Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Câu hỏi môn quản trị nguồn nhân lực
TAILIEUCHUNG - Câu hỏi môn quản trị nguồn nhân lực
Tài liệu tham khảo cho các bạn sinh viên ôn thi tốt chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực | Xây dựng bản miêu tả công việc chi tiết và các yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng của người lao động, trong đó cần liệt kê các nghiệp vụ cần kiểm và bài thi tương ứng cho bộ phận nhân sự. Cần nêu rõ từng công việc cụ thể, người lao động có những nhiệm vụ gì; họ thực hiện hoạt động nào, tại sao phải thực hiện và thực hiện như thế nào; những máy móc, thiết bị công cụ nào được sử dụng; những mối quan hệ nào được thực hiện và thực hiện như thế nào; các điều kiện làm việc cụ thể cũng như những yêu cầu về kiến thức, kỹ năng và các khả năng mà người lao động cần phải có để thực hiện công việc. Với từng loại công việc mà nhân viên được tuyển dụng sẽ cần các kỹ năng, trình độ không giống nhau. Xác định rõ được điều này sẽ giúp nhà quản trị phân vùng và hướng tới các ứng viên phù hợp. Sẽ tránh được việc phải xem xét quá nhiều những trường hợp, những ứng viên không phù hợp với yêu cầu tuyển dụng. Việc xây dựng bản mô tả càng chính xác bao nhiêu thì việc tuyển chọn có hiệu quả.
Tuấn Việt
505
11
doc
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm học phần: Quản trị nhân lực
52
274
13
Câu hỏi môn quản trị nguồn nhân lực
11
222
8
Ôn tập Quản trị nhân lực
91
113
6
Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực (hệ đại học): Đề số 01
2
393
23
Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực (hệ cao đẳng): Đề số 01
2
279
3
Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực: Đề số 02
2
912
51
Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực: Đề số 03
2
627
15
Câu hỏi ôn tập môn Quản lý nguồn nhân lực
18
61
1
Ôn tập Quản trị nguồn nhân lực
18
194
1
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm nhân sự
27
70
5
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461860
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22617
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10061
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9516
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8275
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8226
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6671
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5767
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
câu hỏi quản trị nhân lực
đáp án quản trị nhân lực
tài liệu quản trị nhân lực
ôn thi quản trị nhân lực
chuyên đề quản trị nhân lực
Trắc nghiệm Quản trị nhân lực
Học phần Quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực
Ôn tập Quản trị nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực
Đề cương Quản trị nhân lực
Đáp án câu hỏi Quản trị nhân lực
Tổ chức bộ máy
Phương pháp thiết kế công việc
Đề thi Quản trị nguồn nhân lực
Câu hỏi thi Quản trị nguồn nhân lực
Bài thi Quản trị nguồn nhân lực
Ôn thi Quản trị nguồn nhân lực
Luyện thi Quản trị nguồn nhân lực
Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực
Tài liệu thi Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Câu hỏi Quản lý nguồn nhân lực
Xây dựng mức lao động
Kỹ năng cần có của nhân lực
Quản trị học
Quản trị nhân sự
Ôn tập quản nguồn nhân lực
Công tác quản trị nguồn nhân lực
Câu hỏi ôn quản trị nguồn nhân lực
Đề cương ôn tập quản trị nhân sự
câu hỏi trắc nghiệm nhân sự
ngân hàng câu hỏi nhân sự
quản lý nhân viên công ty
kiến thức ngành nhân sự
câu hỏi ôn tập quản trị học
phương pháp quản trị
quản trị kinh doanh
hiệu quả sử dụng nhân sự
câu hỏi ôn tâp
nhân sự
phân tích công việc
đánh giá công việc
bài giảng điện tử
thiết kế bài giảng
khoa học giáo dục
tài liệu bài giảng
Ngân hàng câu hỏi ôn thi trình độ Đại học
Nghi thức nhà nước
Nghi thức công sở
Đề tài tiểu luân
Câu hỏi tiểu luận
doanh nghiệp
câu hỏi quản trị học
nhân lực
tài liệu quản trị học
Quản trị nhân lực ngân hàng
sự gắn kết của nhân viên
ngân hàng thương mại
nhân viên ngân hàng
kinh nghiệm quản lý
bí quyết quản lý
quản lý nhân viên
ôn tập quản trị
tài liệu quản trị
các câu hỏi quản trị
tài liệu học đại học
chức năng quyền hạn của phòng quản trị
đánh giá nhân viên
nghệ thuật quản lý
quản lý nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Ý nghĩa của phân tích công việc
Phương pháp thu thập thông tin cho phân tích công việc
Bản câu hỏi phân tích công việc
Bản tiêu chuẩn công việc cho những chức danh được chọn
slide bài giảng công nghệ
kiến thức thương mại
giáo dục đại học
slide toán kinh tế
đề cương ôn tập
câu hỏi trắc nghiệm
giáo trình
nguồn nhân lực
quản trị sản xuất
tư duy quản lý
kinh tế thị trường
sách kinh doanh
luật tiếp thị
ra quyết định
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Đề tài: Ôn xác định vị trí trên – dưới, trước- sau của đối tượng khác.
8
352
3
25-04-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
248
0
25-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
183
0
25-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghệ part 1
20
249
2
25-04-2024
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
167
0
25-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
141
0
25-04-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
136
0
25-04-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
159
1
25-04-2024
Giáo trình CẤU TRÚC DỮ LIỆU VÀ GIẢI THUẬT - Chương 1
5
125
0
25-04-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
143
3
25-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5699
1356
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3764
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5315
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8275
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3493
642
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3680
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4042
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4123
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.
