TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản lý dự án: Chương 6 - ĐH Công nghiệp

Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: Khóa của quản lý con người, quy trình quản lý nhân lực, lập kế hoạch nhân lực, phát triển nhóm dự án, quản lý nhóm dự án,. | Quản lý nhân lực Chương VI Nội dung 1. Khóa của quản lý con người a. Động lực (Motivation) b. Ảnh hưởng và quyền lực (Influence and power) 2. Quy trình quản lý nhân lực a. b. c. d. Lập kế hoạch nhân lực (Human resource planning) Lập nhóm dự án (Acquiring the project team) Phát triển nhóm dự án (Developing the project team) Quản lý nhóm dự án (Managing the project team) QLDA 2 1. Khóa của quản lý con người a. Động lực (Motivation). b. Ảnh hưởng và Quyền lực (Influence and Power). c. Tính hiệu quả (Effectiveness). “People are the most important asset” QLDA 3 . Động lực (Motivation) Động lực bên trong (Intrinsic motivation) làm cho con người tham gia vào 1 hoạt động nào đó là do chính sự yêu thích của họ. Ví dụ: có người rất thích đọc, viết hay chơi 1 nhạc cụ nào đó vì họ tìm thấy niềm vui trong công việc đó. Động lực bên ngoài (Extrinsic motivation) làm cho con người làm 1 cái gì đó cốt để được thưởng hay để không bị phạt. Ví dụ: những đứa trẻ không thích tập đánh đàn nhưng chúng buộc phải làm để không bị phạt. QLDA 4 Tháp nhu cầu của .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.