TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 0: Giới thiệu học phần

Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này cung cấp cho học viên những thông tin về: đối tượng nghiên cứu, mục tiêu học phần, tài liệu tham khảo, nội dung học phần, phương pháp nghiên cứu, phương pháp đánh giá học phần Quan hệ lao động trình độ Thạc sĩ. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP GIỚI THIỆU HỌC PHẦN 1 Đối tƣợng nghiên cứu mục tiêu học phần 2 Phƣơng pháp nghiên cứu 3 Tài liệu tham khảo 4 Nội dung học phần 5 Đánh giá học phần ĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU ĐỐI THOẠI THƢƠNG LƢỢNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG LÀNH MẠNH ĐÌNH CÔNG Quản lý nhà nƣớc về Quan hệ lao động MỤC TIÊU CỦA HỌC PHẦN Vận dụng đƣợc các kiến thức thực tế và lý thuyết sâu rộng tiên tiến về QHLĐ nhƣ quan điểm mô hình yếu tố cấu thành QHLĐ QHLĐ lành mạnh quản lý nhà nƣớc về QHLĐ Rèn luyện kỹ năng xây dựng và duy trì đƣợc QHLĐ lành mạnh trên cơ sở chủ động đối thoại Mục tiêu giải quyết tranh chấp lao động trên nguyên tắc tôn trọng hợp tác thƣơng lƣợng tự định đoạt. nghiên cứu Phối hợp năng lực tự chủ và chịu trách nhiệm Nghiên cứu đƣa ra những sáng kiến quan trọng để phát hiện và giải quyết các vấn đề QHLĐ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Phƣơng Phƣơng pháp duy vật biện chứng pháp chung Phƣơng Phƣơng pháp nghiên cứu tình huống pháp nghiên Phƣơng pháp làm việc nhóm cứu cụ thể TÀI LIỆU THAM KHẢO Năm Tên sách giáo trình NXB tên tạp chí TT Tên tác giả XB tên bài báo văn bản nơi ban hành VB Giáo trình chính 1 Nguyễn Thị Minh Nhàn 2014 Giáo trình Quan hệ lao động NXB Thống Kê Hà Nội Sách giáo trình sách tham khảo Quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ở Tạp chí kinh tế amp dự báo Số 2 Nguyễn Thị Minh Nhàn 2012 Việt Nam 18 tr19-22 Mark Bray Peter Waring Rae NXB North Ryde . 3 2014 Employment relations Theory and Practice Cooper Johanna MacNeil McGraw-Hill Education Labor Law A Basic Guide to the National 4 David 2011 NXB CRC Press Labor Relations Act Labor Relations Development Structure 5 John A. Fossum 2015 NXB McGraw-Hill Education Process Các website phần mềm . 6. http 7. http NỘI DUNG HỌC PHẦN 1 Tổng quan về quan hệ lao động 2 Đối thoại xã hội trong quan hệ lao động 3 Thương lượng trong quan hệ lao động 4 Tranh chấp lao động và đình công ĐÁNH GIÁ HỌC PHẦN Điểm thực hành Hệ số 0 3 Đ Điểm thi hết

• Quản trị kinh doanh
• Quan hệ lao động
• Bài giảng Quan hệ lao động
• Quản lý nhà nước về quan hệ lao động
• Đối thoại xã hội trong quan hệ lao động
• Thương lượng trong quan hệ lao động
• Tranh chấp lao động
• Môi trường quan hệ lao động
• Môi trường quốc tế của quan hệ lao động
• Môi trường địa phương của quan hệ lao động
• Môi trường ngành của quan hệ lao động
• Môi trường doanh nghiệp của quan hệ lao động
• Tổng quan về quan hệ lao động
• Bản chất của quan hệ lao động
• Lịch sử của quan hệ lao động
• Nội dung của quan hệ lao động
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quan hệ lao động
• Nguyên tắc của quan hệ lao động
• Lý thuyết quan hệ lao động
• Hệ thống quan hệ lao động lành mạnh
• Cơ chế tương tác quan hệ lao động
• Cơ chế hai bên trong quan hệ lao động
• Cơ chế ba bên trong quan hệ lao động
• Thị trường lao động
• Các chủ thể quan hệ lao động
• Sử dụng người lao động
• Quyền lợi của người lao động
• Người sử dụng lao động
• Luật lao động
• Chủ thể quan hệ lao động
• Tổ chức đại diện người lao động
• Tổ chức đại diện người sử dụng lao động
• Hệ thống quan hệ lao động
• Quan hệ lao động lành mạnh
• Mô hình quan hệ lao động
• Mô hình lý thuyết cổ điển của Dunlop
• Hình thức thương lượng trong quan hệ lao động
• Sản phẩm thương lượng trong quan hệ lao động
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Tài liệu Luật lao động
• Hợp đồng lao động
• Quan hệ xã hội
• Người lao động
• Hình thức tương tác quan hệ lao động
• Đối thoại xã hội
• Đình công lao động
• Thực trạng quan hệ lao động
• Luận văn Quản trị nhân lực
• Quan hệ lao động Việt Nam
• Đặc điểm quan hệ lao động
• Kỹ năng tranh chấp lao động
• Đình công trong lao động
• Biện pháp giải quyết tranh chấp lao động
• Kỹ năng đối thoại
• Kỹ năng thương lượng
• Kỹ năng giải quyết tranh chấp
• Bản chất quan hệ lao động
• Quan hệ lao động ở Việt Nam
• Quan hệ lao động khu vực công
• Nền kinh tế thị trường
• Sự hình thành quan hệ lao động
• Bài giảng Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Giải quyết tranh chấp lao động
• Thoả ước lao động tập thể
• Bất bình của người lao động
• Kỷ luật lao động
• Bài giảng Pháp luật về quan hệ lao động
• Pháp luật về quan hệ lao động
• Vai trò công đoàn trong quan hệ lao động
• Điểm mới của bộ Luật Lao động
• Báo cáo Quan hệ lao động
• Báo cáo Quan hệ lao động năm 2017
• Phát triển quan hệ lao động
• Chính sách pháp luật về lao động
• Quan hệ lao động trong khu vực công
• Vai trò của viên chức công đoàn
• Thương lượng tập thể ở khu vực công
• Thỏa ước lao động tập thể
• Pháp luật lao động
• Bài giảng Pháp luật lao động
• Pháp luật điều chỉnh quan hệ cho thuê lại lao động
• Bộ luật Lao động 2019
• Bảo vệ người lao động
• Tiêu chuẩn lao động quốc tế
• Giải quyết đình công
• Vai trò của hợp đồng lao động
• Tuân thủ pháp luật lao động
• Các loại hợp đồng cơ bản
• Lao động trong doanh nghiệp
• Đề án Kinh tế và dân số
• Phát triển quan hệ lao động lành mạnh
• Bộ luật Lao động
• Hợp đồng lao động theo pháp luật
• Khoa học kiểm sát
• Luật lao động Việt Nam
• Hệ thống pháp luật
• Kỹ năng nghề luật sư
• Pháp luật Việt Nam
• Quan hệ pháp luật lao động