TAILIEUCHUNG - Bài giảng môn Quan hệ lao động: Chương 1 - Tổng quan về quan hệ lao động

Bài giảng "Quan hệ lao động: Chương 1 - Tổng quan về quan hệ lao động" được biên soạn với các nội dung chính sau đây: Các thuật ngữ cơ bản cũng như các yếu tố hình thành nên quan hệ lao động; Hình dung ra là mối quan hệ giữa quan hệ lao động và chức năng quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Nội dung cơ bản của quan hệ lao động, đặc biệt trong bối cảnh của Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng! | KHOA KINH TẾ amp QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC BỘ MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC Môn học QUAN HỆ LAO ĐỘNG THÔNG TIN GIẢNG VIÊN GIẢNG DẠY Họ và tên Nguyễn Vĩnh Giang Văn phòng Khoa Phòng 603 Tòa nhà A1 Website https Điện thoại 0912082607 Email gignnl@ KẾ HOẠCH GIẢNG DẠY Trong đó Tổng số STT Nội dung Bài tập thảo tiết Lý thuyết luận kiểm tra 1 Chương 01 3 2 1 2 Chương 02 3 2 1 3 Chương 03 6 4 2 4 Chương 04 6 4 2 5 Chương 05 6 4 2 6 Chương 06 3 2 1 7 Chương 07 3 2 1 Cộng 30 20 10 Hình thức kiểm tra giữa kỳ Kiểm tra tự luận Thuyết trình nhóm Thời điểm kiểm tra giữa kỳ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ HỌC PHẦN Hình thức thi trắc nghiệm hoặc tự luận Điểm đánh giá của giảng viên 10 theo Quy định chung của Nhà trường Điểm kiểm tra 30 01 lần kiểm tra Thuyết trình nhóm Điều kiện dự thi kết thúc học phần Thời lượng sinh viên phải có mặt trên lớp là 80 thời gian toàn học phần. Điểm thi hết học phần 60 Bài thi tự luận Công thức tính điểm học phần Điểm Điểm Điểm thi Điểm học đánh giá kiểm tra cuối kỳ phần x 0 1 x 0 3 x 0 6 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG Mục tiêu của chương Người học nắm được các thuật ngữ cơ bản cũng như các yếu tố hình thành nên quan hệ lao động Hình dung ra là mối quan hệ giữa quan hệ lao động và chức năng quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nội dung cơ bản của quan hệ lao động đặc biệt trong bối cảnh của Việt Nam. . Bản chất của quan hệ lao động . Lịch sử của quan hệ lao động Từ chế độ sản xuất thủ công nghiệp Chủ nghĩa tự do về kinh tế Tranh cãi về chủ nghĩa tự do về kinh tế . Sự vận động của quan hệ lao động trong DN . Quan hệ lao động lành mạnh . Nội dung và phân loại quan hệ lao động Các nhân tố ảnh hưởng đến quan hệ lao động . Nội dung và phương pháp nghiên cứu của môn học Nội dung của môn học Phương pháp nghiên cứu của môn học Bản chất của quan hệ lao động Bản chất Quan hệ công nghiệp Industrial relation ám chỉ mối quan hệ giữa chủ và thợ trong lĩnh vực công .

• Quản trị kinh doanh
• Bài giảng Quan hệ lao động
• Quan hệ lao động
• Tổng quan về quan hệ lao động
• Bản chất của quan hệ lao động
• Lịch sử của quan hệ lao động
• Nội dung của quan hệ lao động
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Môi trường quan hệ lao động
• Môi trường quốc tế của quan hệ lao động
• Môi trường địa phương của quan hệ lao động
• Môi trường ngành của quan hệ lao động
• Môi trường doanh nghiệp của quan hệ lao động
• Vai trò của quan hệ lao động
• Nguyên tắc của quan hệ lao động
• Lý thuyết quan hệ lao động
• Hệ thống quan hệ lao động lành mạnh
• Cơ chế tương tác quan hệ lao động
• Cơ chế hai bên trong quan hệ lao động
• Cơ chế ba bên trong quan hệ lao động
• Thị trường lao động
• Các chủ thể quan hệ lao động
• Sử dụng người lao động
• Quyền lợi của người lao động
• Người sử dụng lao động
• Luật lao động
• Chủ thể quan hệ lao động
• Tổ chức đại diện người lao động
• Tổ chức đại diện người sử dụng lao động
• Hệ thống quan hệ lao động
• Quan hệ lao động lành mạnh
• Mô hình quan hệ lao động
• Quản lý nhà nước về quan hệ lao động
• Mô hình lý thuyết cổ điển của Dunlop
• Thương lượng trong quan hệ lao động
• Hình thức thương lượng trong quan hệ lao động
• Sản phẩm thương lượng trong quan hệ lao động
• Đối thoại xã hội trong quan hệ lao động
• Tranh chấp lao động
• Hình thức tương tác quan hệ lao động
• Đối thoại xã hội
• Đình công lao động
• Kỹ năng tranh chấp lao động
• Đình công trong lao động
• Biện pháp giải quyết tranh chấp lao động
• Kỹ năng đối thoại
• Kỹ năng thương lượng
• Kỹ năng giải quyết tranh chấp
• Bài giảng Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Giải quyết tranh chấp lao động
• Hợp đồng lao động
• Thoả ước lao động tập thể
• Bất bình của người lao động
• Kỷ luật lao động
• Bài giảng Pháp luật về quan hệ lao động
• Pháp luật về quan hệ lao động
• Vai trò công đoàn trong quan hệ lao động
• Điểm mới của bộ Luật Lao động
• Quan hệ lao động trong khu vực công
• Vai trò của viên chức công đoàn
• Thương lượng tập thể ở khu vực công
• Thỏa ước lao động tập thể
• Pháp luật lao động
• Bài giảng Pháp luật lao động
• Pháp luật điều chỉnh quan hệ cho thuê lại lao động
• Bộ luật Lao động 2019
• Bảo vệ người lao động
• Tiêu chuẩn lao động quốc tế
• Giải quyết đình công
• Vai trò của hợp đồng lao động
• Tuân thủ pháp luật lao động
• Các loại hợp đồng cơ bản
• Luât lao động
• Bài giảng Luât lao động
• Quan hệ pháp luật lao động
• Nghĩa vụ của người sử dụng lao động
• Nội dung của quan hệ pháp luật lao động
• Bài giảng Luật lao động
• Phương pháp điều chỉnh của luật lao động
• Nguyên tắc cơ bản trong luật lao động
• Quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động
• Hình thức đối thoại xã hội
• Nội dung đối thoại xã hội
• An sinh xã hội
• Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Chế độ tiền lương
• Bảo hộ lao động
• Thù lao lao động
• Dịch vụ cho người lao động
• Mục tiêu hệ thống thù lao lao động
• Các hình thức trả công lao động
• Mối quan hệ lao động
• Hình thức tương tác
• Lý thuyết đồng thuận xã hội
• Xã hội học lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Hệ thống pháp luật
• Kỹ năng nghề luật sư
• Pháp luật Việt Nam