TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 3: Phân tích công việc

Chương 3 giúp người học có những hiểu về phân tích công việc. Sau khi học xong chương này, người học có thể: Biết được các khái niệm và các ý nghĩa của phân tích công việc, trình bày được nội dung bản mô tả công việc, nhận biết được phương pháp thu thập thông tin, thực hành xây dựng bản mô tả công việc. . | 2 12 2012 PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Chương 3 Sau khi học xong chương này bạn sẽ 1 Biết được khái niệm và ý nghĩa của phân tích công việc 2 Trình bày được nội dung Bản mô tả công việc 3 Nhận biết được phương pháp thu thập thông tin 4 Thực hành xây dựng bản mô tả công việc 1 2 12 2012 I- Khái niệm ý nghĩa của phân tích công việc 1- Khái niệm về phân tích công việc Phân tích và thiết kế công việc Là quá trình tìm hiểu nghiên cứu điều tra có hệ thống trong tổ chức DN cũng như điều tra .cần có để. một cách thoả đáng để. 2 2 12 2012 Khi nào cần thiết kế công việc

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.