TAILIEUCHUNG - Hiring and Keeping the Best People 15

Hiring and Keeping the Best People 15. This book explains the essentials of what managers and business owners need to know about hiring and retaining good employees. | Market-WiseRetentio n 99 Personalize the tool. For example let job seekers register one or more personal search agents PSAs that will automatically notify them via e-mail whenever a new opening of interest is posted. Allow people who are concerned with confidentiality to use a personal noncompany e-mail address. Summing Up This chapter has taken a markpt-driven approacPtothechallenge of employee retention. Here are key points to remember . Not all employees have equal value to the organizational represent greater value to the enterprise than others. . As a manager you shouldihenBf hi h-paluc in ruals oh high-value employee segments. Scarce retention resources should be allocated to thesepeo C firn hue high turnover in less valuable audeasarCito-rrerrnt jgb categories is unlikely to matter as much. o -lur- . Compensation is relevant m terms gl retenPon b-oto compensation is often can use special compensa- -tion arrangements to address short-term issues. Job design as exemplified intheUPS case cen helpwith reten-tiou. By identifying the elensenntim escete sane ptrou rnh dissatisfactionwithin aparrisherpan set aornrOnnsposoHe nt split off the dissatisfying dementi npOlhhlCia strdI -Irames lei critical employee segments. s . . particnlerlytor o . end Sd8mdoti m high demand can be a powerful setensiontooCrn e hotUOor market. The work-based social tiest etcrt ehinSh ir iar s mey tn-directly strengthen an ernplogesh eoiomismensto gtnit organization. 100 HiringandKeepingtiieBestPeople In some cases you can improve retention by deliberately recruiting people who are in less demand though this may result in greater training costs. By linking footloose employees with jolt opportunities within the larger organization itmay be . reduce organization-wide turnover rates. Developing the Talent You Have Strategics for TraimMeVe APin Key Topics Covered inThis Chapter Why employee training and career development represent a dilemma for employers Formal and informal .

• Quản trị kinh doanh
• Cách giữ nhân viên
• tuyển dụng
• phỏng vấn
• interview
• keeping people
• harvard business
• nghệ thuật quản trị nhân sự
• giữ chân nhân viên
• mẹo giữ nhân viên
• bí kíp giữ nhân viên
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• nhân viên công nghệ thông tin
• điều cần biết cho nhân viên
• Cách thu phục nhân viên
• kỹ năng quản lý nhân viên
• kinh nghiệm lãnh đạo nhân viên
• bí mật giữ chân nhân viên
• lòng trung thành của nhân viên
• kỹ năng quản lý
• kỹ năng quản trị nhân sự
• quản lý nhân viên
• kinh nghiệm quản lý
• bí quyết quản lý
• phương pháp quản trị
• bí quyết quản trị
• quản trị nhân sự
• cách giữ chân nhân viên
• nhân viên có năng lực
• Nhân viên giỏi ra đi
• Khen thưởng nhân viên
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp
• bí quyết quản trị kinh doanh thành công
• Giữ nhân viên muốn ra đi
• kỹ năng mềm
• thuật lãnh đạo
• tâm lý
• Cách động viên khách hàng
• nguyên tắc động viên khách hàng
• động viên hiệu quả
• giữ khách hàng
• thành tích nhân viên
• kinh nghiệm lãnh đạo
• bí quyết giữ chân nhân viên
• giao tiếp nhân viên
• phong cách lãnh đạo
• lãnh đạo thành công
• bài học quản lý
• quản trị nhân viên
• giữ chân nhân tài
• quản lý nguồn nhân lực
• thuật quản lý
• nghệ thuật quản lý
• khả năng quản lý
• cách giữ chân nhân tài
• quản trị hành chính nhân sự
• nguồn tài nguyên nhân lực
• quản lý nhân sự
• tài liệu quản trị kinh doanh
• cách giữ chân nhân tà
• khen nhân viên đúng cách
• chiêu dụ nhân tài
• khả năng lãnh đạo
• bí kíp lãnh đạo
• thiếu hụt nhân viên
• tuyển dụng nhân viên
• năng lực lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• thuật quản trị
• động viên nhân viên
• lãnh đạo chuyên quyền
• chiêu dụ nhân viên
• tâm lý nhân viên
• giới thiệu sản phẩm
• mẹo chào hàng
• cách chào hàng
• cách giữ khách hàng
• kinh nghiệm tuyển nhân viên
• kĩ năng bán hàng
• kinh nghiệm xin việc
• kiên trì khi tìm việc
• cơ hội tìm việc làm
• ngoại ngữ và công việc
• cách giữ đôi chân đẹp
• mẹo trang điểm đẹp
• cách chống lão hóa da
• cách dưỡng da
• cách làm đẹp da
• bí quyết giảm cân
• cách chăm sóc tóc
• mẹo làm đẹp
• bí quyết làm đẹp
• cách làm mặt nạ dưỡng da
• làm sao cho da hết cháy nắng
• cách chăm sóc da khô
• phương pháp trang điểm nhanh
• cách dưỡng trắng da