Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Quản lý Nhà nước
Nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực khối hành chính tại thành phố Cần Thơ đến năm 2025
TAILIEUCHUNG - Nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực khối hành chính tại thành phố Cần Thơ đến năm 2025
Bài viết tìm hiểu thực trạng chất lượng công chức hành chính; đánh giá hiệu quả công việc qua áp dụng chỉ số KPI đối với nguồn nhân lực khối hành chính nhà nước; đánh giá về chất lượng nguồn nhân lực; một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực khối hành chính nhà nước tại TP. Cần Thơ. | Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực khối hành chính tại thành phố Cần Thơ đến năm 2025 Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô Số 08- 2020 NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHỐI HÀNH CHÍNH TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ ĐẾN NĂM 2025 Dương Tấn Hiển1 và Nguyễn Ngọc Minh2 1 Ủy ban nhân dân TP. Cần Thơ 2Trường Đại học Tây Đô Email tanhien@ Ngày nhận 15 12 2019 Ngày phản biện 04 01 2020 Ngày duyệt đăng 16 02 2020 TÓM TẮT Những năm gần đây việc thực hiện chủ trương xây dựng công chức hành chính nhà nước giúp nâng cao ý thức về vai trò chức năng nhiệm vụ để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Song trên thực tế nguồn nhân lực hành chính của thành phố Cần Thơ còn những hạn chế về cơ cấu kỹ năng hoạt động năng lực thực tiễn chưa đáp ứng được yêu cầu tình hình mới đặt ra. Một trong những nguyên nhân chính là do những bất cập trong việc tuyển dụng sử dụng đào tạo phát triển và bồi dưỡng đội ngũ công chức chưa gắn với việc sử dụng đồng thời chưa có chính sách thoả đáng để thu hút công chức có trình độ cao về thành phố công tác. Những hạn chế này đã và đang ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả thực thi công vụ. Vấn đề đào tạo và phát triển công chức hành chính nhà nước của thành phố đặt ra nhiều nhiệm vụ mới cần tiếp tục nghiên cứu. Kết quả phân tích đưa ra một số giải pháp bao gồm i Phân tích công việc và xác định tiêu chuẩn chức danh công chức ii Giải pháp về công tác sử dụng đội ngũ công chức hành chính nhà nước iii Giải pháp về đào tạo trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ công chức hành chính nhà nước iv Thực hiện tốt quy chế tuyển dụng hiện hành và có những thay đổi cải tiến cho phù hợp với xu thế mới. Từ khóa Chất lượng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực khối hành chính Trích dẫn Dương Tấn Hiển và Nguyễn Ngọc Minh 2020. Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực khối hành chính tại thành phố Cần Thơ đến năm 2025. Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường .
Vân Hà
115
20
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo - Giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở tỉnh Tiền Giang hiện nay
5
211
0
Luận văn: Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH Mua bán nợ Việt Nam (DATC)”
124
139
2
Đổi mới chương trình nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực thư viện - thông tin tại trường Đại học văn hóa Hà Nội
10
152
0
Mô hình đào tạo theo năng lực và giải pháp 5C với việc nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành khoa học xã hội ở Việt Nam
7
136
0
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực nghề tại tỉnh Hậu Giang
144
158
1
Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực bậc đại học và cao học thư viện-thông tin trong không gian phát triển mới
8
124
0
Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực ở Việt Nam trong tiến trình hội nhập
5
72
1
Tăng cường quản lý hoạt động liên kết đào tạo nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ĐBSCL hiện nay
5
97
0
Luận văn thạc sĩ: Các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực của các trung cấp chuyên nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh
1
104
0
Thực trạng và định hướng nâng cao chất lượng đào tạo nghề ngắn hạn tại tỉnh Trà Vinh
5
142
3
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461864
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22634
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10064
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9518
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8279
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8230
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6683
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5769
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản lý Nhà nước
Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực khối hành chính
Nguồn nhân lực hành chính
Chỉ số KPI đối với nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực chất lượng cao
Nguồn nhân lực chất lượng cao Tiền Giang
Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
Giáo dục nguồn nhân lực chất lượng cao
Quản trị nhân lực
Đào tạo nhân lực
Mua bán nợ Việt Nam
Các hình thức đào tạo nhân lực
Thực trạng công tác đào tạo nhân lực
Chất lượng đào tạo nhân lực tại DATC
Nguồn nhân lực Thư viện Thông tin
Chương trình đào tạo nhân lực
Đổi mới chương trình đào tạo
Tìm hiểu đào tạo nhân lực Thư viện
Mô hình đào tạo theo năng lực
Giải pháp 5C
Nâng cao chất lượng đào tạo
Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực ngành khoa học xã hội
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Quản trị kinh doanh
Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực nghề
Đào tạo nguồn nhân lực nghề
Nguồn nhân lực nghề
Tỉnh Hậu Giang
Nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực bậc đại học và cao học
Thư viện thông tin
Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo
Đào tạo nhân lực ở Việt Nam
Chất lượng đào tạo đại học
Giáo dục đại học ở Việt Nam
Hoạt động quản lý nhân lực
Hoạt động liên kết đào tạo nhân lực
Năng lực đào tạo nguồn nhân lực
Đánh giá chất lượng đào tạo nhân lực
Đồng bằng sông Cửu Long
Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
Luận văn thạc sĩ
Đào tạo nguồn nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực trường trung cấp
Chất lượng nhân lực
Thực trạng công tác đào tạo nghề của tỉnh Trà Vinh
Công tác nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
Hạn chế trong công tác đào tạo nghề của tỉnh
Nâng cao chất lượng đào tạo nghề ngắn hạn
Đào tạo nghề ngắn hạn
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Chất lượng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực cấp huyện
Đào tạo nguồn nhân lực cấp huyện
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Nguồn nhân lực y tế
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế
Đào tạo chất lượng nguồn nhân lực y tế
Phát triển nguồn nhân lực y tế
Chương trình đào tạo họa sỹ
Chương trình đào tạo designer
Chương trình đào tạo ngành mỹ thuật
Đào tạo nguồn nhân lực Đại học
Chất lượng đào tạo
Chuẩn đầu ra Đại học
Chuẩn năng lực người tốt nghiệp Đại học
Tạp chí khoa học
Cơ sở sử dụng nhận lực
Cơ sở đào tạo
Cơ sở sử dụng nhân lực
Nguồn nhân lực Việt Nam
Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực
Thực trạng nguồn nhân lực
Công tác đào tạo nguồn nhân lực
Tạp chí Nghiên cứu và Phát triển
Khóa luận tốt nghiệp Quản lý nhân sự
Quản lý nguồn nhân lực
Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực
Vai trò nguồn nhân lực
Chất lượng đào tạo nghề
Nâng cao chất lượng đào tạo nghề
Phát triển kinh tế xã hội
Đào tạo nghề và giải quyết việc làm
Luận án Tiến sĩ Kỹ thuật
Luận án Tiến sĩ
Nguồn nhân lực hàng hải Việt Nam
Đào tạo nhân lực hàng hải
Nhân lực du lịch
Doanh nghiệp du lịch
Quá trình quốc tế hóa
Đào tạo nguồn nhân lực du lịch
Chiến lược phát triển ngành du lịch
Phát triển du lịch bền vững
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Gia đình vui nhộn
4
312
1
26-04-2024
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
266
0
26-04-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
248
0
26-04-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
211
0
26-04-2024
extremetech Hacking Firefox phần 7
46
187
0
26-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
141
0
26-04-2024
Khurana et al. Journal of Orthopaedic Surgery and Research 2010, 5:23
7
133
0
26-04-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
144
3
26-04-2024
Diseases of the Liver and Biliary System - part 1
33
123
0
26-04-2024
GIÁO TRÌNH VI XỬ LÝ 1 - CHƯƠNG 5. LẬP TRÌNH CHO VI ĐIỀU KHIỂN 80C51
23
107
1
26-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5722
1368
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3767
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5318
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8279
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3498
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3683
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4045
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4127
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.