TAILIEUCHUNG - Công khai khát vọng – chìa khoá vàng thu hút niềm tin của các CEO

Để khiến nhân viên cống hiến hết khả năng, chỉ thể hiện tài năng không là chưa đủ. Quan trọng hơn, chính những giá trị, động lực thúc đẩy các quyết định của nhà lãnh đạo mới khiến họ hoàn toàn "tâm phục." Chúng ta thường bàn luận nhiều về khái niệm “bản lĩnh” trong việc nuôi dưỡng những niềm tin mà một người lãnh đạo luôn cần, để gây ảnh hưởng tới đội ngũ cộng sự. Các nhà quản trị đã nhấn mạnh: Năng lực lãnh đạo không chỉ bao gồm các kiến thức chuyên môn mà còn là sự. | Công khai khát vọng -chìa khoá vàng thu hút niềm tin của các CEO Để khiến nhân viên cống hiến hết khả năng chỉ thể hiện tài năng không là chưa đủ. Quan trọng hơn chính những giá trị động lực thúc đẩy các quyết định của nhà lãnh đạo mới khiến họ hoàn toàn tâm phục. Chúng ta thường bàn luận nhiều về khái niệm bản lĩnh trong việc nuôi dưỡng những niềm tin mà một người lãnh đạo luôn cần để gây ảnh hưởng tới đội ngũ cộng sự. Các nhà quản trị đã nhấn mạnh Năng lực lãnh đạo không chỉ bao gồm các kiến thức chuyên môn mà còn là sự hiểu biết sâu sắc về cơ chế hoạt động của toàn bộ mạng lưới làm việc. Trong bài viết này chúng ta sẽ đề cập tới một thành phần quan trọng khác cấu thành nên niềm tin - đó chính là động cơ thúc đẩy và khát nhà điều hành. Hãy nhớ lại những kẻ xấu kinh hãi nhất mà chúng ta thường gặp trên màn ảnh những kẻ xuất hiện vào những đêm ác mộng những gương mặt không gợi lên được chút nào của sự tin tưởng. Một trong những nhân vật kinh điển nhất phải kể đến Hannibal Lecter trong bộ phim Sự im lặng của bầy cừu Anthony Hopkins . Lecter là một thiên tài đặc biệt trong việc đọc thấu suy nghĩ của người đối diện nói cách khác hắn thực sự là một người tài giỏi. Mỗi khi hắn chuẩn bị làm một việc gì người xem đều có cảm giác hắn biết rõ làm thế nào để hoàn thành tốt việc đó. Đó chính là lý do những kẻ xấu có đầu óc luôn được đánh giá cao. Ví dụ khác như Darth Vader trong Chiến tranh các vì sao tiến sĩ Moriarty trong Sherlock Holmes. Hannibal Lecter - gương mặt khiến người xem ám ảnh trong Sự im lặng của bầy cừu Chính tài năng của những nhân vật này khiến chúng ta cảm thấy sợ đồng thời khiến họ trở nên quyến rũ. Tuy nhiên đó không phải là thứ khiến chúng ta ám ảnh nhất. Tài năng luôn mang tính trung lập. Thứ thực sự khiến người xem phải sợ hãi chính là những mục đích nham hiểm của họ. Mục tiêu làm ton hại người khác. Những thứ họ định làm bằng chính năng lực thiên phú .

• Quản trị kinh doanh
• bí quyết quản trị
• quản trị nhân sự
• kỹ năng quản trị
• quản trị học
• kiểm soát nhân sự
• chiến lược kinh doanh
• xây dựng doanh nghiệp
• quản trị dự án
• kinh nghiệm quản trị
• tổ chức doanh nghiệp
• kiểm soát doanh nghiệp
• quản trị doanh nghiệp
• bí quyết kinh doanh của người Hoa
• quản trị sự thay đổi
• quản trị rủi ro trong kinh doanh
• bí quyết quản lý doanh nghiệp
• tài liệu quản lý công ty
• bí quyết quản lý sự thay đổi
• bí quyết quản lý
• phương pháp quản trị
• Mẹo quản trị
• Kiểm soát quản trị
• Văn hóa tổ chức
• quản lý doanh nghiệp
• quản trị sản xuất
• bí mật CEO
• quản trị kinh doanh
• bí quyết giữ nhân sự
• quản lý nhân viên
• quản trị tiền lương
• bài học quản trị
• bí kíp quản trị
• kinh doanh
• tiếp thị
• bí quyết quản trị kinh doanh thành công
• bí quyết của một siêu sao HRM
• bí quyết để ủy thác công việc hiệu quả
• Bí quyết lãnh đạo của Jack Welch
• Bí quyết thành công của doanh nhân triệu phú
• bí quyết quảng cáo
• luận văn đại học
• luận văn kinh tế
• tài liệu luận văn
• phối thức marketing
• nghiệp vụ ngân hàng
• lãnh đạo doanh nghiệp
• mẹo quản trị giỏi
• thủ thuật quản trị
• quản trị vốn lưu động
• lưu ý cho doanh nghiệp
• mô hình tháp quản trị
• quản lý thành công
• bí quyết thành công
• nghệ thuật quản lý
• kỹ năng lãnh đạo
• quản lý tài chính
• quản trị tài chính
• luận văn
• tỉnh bình thuận
• Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị văn phòng
• lãnh đạo
• quản lý tổ chức
• sản xuất kinh doanh
• nhà quản trị
• quản lý mới