TAILIEUCHUNG - Luận văn: THỰC TRẠNG VỀ VIỆC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DN CÓ VỐN ĐTNN Ở VIỆT NAM

Trong quá trình CNH-HĐH đất nước và đổi mới cơ chế quản lý kinh tế ở nước ta , quản lý có hiệu quả nguồn nhân lực là một trong những biện pháp cơ bản nhằm nâng cao năng suất lao đông , cải thiện đời sống vật chất và văn hoá cho người lao động . sự phát triển kinh tế -xã hội phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài nguyên thiên nhiên , nguồn lao đông , nguồn vốn và tiến bộ khoa học kỹ thuật , trong. | Luân văn THỰC TRẠNG VỀ VIỆC QUẢN LÝ Nguồn nhân LỰC TRONG CÁC DN CÓ VỐN ĐTNN Ở VIỆT NAM LỜI NÓI ĐẦU Trong quá trình CNH-HĐH đất nước và đổi mới cơ chế quản lý kinh tế ở nước ta quản lý có hiệu quả nguồn nhân lực là một trong những biện pháp cơ bản nhằm nâng cao năng suất lao đông cải thiện đời sống vật chất và văn hoá cho người lao động . sự phát triển kinh tế -xã hội phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài nguyên thiên nhiên nguồn lao đông nguồn vốn và tiến bộ khoa học kỹ thuật trong đó nguồn lao động có ý nghĩa quan trọng và quyết định . Việc mở rộng nền kinh tế để phát triển đã làm cho nên kinh tế trở nên sôi động hơn và đã thu hút được các nhà ĐTNN vào Việt Nam để phát triển . Do vậy mà từ khi các DN nước ngoài ra đời thì việc quản lý nguồn nhân lực là một điều mơí mẻ do họ chưa hiểu hết được về con người Việt Nam như phong tục tập quán ngôn ngữ do đó mà công tác quản lý NNL đối với các DN có vốnĐTNN đang là những vấn đề nóng hổi cần quan tâm giải quyết để tạo điều kiện cho nền kinh tế phát triển và ngày càng thu hút được các nhà ĐTNN .Do những vấn đề nổi cộm trên mà em đã chọn đề tài này làm đề tài nghiên cứu cho mình và mạnh dạn đưa ra biện pháp của mình để có thể giải quyết những tồn tại trong vấn đề quản lý nguồn nhân lực ở các DN có vốn ĐTNN và tạo thuận lợi cho sự phát triển. Chương I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN Lực I. CÁC KHÁI NIỆM 1. Khái niệm về lao động Lao động là hoạt động có mục đích của con người lao động là một hành động diễn ra giữa người và giới tự nhiên .Trong khi lao động con người vận dụng sức lực tiềm tàng trong thân thể mình sử dụng công cụ lao động để tác động vào giới tự nhiên chiếm lấy những vật chất trog tự nhiên biến đổi vật chất đó làm cho chúng trở nên có ích cho đời sống của mình . 2. Khái niệm về quản lý Quản lý là sự tác động của chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý nhằm đạt được mục tiêu đặt ra trong điều kiện biến động của môi trường . 2 Quản lý kinh tế là sự tác động liên tục có tổ .

• Tài chính - Ngân hàng
• đề thi quản trị nhân lực
• ôn thi môn quản trị nhân lực
• quản trị học
• văn hóa tổ chức
• hành vi nhân viên
• phân tích công việc
• đánh giá nhân viên
• Đề thi Quản trị nguồn nhân lực
• Câu hỏi thi Quản trị nguồn nhân lực
• Bài thi Quản trị nguồn nhân lực
• Ôn thi Quản trị nguồn nhân lực
• Luyện thi Quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu thi Quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Chức năng hoạch định
• câu hỏi quản trị nhân lực
• đáp án quản trị nhân lực
• tài liệu quản trị nhân lực
• ôn thi quản trị nhân lực
• chuyên đề quản trị nhân lực
• đề cương ôn thi
• quản trị nhân lực
• ôn tập quản trị
• quản trị kinh doanh
• nguồn nhân lực
• tiểu luận nghiên cứu đề tài
• tuyển chọn nhân lực
• phương pháp tuyển chọn
• thị trường lao động
• quản trị doanh nghiệp
• kinh doanh
• Đề thi Tâm lý lao động
• Tâm lý lao động
• Quá trình tâm lý
• Ôn thi Tâm lý lao động
• Bài tập trắc nghiệm quản trị
• cấu trúc đề trắc nghiệm quản trị
• ôn thi trắc nghiệm quản trị
• tài liệu cấu trúc đề trắc nghiệm quản trị
• chuyên đề quản trị
• đề thi thử
• đề thi chọn lọc
• động lực lao động
• chế độ lương sản phẩm
• thù lao lao động
• Đề thi tin học
• tin học quản lý
• đề thi quan trị
• công cụ quản lý
• hệ thống quản trị
• tài liệu học đại học
• đề cương bài giảng
• đề thi
• đáp án
• Đầu tư nhân lực
• luận văn quản trị
• kinh tế học
• phát triển nguồn nhân lực
• kinh tế thị trường
• Di dân vào Hà Nội
• Phân bố nguồn nhân lực
• Lao động dư thừa
• Nhu cầu lao động
• luận văn tốt nghiệp
• báo cáo thực tập
• Quản lý nhân lực
• công tác quản trị
• giải pháp marketing
• Tái cấu trúc tổ chức
• Thực thi chiến lược
• Khuyến khích nhân viên
• Tiểu luận kinh doanh
• Thuyết trình quản trị kinh doanh
• Tiểu luận quản trị kinh doanh
• cơ quan báo chí
• tuyển dụng nhân sự
• nguồn lực lao động