TAILIEUCHUNG - Tiểu luận:Hệ thống tiền lương theo hiệu quả công việc tại công ty xây dựng số 1

Một hệ thống tiền lương và tiền công bao gồm tiền lương cơ bản, các khoản tiền thưởng, phụ cấp và lương hưu. Hệ thống này cũng phải hỗ trợ các mảng công tác quản lý nguồn nhân lực khác như tuyển dụng, thuyên chuyển, đề bạt và đào tạo. | Danh sách nhóm 5A Nguyễn Thị Thảo 1. Lê Thanh Điệp 2. Nguyễn Thị Thanh Mai 3. Phạm Thị Hoà 4. Trần Thị Thanh Vân 5. Lê Minh Chính 6. GVHD PGS. TS Trần Kim Dung SVTH Nhóm 5A-K21-Ngày 2 Tiểu luận Quản Trị Nguồn Nhân Lực HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG THEO HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC TẠI TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG số 1 GVHD PGS. TS. TR0N KIM DUNG HVTH NHÓM 5A. NGÀY 2. K21 Ti0u lu0n môn qu0n trEI nguHn nhân l0c MEc l0c PHẦN A LÝ THUYẾT VỀ HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG HOÀN I. ĐẶC ĐIỂM VÀ GIÁ TRỊ CỦA HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG HOÀN Đặc điểm của hệ thống tiền lương hoàn Giá trị của hệ thống tiền lương hoàn II. THÀNH PHẦN CỦA GÓI Các thành phần thông thường của gói tiền Sự khác biệt giữa các gói PHẦN B HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG THEO HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC TẠI TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG số 3. 1 Giới thiệu công Cơ sở xây dựng hệ thống tiền lương của công Mục Hệ Thống Tiền Nguồn hình thành quỹ Tiền Chế độ phụ cấp PHẦN C NHẬN XÉT VÀ KIẾN GVHD PGS. TS. TR0N KIM DUNG HVTH NHÓM 5A. NGÀY 2. K21 Ti0u lu0n môn qu0n trEI nguHn nhân l0c PHẦN A LÝ THUYẾT VỀ HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG HOÀN THIỆN I. ĐẶC ĐIỂM VÀ GIÁ TRỊ CỦA HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG HOÀN THIỆN Đặc điểm của hệ thống tiền lương hoàn thiện Toàn diện Một hệ thống tiền lương và tiền công bao gồm tiền lương cơ bản các khoản tiền thưởng phụ cấp và lương hưu. Hệ thống này cũng phải hỗ trợ các mảng công tác quản lý nguồn nhân lực khác như tuyển dụng thuyên chuyển đề bạt và đào tạo. Hệ thống tiền lương và tiền công là cơ sở cho công tác quản lý nguồn nhân lực chung của doanh nghiệp. Đề cập tới mức lương và cơ cấu tiền lương Quy trình tiền lương phải đề cập tới hai phương diện khác nhau mức lương và cơ cấu tiền lương. Mức lương cho mỗi vị trí trong doanh nghiệp phải có tính cạnh tranh . Cơ cấu tiền lương linh hoạt và phù hợp với hiện tại và tương lai gần. Phản ánh giá trị công việc Khi xác định mức lương cho một công việc các bạn phải .

• Quản trị kinh doanh
• Quản Trị Nguồn Nhân Lực
• Hệ thống tiền lương
• Công ty xây dựng số 1
• Tiểu luận Quản tri kinh doanh
• Kế hoạch kinh doanh
• Quản trị chất lượng
• Quản trị rủi ro
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Mô hình Quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
• Trình độ quản trị nguồn nhân lực
• Đề thi Quản trị nguồn nhân lực
• Câu hỏi thi Quản trị nguồn nhân lực
• Bài thi Quản trị nguồn nhân lực
• Ôn thi Quản trị nguồn nhân lực
• Luyện thi Quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu thi Quản trị nguồn nhân lực
• Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
• Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực
• Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Nghệ thuật quản lý nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
• Chức năng hoạch định
• Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Thực trạng quản trị nguồn nhân lực
• Giải pháp quản trị nguồn nhân lực
• Ưu điểm quản trị nguồn nhân lực
• Nhược điểm quản trị nguồn nhân lực
• nhu cầu nguồn nhân lực
• Kiến thức quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Nhà quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của phòng nhân lực
• Quản trị tài nguyên nhân sự
• Yếu tố quản trị nguồn nhân lực
• Ảnh hưởng quản trị nguồn nhân lực
• Ebook Quản trị nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực quốc tế
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực phát triển