TAILIEUCHUNG - Công văn 1416/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Công văn 1416/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn xếp lương đối với viên chức, nhân viên làm việc tại Sở giao dịch chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh | Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do Hạnh phúc Số 6 LĐTBXH - LĐTL Hà Nội ngàỵ Ị tháng 04 năm 2008 V v hướng dẫn xếp lương đối với viên chức nhân viên làm việc tại Sở giao dịch chứng khoán thành phố Hổ Chí Minh Kính gửi Sở giao dịch chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh Căn cứ ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Sinh Hùng tại công văn số 347 VPCP-VX ngày 15 01 2008 về việc vận dụng xếp lương đối với Sở giao dịch chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 4546 BTC-PC ngày 18 4 2008 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dãn việc xếp lương và áp dụng chế độ thưởng an toàn đối với viên chức nhân viên làm việc tại Sở giao dịch chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh như sau 1 Về chuyển xếp lương phụ cấp lương Căn cứ vào hướng dẫn tại Thông tư số 01 2005 TT-BLĐTBXH ngày 05 01 2005 Thông tư số 15 2007 TT-BLĐTBXH ngày 31 8 2007 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và Thông tư liên tịch số 02 2005 TTLT-BLDTBXH-BNV ngày 05 01 2005 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Bộ Nội vụ đề nghị Sở giao dịch chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh thực hiện việc chuyển xếp lương phụ cấp lương đối với viên chức nhân viên làm việc tại Sở theo các bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 205 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2004 của Chính phủ trong đó - Đối với viên chức chuyên môn nghiệp vụ nhân viên thừa hành phục vụ căn cứ vào ngạch lương hiện xếp để chuyển tương ứng vào ngạch lương của bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ bảng lương nhân viên thừa hành phục vụ và theo nguyên tắc xếp vào bậc lương có hệ số tương đương liền kề gần nhất. Trường hợp chuyển xếp vào bậc có hệ số lương cao hơn hệ số lương cũ nếu chênh lệch giữa 2 bậc lương cũ và bậc lương mới bằng hoặc lớn hơn 70 khoảng cách chênh lệch của 2 bậc lương liền kề trong ngạch lương mới thì thời điểm nâng bậc lương lần sau tính từ khi xếp lương mới nếu thấp hơn 70 và trường hợp chuyển xếp vào bậc có hệ số lương thấp hơn hệ số lương cũ thì .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.