TAILIEUCHUNG - Mẫu Bảng đánh giá thực hiện công việc tháng...năm...

Mời các bạn tham khảo Mẫu Bảng đánh giá thực hiện công việc . sau đây để biết được nội dung, cách trình bày của biên bản. Từ đó, giúp các bạn soạn thảo biên bản này một cách phù hợp với tiêu chuẩn chung của một văn bản hành chính và đầy đủ nội dung. | BẢNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC THÁNG NĂM Stt Họ và Tên (1)Số Lượng (2)Chất Lượng (3)Tiến Độ (4)Tác Phong (5)Kỹ Luật Ghi chú Định nghĩa: (1) Số lượng công việc: Là có khả năng chủ động, sáng tạo trong công việc, không làm việc riêng và sử dụng thời gian một cách vô nghĩa. (2) Chất lượng công việc: Là thực hiện công việc đúng theo yêu cầu được giao của Công Ty. (3) Tiến độ công việc: Là hoàn thành tích cực đúng tiến độ, thời hạn những công việc được giao. (4) Tác phong làm việc: Là làm việc nhanh nhẹn, thái độ tận tình, hết lòng vì công việc. (5) Thực hiện Kỹ Luật: Là tuân thủ các Quy Định, không đi muộn về sớm, không la lối, có lời lẽ không văn hóa. Mỗi tháng không nghĩ quá 2 ngày (có phép). Phương pháp đánh giá: Hạng mục nào đạt (ghi Đạt); Cần cải tiến (ghi CCT) Đối với các hạng mục cần cải tiến vui lòng đính kèm Phiếu Yêu Cầu Cải Tiến cho từng cá nhân. CÔNG TY TNHH LIÊN DOANH ĐIỆN TỬ CHÍNH XÁC OKUTOMI NGUYỄN Ấp 3, Xã Phước Vĩnh An, Huyện Củ Chi, Điện thoại: 08-3-7909735; Website: HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG ISO 9001-2000 Mã quản lý: ONP-BM-ĐGTHCVHT-01-150518

• Biểu mẫu
• Mẫu Bảng đánh giá thực hiện công việc
• Bảng đánh giá thực hiện công việc
• Bảng đánh giá năng lực nhân viên
• Trình bày đánh giá thực hiện công việc
• Soạn thảo đánh giá thực hiện công việc
• Hình thức đánh giá thực hiện công việc
• Đánh giá công việc
• Đánh giá kết quả công việc
• Đánh giá nhân viên
• Bảng đánh giá công việc
• Hiệu suất làm việc
• Hiệu suất nhân viên
• Đánh giá mức độ hoàn thành công việc
• Mẫu Bảng theo dõi thực hiện công việc
• Bảng theo dõi thực hiện công việc
• Theo dõi thực hiện công việc
• Chức danh nhân viên
• Đánh giá thực hiện công việc
• Năng lực làm việc nhân viên
• Trách nhiệm công việc nhân viên
• Đánh giá kết quả hoàn thành mục tiêu
• Mẫu KPI đánh giá nhân viên
• KPI đánh giá nhân viên
• Chỉ tiêu KPI công việc
• Hiệu quả hoàn thành công việc
• Thái độ thực hiện công việc
• Phát triển năng lực
• Tăng doanh số
• Tính chất công việc
• Bảng đánh giá kết quả công việc