TAILIEUCHUNG - Hiring and Keeping the Best People 20

Hiring and Keeping the Best People 20. This book explains the essentials of what managers and business owners need to know about hiring and retaining good employees. | Whe n AllElseFail s 139 got away. The effectiveness of either approach however will be determined by how you and your company handle departing employees. When a good employee gives notice is he treated badly Given the cold shoulder Do bosses whine How couldyou lein after all we ve done for you Those behaviors will sour the relationship forever. Instead youshould . . congratulate the rndividuP onhis orhernessscareermove ask the HR departmenttoerlpwropupsiILodtheOeportee s termination issues demonstrate appreciation for his or her contributions with a party or outing plan to communicate with ihedtpartecma mdelhortwoso see how he or she is doing anU keep him or her posted onempleymendrhporduoiereswithSn the company. Hiring Former umpkryees Thomas Wolfe s message that yod rossUgd Uorne again does not hold true for former employees. Just because a valued person has left your company don t assume that he or she is gone for good. Some women drop out while their children are rnfantsbutarerrady to return a few years later. Others leave for what appear to be great career moves only to be disarominred and Uitilldsioned a Rehires can be a valuobie osrel Ut your oumpany Pirst lhey know your business and how to uet thSers dout there. This girts them a huge advantage oucrue pls hrredfrom tlr ousddc who generally need many monshitoreeen theropesand brtomt often tive. Second rehires return wifhUtofdeoeur erSpncr and inmany cases new skills. Finally every returning eePec to a- tends a tout and clear message to others that tOugrosss rsb geteneeclirwUere . There are few statisticeoutdenumbcr o employeerfOirfs or boomerangs as they are st etotimes o e exemple it OS Od 140 HiringandKeepingtiieBestPeople the accounting firm of Ernst Young claimed on its Web site that nearly 25 percent of its customer-serving new hires in North America were former employees. During the following year when most companies weren t hiring anyone-Ernst Youngmadeaspecial effort to re-recruit good IT .

• Quản trị kinh doanh
• Cách giữ nhân viên
• tuyển dụng
• phỏng vấn
• interview
• keeping people
• harvard business
• nghệ thuật quản trị nhân sự
• giữ chân nhân viên
• mẹo giữ nhân viên
• bí kíp giữ nhân viên
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• nhân viên công nghệ thông tin
• điều cần biết cho nhân viên
• Cách thu phục nhân viên
• kỹ năng quản lý nhân viên
• kinh nghiệm lãnh đạo nhân viên
• bí mật giữ chân nhân viên
• lòng trung thành của nhân viên
• kỹ năng quản lý
• kỹ năng quản trị nhân sự
• quản lý nhân viên
• kinh nghiệm quản lý
• bí quyết quản lý
• phương pháp quản trị
• bí quyết quản trị
• quản trị nhân sự
• cách giữ chân nhân viên
• nhân viên có năng lực
• Nhân viên giỏi ra đi
• Khen thưởng nhân viên
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp
• bí quyết quản trị kinh doanh thành công
• Giữ nhân viên muốn ra đi
• kỹ năng mềm
• thuật lãnh đạo
• tâm lý
• Cách động viên khách hàng
• nguyên tắc động viên khách hàng
• động viên hiệu quả
• giữ khách hàng
• thành tích nhân viên
• kinh nghiệm lãnh đạo
• bí quyết giữ chân nhân viên
• giao tiếp nhân viên
• phong cách lãnh đạo
• lãnh đạo thành công
• bài học quản lý
• quản trị nhân viên
• giữ chân nhân tài
• quản lý nguồn nhân lực
• thuật quản lý
• nghệ thuật quản lý
• khả năng quản lý
• cách giữ chân nhân tài
• quản trị hành chính nhân sự
• nguồn tài nguyên nhân lực
• quản lý nhân sự
• tài liệu quản trị kinh doanh
• cách giữ chân nhân tà
• khen nhân viên đúng cách
• chiêu dụ nhân tài
• khả năng lãnh đạo
• bí kíp lãnh đạo
• thiếu hụt nhân viên
• tuyển dụng nhân viên
• năng lực lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• thuật quản trị
• động viên nhân viên
• lãnh đạo chuyên quyền
• chiêu dụ nhân viên
• tâm lý nhân viên
• giới thiệu sản phẩm
• mẹo chào hàng
• cách chào hàng
• cách giữ khách hàng
• kinh nghiệm tuyển nhân viên
• kĩ năng bán hàng
• kinh nghiệm xin việc
• kiên trì khi tìm việc
• cơ hội tìm việc làm
• ngoại ngữ và công việc
• cách giữ đôi chân đẹp
• mẹo trang điểm đẹp
• cách chống lão hóa da
• cách dưỡng da
• cách làm đẹp da
• bí quyết giảm cân
• cách chăm sóc tóc
• mẹo làm đẹp
• bí quyết làm đẹp
• cách làm mặt nạ dưỡng da
• làm sao cho da hết cháy nắng
• cách chăm sóc da khô
• phương pháp trang điểm nhanh
• cách dưỡng trắng da