TAILIEUCHUNG - Quyển 1_Nội dung quản lý hành chính (P9)

Tham khảo tài liệu quyển 1_nội dung quản lý hành chính (p9) , kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được coi như là một công cụ quan trọng để thúc đẩy cải cách, nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý. Nhưng trên thực tế, công việc này của không dễ dàng nhận được sự ủng hộ tích cực. Như Thủ tướng chính phủ đã trình bày trước Quốc hội, tuy đã cố gắng đi vào trật tự, quy chế, song nhìn lại hiệu quả tác động của nó đối với hoạt động của bộ máy nhà nước thì còn nhiều vấn đề phải bàn. Có thể thấy hình thức đào tạo, bồi dưỡng hiện nay và trước đây chưa khác nhau nhiều. Hình thức, có chứng chỉ hơn là kiến thức, chất lượng. Cách thức này có cả từ hai phía: các cơ quan đào tạo và học viên đi học hoặc cơ quan có người đi học. Sự chồng chéo, trùng lắp (không có nâng cao) của các chương trình đào tạo đã không làm cho cả hai phía vươn lên, thay đổi cách thức học và dạy. Những gì họ cần thì chưa được trang bị vì bên dạy cũng không biết người học cần gì. Hiện tượng này cũng giống như một đại biểu quốc hội đã nói tại kỳ họp thứ 8 (khoa X) rằng cái không cần tăng thì lại tăng, cái cần giảm thì không giảm. Sự trì trệ, không thay đổi phương pháp làm việc của hệ thống đào tạo cũng đã ảnh hưởng đến sự không thay đổi cách thức làm việc của công chức.

• Quản trị kinh doanh
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản lý hành chính
• quản trị nhân lực
• nhân sự
• quản lý doanh nghiệp
• quản trị sản xuất
• quản lý chất lượng
• kỹ thuật PR
• dùng internet để kinh doanh
• kinh doanh bằng marketing
• kỹ năng kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• ngành quản trị kinh doanh
• học kinh doanh
• học làm giàu
• kinh doanh quảng cáo
• sách kinh doanh
• sách doanh nhân ngày nay
• quản lí nhân sự
• kinh doanh tiền tệ
• kinh doanh đa cấp
• quản trị kinh doanh MLM