TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Quá trình tuyển dụng

Nội dung trình bày của chương 4 Quá trình tuyển dụng thuộc bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về các kiến thức chính: ưu nhược điểm của các nguồn ứng viên cho doanh nghiệp, mô tả được nội dung quá trình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng. | Chương IV QÚA TRÌNH TUYỂN DỤNG MỤC TIÊU CHƯƠNG IV Kết thúc chương này chúng ta có thể 1. Hiểu rõ ưu nhược điểm của các nguồn ứng viên cho DN 2. Mô tả được nội dung quá trình tuyển dụng 3. Đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng QTNNL Chương 4 -Quá trình tuyển dụng 4-2 Định nghĩa Là một tiến trình thu hút R những người có khả năng từ nhiều nguồn khác nhau đến đăng ký nộp đơn tìm việc làm - Tiến trình bắt đầu khi nhà tuyển dụng kiếm được những người đăng ký công việc và kết thúc khi đơn xin việc của họ được chấp thuận. - Các nguồn khác nhau bao gồm nguồn nội bộ và nguồn bên ngoài. QTNNL Chương 4 -Quá trình tuyển dụng .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.