TAILIEUCHUNG - Bài giảng Đánh giá thực hiện công việc - Chương 0: Mở đầu

Bài giảng Đánh giá thực hiện công việc - Chương 0: Mở đầu. Chương này có nội dung trình bày về: đối tượng nghiên cứu, mục tiêu nghiên cứu, nội dung học phần, phương pháp nghiên cứu, đánh giá quá trình môn học đánh giá thực hiện công việc của nhân lực trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo! | Bộ môn Quản trị nhân lực doanh nghiệp MỞ ĐẦU Đối tượng nghiên cứu Vị trí của QTNL trong tổng thể Vị trí của môn học trong tổng thể chương trình đào tạo Môn học tập trung nghiên cứu về đánh giá thực hiện công việc của nhân lực trong doanh nghiệp còn được gọi là đánh giá thành tích MỞ ĐẦU Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu về kiến thức 01 02 Mục tiêu về kỹ năng 03 Mục tiêu về phẩm chất thái độ MỞ ĐẦU Nội dung học phần Chương 1 Tổng quan về đánh giá thực hiện công việc Chương 2 Thiết kế hệ thống đánh giá thực hiện công việc Chương 3 Tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc Chương 4 Phương pháp đánh giá thực hiện công việc Chương 5 Triển khai và sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc MỞ ĐẦU Tài liệu tham khảo Tên sách giáo trình NXB tên tạp chí TT Tên tác giả Năm XB tên bài báo văn bản nơi ban hành VB Giáo trình chính 1 Mai Thanh Lan 2019 Giáo trình đánh giá thực hiện công việc NXB Thống kê Sách giáo trình sách tham khảo 2 Lê Quân 2008 Kỹ thuật xây dựng hệ thống tiền NXB Đại học Kinh tế lương và đánh giá thành tích Quốc dân 3 Armstrong 2015 Hand book of performance NXB Kogan Page management 4 Sue Hutchinson 2013 Performance management NXB London 5 Mai Thanh Lan amp Nguyễn 2016 Giáo trình quản trị nhân lực căn bản NXB Thống kê Thị Minh Nhàn MỞ ĐẦU Phương pháp nghiên cứu Phương pháp chung Phương pháp cụ thể Phương pháp Phương pháp duy vật biện chứng nêu vấn đề Phương pháp Phương pháp nhập vai tình huống Phương pháp làm việc nhóm MỞ ĐẦU Đánh giá quá trình Cá nhân 01 bài kiểm tra Nhóm Bài thảo luận nhóm

• Quản trị kinh doanh
• Đánh giá thực hiện công việc
• Bài giảng đánh giá thực hiện công việc
• Quản trị nhân lực
• Đánh giá thành tích
• Hệ thống đánh giá thực hiện công việc
• Phương pháp đánh giá thực hiện công việc
• Thiết kế hệ thống đánh giá thực hiện công việc
• Chu kỳ đánh giá thực hiện công việc
• Quy chế đánh giá thực hiện công việc
• Mẫu Bảng đánh giá thực hiện công việc
• Bảng đánh giá thực hiện công việc
• Bảng đánh giá năng lực nhân viên
• Trình bày đánh giá thực hiện công việc
• Soạn thảo đánh giá thực hiện công việc
• Hình thức đánh giá thực hiện công việc
• Vai trò của đánh giá thực hiện công việc
• Nội dung đánh giá thực hiện công việc
• Văn hóa doanh nghiệp
• Tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc
• Phân loại tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc
• Phân tích bản mô tả công việc
• Tiêu chuẩn đánh giá cấp cá nhân
• Đánh giá công việc
• Đánh giá kết quả công việc
• Đánh giá nhân viên
• Mẫu đánh giá thực hiện công việc
• Đánh giá hiệu quả công việc nhân viên
• Mức độ hoàn thành công việc
• Quy trình đánh giá thực hiện công việc
• Phương pháp nhật ký công việc
• Phương pháp xếp hạng luân phiên
• Triển khai đánh giá thực hiện công việc
• Sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc
• Hoạt động quản trị nhân lực
• Đãi ngộ nhân lực
• Bảng đánh giá công việc
• Hiệu suất làm việc
• Hiệu suất nhân viên
• Đánh giá mức độ hoàn thành công việc
• Năng lực làm việc nhân viên
• Trách nhiệm công việc nhân viên
• Đánh giá kết quả hoàn thành mục tiêu
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Mục đích đánh giá thực hiện công việc
• Những điều cần chú ý khi thực hiện đánh giá
• Đánh giá quá trình thực hiện công việc
• Mẫu Tự đánh giá thực hiện công việc
• Bản đánh giá nhân viên
• Nội dung bản nhân viên tự đánh giá
• Trình bày bản nhân viên tự đánh giá
• Soạn thảo bản nhân viên tự đánh giá
• Quản lý nhân viên
• Chỉ số đo lường hiệu suất KPI
• Phương pháp xếp hạng danh mục
• Phương pháp thẻ điểm cân bằng
• Phương pháp đánh giá nhân viên
• Mục tiêu doanh nghiệp
• Nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Đánh giá kết quả thực hiện công việc
• Nội dung đánh giá kết quả công việc
• Thủ tục đánh giá kết quả công việc
• Quy trình đánh giá công việc
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Đánh giá tiến độ hoàn thành công việc
• Giải pháp đánh giá thực hiện công việc
• Phỏng vấn đánh giá công việc
• Mẫu Bảng theo dõi thực hiện công việc
• Bảng theo dõi thực hiện công việc
• Theo dõi thực hiện công việc
• Chức danh nhân viên
• Hoàn thiện công tác đánh giá công việc
• Hoàn thiện công việc
• Thành tích công tác
• Thực hiện công việc
• Phân tích công việc
• Công tác thực hiện công việc
• Hoàn thiện công tác hoàn thiện công việc
• Bài giảng Quản trị nhân lực
• Qui trình quản trị thực hiện công việc
• Đo lường việc thực hiện công việc
• Quy trình xây dựng KPI
• Đánh giá KPI
• Cung cấp thông tin sản phẩm
• Tiêu chuẩn công việc
• Mức độ thực hiện công việc
• Hiệu quả làm việc
• Mục tiêu nhân viên
• Ủy thác công việc
• Mục tiêu công việc
• Đánh giá hoàn thiện công việc
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Ngân hàng
• Công tác đánh giá thực hiện công việc
• Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội
• Doanh nghiệp tư nhân
• Công việc của công ty