TAILIEUCHUNG - CASOS CLÍNICOS_2

GIỚI THIỆU Dân số thay đổi, các mô hình dịch tễ học của bệnh, các khái niệm mới về chăm sóc sức khỏe, tiêu thụ, đổi mới công nghệ, mở rộng tiếp cận thông tin và bệnh nhân tự chủ đã dẫn đến một sự thay đổi mạnh mẽ trong chăm sóc sức khỏe nơi đảm bảo chất lượng phải tạo ra kết quả đạt được trong việc giảm tác động và kiểm soát bệnh. | This is trial version EDUCACIÓN MÉDICA CONTINUA EDUCACION MÉDICA CONTINUA ARTÍCULOS DE PUBLICACIÓN Martha Calderón Zelaya INTRODUCCIÓN Loscambiospoblacionales elcomportamiento epidemiológico de las enfermedades los nuevos conceptos de asistencia sanitaria el consumismo la innovación tecnológica el amplio acceso a la información y la autonomía del paciente han determinado un drástico cambio en la atención de la salud donde la garantía de calidad debe generar resultados que logren impacto en la reducción y control de las enfermedades. Como resultado la educación médica continua EMC o el desarrollo profesional continuo DPC han sido objeto de profundos cambios en su base teórica así como en las metodologías utilizadas. La observación de que los médicos cambian su práctica en base al aprendizaje y no en base a la ensenanza ha producido un cambio de perspectiva la educación ya no es considerada como instructiva sino como facilitadora del aprendizaje. Este nuevo concepto constructivista de la educación para adultos apoyada en la capitalización de los avances cientificos ha permitido ganar en pertinencia y relevancia la práctica sanitaria la misma debe responder a objetivos de Políticas Proyectos y Programas delineados a partir de necesidades locales o de servicio. Los nuevos modelos de prácticas de gestión y atención modificaron el panorama laboral requiriéndose en los diferentes niveles de decisión y atención nuevos perfiles de desempeno por tanto se generaron nuevas competencias Las competencias son un articulador entre gestión-trabajo-educación educación formal y capacitación siendo certificadas en varios países y consideradas como una herramienta This is trial version eficaz para el desarrollo profesional Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales de México CONOCER la OlT Servicio de Políticas y Desarrollo de Programas de Formación C NtERFOR 1996. J. Tejada Fernández 1998 define a las competencias como funciones tareas y roles

TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.