TAILIEUCHUNG - "Bắt mạch" sếp nữ

Những vị sếp nữ vốn phức tạp và khó hiểu hơn sếp nam. Họ tuy đường đường là một vị lãnh đạo nhưng vẫn mang những đặc tính rắc rối của phụ nữ. Để chiều lòng họ, các nhân viên phải biết rõ sếp của mình thuộc tuýp nào. | Bắt mạch sếp nữ Những vị sếp nữ vốn phức tạp và khó hiểu hơn sếp nam. Họ tuy đường đường là một vị lãnh đạo nhưng vẫn mang những đặc tính rắc rối của phụ nữ. Để chiều lòng họ các nhân viên phải biết rõ sếp của mình thuộc tuýp nào. Dưới đây là công thức nhận biết tính cách của sếp nữ. 1. sếp là nữ hoàng Đối với hình mẫu này thì sếp nữ với sắc đẹp có một không hai trí tuệ tài năng sự duyên dáng và những phẩm chất nghề nghiệp của mình là quan trọng nhất. Bạn có thể hình dung ra một bà chủ một công ty quảng cáo xinh đẹp và thành công ở vào độ tuổi 35-40. Bà chủ đã sa thải một nữ nhân viên thiết kế tài năng của mình vì có ai đó đã dám so sánh nhân viên này với bà. Những người phụ nữ thuộc dạng này luôn khao khát sự ngưỡng mộ. Công ty đối với họ cũng giống như vương quốc của một nữ hoàng. 2. sếp quyền năng Những người phụ nữ này bạn có thể gặp ở những vị trí mà quyền lực của họ ở dạng ẩn . Họ là người nắm giữ các mối quan hệ chằng chịt trong công ty. Ví dụ như người lãnh đạo bộ phận nhân sự. Họ chính là người định ra các chính sách nhân sự công tác tuyển dụng trong công ty ra các quyết định thưởng đối với những người mà họ cho là hữu ích và sa thải những người theo họ là không cần thiết. Sức mạnh của nữ lãnh đạo này nằm ở chỗ có thể khéo léo nắm bắt điểm mạnh và yếu của mỗi người. 3. sếp như mẹ hiền Đó là những người phụ nữ có tiềm năng sáng tạo rất lớn. Họ tiến lên bằng chính những thành công của bản thân và say mê tất cả những công việc mà họ đã đầu tư vào đó ý tưởng và sức lao động của mình. Đó là những người hiếu thắng nhưng không kiêu ngạo. Họ lãnh đạo công ty nhờ vào những phẩm chất muôn đời của nữ giới kiên nhẫn sáng suốt trách nhiệm nhạy cảm quan tâm đến mọi người xung quanh. Họ rất lý trí hợp lý nhưng cũng đầy xúc cảm rất ấm áp họ không mê hoặc mà là chỉ huy người khác. Họ vừa có thể chỉ huy nhưng đồng thời vẫn thừa nhận sự độc lập của những nhân viên dưới quyền. Trong công ty của họ giống như một ngôi nhà gọn gàng ổn định mọi thứ đâu vào đó. Họ biết cách hòa .

• Kỹ năng giao tiếp
• kinh doanh
• tiếp thi
• bán hàng
• nhà lãnh đạo
• kế hoạch kinh doanh
• quảng cáo
• nhãn hiệu
• doanh nghiệp
• kỹ thuật PR
• dùng internet để kinh doanh
• kinh doanh bằng marketing
• kỹ năng kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• ngành quản trị kinh doanh
• học kinh doanh
• học làm giàu
• kinh doanh quảng cáo
• sách kinh doanh
• sách doanh nhân ngày nay
• quản lí nhân sự
• kinh doanh tiền tệ
• kinh doanh đa cấp
• quản trị kinh doanh MLM