TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 2: Hoạch định nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 2: Hoạch định nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của hoạch định nhân lực; nguyên tắc, yêu cầu và các căn cứ hoạch định nhân lực; nội dung hoạch định nhân lực; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƢƠNG 2 HOẠCH ĐỊNH NHÂN LỰC NỘI DUNG CHÍNH Khái niệm và vai trò của HĐNL Nguyên tắc yêu cầu và các căn cứ HĐNL Nội dung HĐNL Khái niệm và vai trò của hoạch định NL Hoạch định NL là quá trình tư duy . Nguyên tắc yêu cầu và căn cứ hoạch định nhân lực Nguyên tắc tập trung dân chủ Nguyên tắc 1 liên tục và 5 kế thừa Nguyên tắc 2 khoa học và thực tiễn 4 Nguyên tắc toàn diện và trọng điểm Nguyên tắc hài hòa lợi ích 3 . Nguyên tắc yêu cầu và căn cứ hoạch định nhân lực Sáng tạo Nhất Yêu cầu Chủ quán HĐNL động Linh hoạt . Nguyên tắc yêu cầu và căn cứ hoạch định nhân lực Quan điểm của lãnh đạo cấp cao Xu hướng Chiến lược toàn cầu của TC DN hóa Căn cứ HĐNL Sự thay đổi từ môi Hiện trạng trường vĩ NL của DN mô Sức ép từ các lực lượng cạnh tranh . Nội dung hoạch định nhân lực PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Phân tích môi trƣờng bên Phân tích môi trƣờng bên nghnghiệpnghieenghieejnnnghnghiệpnghieenghieejnn nghnghiệpnghieenghieejnn Hoạch định chiến lƣợc ngoài trong Môi trường quốc tế - Chiến lược kinh doanh Hiện trạng Môi trường vĩ mô nguồn nhân lực Văn hóa DN Trình Môi trường ngành độ công nghệ Năng lực tài chính Nhà quản trị doanh nghiệp Uy tín thương hiệu THIẾT LẬP CHIẾN LƯỢC NHÂN LỰC Hoạch định tác nghiệp Hoạch định chiến thuật XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC - Chính sách tuyển dụng - Chính sách đào tạo - Chính sách đãi ngộ - DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC DỰ BÁO KHẢ NĂNG CUNG - Nhu cầu về số lượng ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC - Nhu cầu về chất lượng - Cung nội bộ - Nhu cầu về cơ cấu - Cung thị trường Phân tích tương quan cung cầu XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TÁC NGHIỆP NHÂN LỰC . 1. Hoạch định chiến lƣợc nhân lực Phân tích môi trường quản trị NL Xây dựng các phương án CLNL Đánh giá và lựa chọn phương án CLNL Thiết lập chiến lược nhân lực . 2. Hoạch định chiến thuật nhân lực Công Nội dung hoạch định tác nghiệp nhân lực bằng Xác định căn cứ xây dựng CSNL Rõ ràng Công dễ hiểu khai Xác định đối tượng phạm Yêu cầu với vi của CSNL CSNL Xây dựng nội dung CSNL .

• Quản trị kinh doanh
• Quản trị nhân lực
• Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Hoạch định nhân lực
• Vai trò của hoạch định nhân lực
• Nguyên tắc hoạch định nhân lực
• Kiểm soát quản trị nhân lực
• Phân loại kiểm soát quản trị nhân lực
• Quy trình kiểm soát quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực quốc tế
• Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế
• Chuyển giao quy trình quản trị nhân lực quốc tế
• Chính sách quản trị nhân lực quốc tế
• Phong cách quản trị nhân lực
• Phân loại nhân lực
• Nội dung của quản trị nhân lực
• Tư tưởng quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực căn bản
• Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
• Hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
• Lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực
• Đãi ngộ nhân lực
• Nguyên tắc kiểm soát quản trị nhân lực
• Kiểm soát tuyển dụng nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Nghệ thuật quản lý nhân sự
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
• Chức năng hoạch định
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nhân lực
• Vai trò Quản trị nhân lực
• Chức năng Quản trị nhân lực
• Bộ phận quản trị nhân lực
• Thách thức Quản trị nhân lực
• Bài giảng quản trị nhân lực
• Lý thuyết quản trị nhân lực
• Tổ chức quản trị nhân lực
• Mô hình Quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
• Trình độ quản trị nguồn nhân lực
• Đề thi Quản trị nguồn nhân lực
• Câu hỏi thi Quản trị nguồn nhân lực
• Bài thi Quản trị nguồn nhân lực
• Ôn thi Quản trị nguồn nhân lực
• Luyện thi Quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu thi Quản trị nguồn nhân lực
• Tổng quan về Quản trị nhân lực
• Tầm quan trọng của quản trị nhân lực
• Hoạt động của quản trị nhân lực
• Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
• Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực
• Pháp luật về quản trị nhân lực
• Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
• Tạo động lực cho người lao động
• Kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực