TAILIEUCHUNG - TUYỂN MỘ VÀ LỰA CHỌN NHÂN LỰC

Tuyển mộ (TM) là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng LĐ xã hội và lực lượng LĐ từ bên trong tổ chức Yêu cầu: TC phải có đầy đủ khả năng để thu hút đủ số lượng và chất lượng LĐ để đạt được các mục tiêu của mình | 2 23 2012 NỘI DUNG Tuyển mộ nhân lực Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển mộ NL Các nguồn và phương pháp tuyển mộ Quy trình tuyển mộ Lựa chọn nhân lực Khái niệm và tầm quan trọng của lựa chọn NL Quy trình lựa chọn nhân lực Một số vấn đề quan tâm khi thực hiện công tác lựa chọn NL . Khái niệm . tuyển mộ Tuyển mộ TM là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng LĐ xã hội và lực lượng LĐ từ bên trong tổ chức Yêu cầu TC phải có đầy đủ khả năng đế thu hút đủ số lượng và chất lượng LĐ đế đạt được các mục tiêu của mình 1 2 23 2012 Mqh giữa TD và các chức năng khác của QTNL Nguồn David The Management of Human Resources d edt. Prentice International Inc 199Ổ . Các nguồn .tuyển mộ NL Lực lượng LĐ ben trong TC Thị trường LĐ bên ngoài . .Phương pháp tuyển mộ nhân lực Tuyển mộ từ bên trong TC Tuyển mộ từ bên ngoài Thông báo TD về vị trí CV cần tuyển nhiệm vụ và yêu cầu về trình độ - gửi cho NV trong TC BI Thông qua việc giới thiệu của NV trong tC Căn cứ vào các thông tin trong kỹ năng hiện có trình độ giáo dục và đào tạo quá trình làm việc đã trải qua kinh nghiệm nghề nghiệp. Thu hút thông qua sự giới thiệu 1 của cán bộ công chức trong tổ chức Thông qua quảng cáo trên các phương tiện truyền thông. Thông qua các trung tâm môi ---- giới và giới thiệu việc làm Thông qua các hội chợ việc làm Thông qua việc ứng cử của CB 5 phòng NS tới TD tại các trường ĐH 2 2 23 2012 Quy trình tuyển mộ Xây dựng chiến lược TM Tìm kiếm người xin việc Đánh giá quá trình TM Các giải pháp thay thế TM Xây dựng chiến lược tuyển mộ Chức năng Quảng cáo Thông báo tuyển người Sànglọcngườixinviệc Đánh giá quá trình TD quy trình TD hiệu quả Lãnh đạo Bộ phận QTNL Bao gồm Ban giám đốc Hội đồngquảntrị Giám đốc công ty T ổng công ty XS________________ Hoạch định CS TD - Xác định nhu cầu TD - Kinh phí TD - Các mục tiêu TD cụ thể

• Quản trị kinh doanh
• Hoạch định nhân lực
• bài giảng Hoạch định nhân lực
• tài liệu Hoạch định nhân lực
• chiến lược kinh doanh
• kế hoạch kinh doanh
• tài chính doanh nghiệp
• kinh tế tài chính
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Nguyên tắc hoạch định nguồn nhân lực
• Kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực
• Nội dung hoạch định nguồn nhân lực
• Nhân sự hoạch định nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Vai trò hoạch định nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Ngân sách xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Kế hoạch nguồn nhân lực
• Dự trù ngân sách nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản
• Vai trò của hoạch định nhân lực
• Nguyên tắc hoạch định nhân lực
• Quản trị nhân lực căn bản
• Nội dung hoạch định nhân lực
• Chiến lược nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực
• Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
• Cung ứng nguồn nhân lực
• Phân tích tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Chiến lược nguồn nhân lực
• Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Chính sách nguồn nhân lực
• Xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Nguyên tắc xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực
• Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong
• Khả năng cung ứng nguồn nhân lực
• Tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Phân tích chênh lệch cung cầu nguồn nhân lực
• Kỹ thuật xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Chính sách nhân lực
• Xây dựng chính sách nhân lực
• Nội dung xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Biểu mẫu Hoạch định nguồn nhân lực
• Tiêu đề công việc
• Kế hoạch công việc
• Kế hoạch nhân viên
• Biểu mẫu nhân sự
• Nguồn nhân lực
• Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
• Chiến lược quản trị nguồn nhân lực
• Nguyên tắc tinh giản biên chế
• Ý nghĩa hoạch định nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng hoạch định nguồn nhân lực
• Dự đoán nhu cầu nhân lực
• Dự đoán cung và cầu nguồn nhân lực
• Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp
• Phân tích cung cầu nguồn nhân lực
• Thiết lập chiến lược nguồn nhân lực
• Thu hút nguồn nhân lực
• Cung cấp nhân lực
• Nhu cầu nhân sự