TAILIEUCHUNG - Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực: Đề số 02

Cùng tìm hiểu "Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực: Đề số 02" của Trường Đại học Đông Á để biết được những nội dung chính để ôn thi tốt hơn. Đề thi bao gồm 3 câu hỏi tự luận dành cho hệ cao đẳng. Hy vọng tài liệu là nguồn thông tin hữu ích cho quá trình học tập và nghiên cứu của các bạn. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐÔNG Á KHOA KINH TẾ ĐỀ THI KẾT THÚC HỌC PHẦN - ĐỀ THI SỐ 02 Tên học phần Quản trị nguồn nhân lực Số tín chỉ 03 Ngành hỌc QtKd QTVP Bậc đào tạo Cao đẳng - Năm 2012 Thời gian làm bài 90 phút Hình thức thi Tự luận Được sử dụng tài liệu Không được sử dụng tài liệu X Họ và tên giáo viên ra đề Trịnh Đình Hậu Chữ ký Cán bộ coi thi không giải thích gì thêm NỘI DUNG CỦA ĐỀ THI Câu 1 2 điểm Trình bày và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lương bổng và đãi ngộ. Câu 3 3 điểm Hãy trình bày nội dung ưu nhược điểm của hình thức trả lương theo thời gian. Nêu giải pháp khắc phục. Câu 3 5 điểm Ông Dương và ông Khải là hai phó giám đốc của hai nhà máy dệt. Cả hai ông đều có nhiều năm phụ trách công tác đào tạo huấn luyện nhân viên cho nhà máy. Trong nhiều năm họ đã gửi những cán bộ nhân viên xuất sắc được tuyển lựa kỹ càng tham dự các cuộc hội thảo hoặc các lớp bồi dưỡng quản lý kinh tế ngắn ngày hoặc học hệ vừa làm vừa học để lấy bằng cử nhân. Trong nhà máy của họ cũng đã tổ chức những khoá học ngắn ngày do chính các cán bộ kỹ thuật hoặc cán bộ quản lý của nhà máy phụ trách. Sau đây là cuộc trao đổi ý kiến của hai ông về tính hiệu quả trong công tác đào tạo và nâng cao năng lực quản trị cho cán bộ công nhân viên Ông Dương Tổng kết công tác đào tạo ở nhà máy tôi chúng tôi thấy là đã chi phí lớn về thời gian và tiền bạc mà hiệu quả chẳng có là bao. Những gì được hướng dẫn trên lớp rất khó áp dụng hoặc hầu như không giống với những gì thực tế đang làm trong nhà máy. 1 2 Ông Khải Trước đây tình hình ở nhà máy chúng tôi cũng tương tự. Cán bộ công nhân viên cho rằng các chương trình đào tạo có khối lượng và yêu cầu quá lớn khó đánh giá được về chất lượng và hiệu quả đào tạo. Nội dung chương trình đào tạo không sát với thực tế. Tuy nhiên bây giờ tình hình ở chúng tôi đã thay đổi rồi. Ông Dương Các ông đã thay đổi như thế nào Ông Khải - Thứ nhất Chúng tôi ngừng ngay các chương trình đào tạo có nội dung chung chung các khoá học mang tính chất lý luận dài dòng. - Thứ hai Chúng

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.