ấn phẩm Yoon Youngmo Nghiên cứu so sánh Quan hệ lao động và Thương lượng tập thể ở các nước Đông Á Youngmo Yoon Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế Vụ Quan hệ Lao động và Quan hệ Việc làm. Geneva ILO 2019 1 v. Nghiên cứu Số 8 ISBN 978-92-2-133770-6 bản in 978-92-2-133771-3 web pdf Tài liệu này đã được xuất bản bằng tiếng Anh A comparative study on industrial relations and collective bargaining in East Asian countries Youngmo Yoon 1 v. Working paper ISBN .

• Kinh tế học
• Quan hệ lao động
• Thương lượng tập thể
• Tổng thu nhập quốc dân
• Chủ thể quan hệ lao động
• Thương lượng tập thể trong khu vực công
• Bài giảng Quan hệ lao động
• Môi trường quan hệ lao động
• Môi trường quốc tế của quan hệ lao động
• Môi trường địa phương của quan hệ lao động
• Môi trường ngành của quan hệ lao động
• Môi trường doanh nghiệp của quan hệ lao động
• Tổng quan về quan hệ lao động
• Bản chất của quan hệ lao động
• Lịch sử của quan hệ lao động
• Nội dung của quan hệ lao động
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quan hệ lao động
• Nguyên tắc của quan hệ lao động
• Lý thuyết quan hệ lao động
• Hệ thống quan hệ lao động lành mạnh
• Cơ chế tương tác quan hệ lao động
• Cơ chế hai bên trong quan hệ lao động
• Cơ chế ba bên trong quan hệ lao động
• Thị trường lao động
• Các chủ thể quan hệ lao động
• Sử dụng người lao động
• Quyền lợi của người lao động
• Người sử dụng lao động
• Luật lao động
• Tổ chức đại diện người lao động
• Tổ chức đại diện người sử dụng lao động
• Hệ thống quan hệ lao động
• Quan hệ lao động lành mạnh
• Mô hình quan hệ lao động
• Quản lý nhà nước về quan hệ lao động
• Mô hình lý thuyết cổ điển của Dunlop
• Thương lượng trong quan hệ lao động
• Hình thức thương lượng trong quan hệ lao động
• Sản phẩm thương lượng trong quan hệ lao động
• Đối thoại xã hội trong quan hệ lao động
• Tranh chấp lao động
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Tài liệu Luật lao động
• Hợp đồng lao động
• Quan hệ xã hội
• Người lao động
• Hình thức tương tác quan hệ lao động
• Đối thoại xã hội
• Đình công lao động
• Thực trạng quan hệ lao động
• Luận văn Quản trị nhân lực
• Quan hệ lao động Việt Nam
• Đặc điểm quan hệ lao động
• Kỹ năng tranh chấp lao động
• Đình công trong lao động
• Biện pháp giải quyết tranh chấp lao động
• Kỹ năng đối thoại
• Kỹ năng thương lượng
• Kỹ năng giải quyết tranh chấp
• Bản chất quan hệ lao động
• Quan hệ lao động ở Việt Nam
• Quan hệ lao động khu vực công
• Nền kinh tế thị trường
• Sự hình thành quan hệ lao động
• Bài giảng Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Giải quyết tranh chấp lao động
• Thoả ước lao động tập thể
• Bất bình của người lao động
• Kỷ luật lao động
• Bài giảng Pháp luật về quan hệ lao động
• Pháp luật về quan hệ lao động
• Vai trò công đoàn trong quan hệ lao động
• Điểm mới của bộ Luật Lao động
• Báo cáo Quan hệ lao động
• Báo cáo Quan hệ lao động năm 2017
• Phát triển quan hệ lao động
• Chính sách pháp luật về lao động
• Quan hệ lao động trong khu vực công
• Vai trò của viên chức công đoàn
• Thương lượng tập thể ở khu vực công
• Thỏa ước lao động tập thể
• Pháp luật lao động
• Bài giảng Pháp luật lao động
• Pháp luật điều chỉnh quan hệ cho thuê lại lao động
• Bộ luật Lao động 2019
• Bảo vệ người lao động
• Tiêu chuẩn lao động quốc tế
• Giải quyết đình công
• Vai trò của hợp đồng lao động
• Tuân thủ pháp luật lao động
• Các loại hợp đồng cơ bản
• Lao động trong doanh nghiệp
• Đề án Kinh tế và dân số
• Phát triển quan hệ lao động lành mạnh
• Bộ luật Lao động
• Hợp đồng lao động theo pháp luật
• Khoa học kiểm sát
• Luật lao động Việt Nam
• Hệ thống pháp luật
• Kỹ năng nghề luật sư
• Pháp luật Việt Nam
• Quan hệ pháp luật lao động