TAILIEUCHUNG - Ebook Phát triển kỹ năng quản trị: Phần 2

Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn sách "Phát triển kỹ năng quản trị", phần 2 trình bày các nội dung: Huấn luyện, tư vấn và truyền thông hỗ trợ; quyền lực và ảnh hưởng; động cơ thúc đẩy; xây dựng nhóm làm việc và nhóm hiệu quả. nội dung chi tiết. | CHƯƠNG 4 HUẤN LUYỆN TƯ VẤN VÀ TRUYỀN THÔNG HỖ TRỢ TẦM QUAN TRỌNG CỦA TRUYỀN THÔNG HIỆU QUẢ Trong thời đại truyền thông điện tử phương tiện được sử dụng phổ biến nhất để gởi thông điệp đến người khác là thông qua công nghệ thông tin. Ngày nay thư điện tử đã thống lĩnh các kênh truyền thông trong các tổ chức và nó có ý nghĩa thúc đẩy dòng thông tin chia sẻ kiến thức thúc đẩy tính nhất quán trong truyền thông chất lượng của phản hồi và tốc độ hay thời gian của chu kỳ truyền thông. Tuy nhiên các cuộc điều tra quốc tế cho thấy rằng truyền thông trực tiếp vẫn là hình thức truyền thông phổ biến thứ hai và vẫn còn nhiều vấn đề chưa được giải quyết Rosen 1998 . Một báo cáo kết luận Công nghệ đi trước khả năng của con người trong việc nắm bắt và sử dụng nó điều này trở thành một phần của vấn đề không phải là một phần của giải pháp Công ty tư vấn truyền thông Synopsis 1998 . Những tồn tại của truyền thông điện tử bao gồm 1 con người bị tấn công bởi một lượng quá mức khổng lồ thông tin lại được trình bày kém nên họ không sẵn sàng tiếp nhận tất cả những thông tin truyền đến họ 2 không ai có thể sử dụng đúng toàn bộ những thông tin nhanh này bởi nhiều thông tin không có ý nghĩa và 3 việc dịch nghĩa chính xác và sử dụng thông tin vẫn phụ thuộc vào mối quan hệ giữa người nhận với người gởi. Việc dịch nghĩa chính xác và phân phát thông tin hiệu quả phụ thuộc vào mối quan hệ giữa niềm tin và nội dung được chia sẻ. Công nghệ không làm cho các thông tin trở nên hữu ích hơn trừ khi các quan hệ cá nhân tốt được đặt ra hàng đầu. Nói một cách đơn giản quan hệ xác lập nên ý nghĩa của truyền thông. TẬP TRUNG VÀO ĐỘ CHÍNH XÁC Nhiều bài viết về truyền thông cá nhân tập trung vào độ chính xác của thông tin được truyền thông. Người ta thường tập trung vào việc đảm bảo cho các thông điệp được truyền và nhận ít có khả năng bị thay đổi hay biến động so với nội dung ban đầu. Kỹ năng truyền thông quan trọng nhất là truyền thông các thông điệp một cách rõ ràng chính xác. Đặc biệt trong ngôn ngữ chúng

• Quản trị kinh doanh
• Phát triển kỹ năng quản trị
• Kỹ năng quản trị
• Truyền thông hỗ trợ
• Quyền lực và ảnh hưởng
• Động cơ thúc đẩy
• Xây dựng nhóm làm việc
• Quản trị nghề
• Phát triển kỹ năng nghề
• Quản lý quốc gia
• Hợp tác ngành
• Chính sách phát triển kỹ năng nghề
• Chiến lược phát triển kỹ năng nghề
• Giáo dục đào tạo nghề
• Quản trị khu vực
• Hợp tác khu vực
• Bài giảng Kỹ năng quản trị
• Quản trị stres
• Kỹ thuật làm giảm stress
• Bài giảng quản trị kinh doanh
• Quản trị doanh nghiệp
• Quản trị học
• Quản trị xung đột
• Xây dựng nền tảng quyền lực
• Đặc điểm vị trí tạo nên quyền lực
• Kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• Tự nhận thức
• Quản lý sự căng thẳng
• Giải quyết vấn đề
• Giảm căng thẳng tạm thời
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Đề tài nhân sự
• Báo cáo quản trị
• Kỹ năng lãnh đạo nhóm
• Phát triển kỹ năng lãnh đạo nhóm
• Tiểu luận kỹ năng lãnh đạo
• tài liệu quản trị
• khái niệm quản trị
• giáo trình quản trị
• bài giảng quản trị
• Trắc nghiệm quản trị
• quản trị dự án
• quản trị kinh doanh
• quản trị chức năng
• Thách thức quản trị
• Nhà quản trị
• Bài giảng quản trị học
• Chức năng quản trị
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quản trị nhân sự
• Quản lý nhân sự
• Kỹ năng quản lý nhân viên
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng phát triển nhân viên
• Quản trị nguồn nhân lực
• Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Cục Thuế tỉnh Quảng Bình
• Vai trò của phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển kỹ năng nghề nghiệp
• Đề tài nghiên cứu học ngoại ngữ
• Phát triển kỹ năng ngoại ngữ
• Học ngoại ngữ
• Học tiếng Anh
• Phương pháp hỗ trợ học tiếng Anh
• kỹ năng nhân sự
• các vấn đề về quản trị
• quản trị viên cao cấp
• phương pháp kinh doanh
• phát triển doanh nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ
• Phát triển kỹ năng làm việc nhân lực
• Kỹ năng bán hàng
• Kỹ năng hoạt động tập thể
• Làm việc tập thể
• Phát triển nhóm tới tương lai
• Kế hoạch hoạt động nhóm
• Quản trị nhóm
• quản trị stress
• chuyên ngành quản trị
• tài liệu về tâm lý
• những vấn đề về stress
• tái liệu quản trị kinh doanh