TAILIEUCHUNG - Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về hoạch định nguồn nhân lực

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về hoạch định nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò hoạch định nguồn nhân lực; nguyên tắc và yêu cầu hoạch định nguồn nhân lực; căn cứ và kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực; nội dung hoạch định nguồn nhân lực; nhân sự hoạch định nguồn nhân lực; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC NỘI DUNG CHƢƠNG 1 . Khái niệm và vai trò hoạch định nguồn nhân lực . Nguyên tắc và yêu cầu hoạch định nguồn nhân lực . Căn cứ và kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực . Nội dung hoạch định nguồn nhân lực . Nhân sự hoạch định nguồn nhân lực . Khái niệm và vai trò của hoạch định NNL Khái niệm hoạch định NNL Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình tư Khái duy để thiết lập nên chiến lược chính sách niệm nguồn nhân lực đưa ra các kế hoạch hoạt động nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực thực hiện mục tiêu của tổ chức doanh nghiệp . Khái niệm và vai trò của hoạch định NNL Vai trò hoạch định NNL i Hoạch định nguồn nhân lực là cơ sở điều hòa các hoạt động quản trị nguồn nhân lực khác trong tổ chức doanh nghiệp ii Hoạch định nguồn nhân lực đảm bảo nguồn lực thực thi chiến lược hoạt động của tổ chức doanh nghiệp iii Hoạch định nguồn nhân lực góp phần phối hợp và sử dụng tốt hơn các nguồn lực của tổ chức doanh nghiệp iv Hoạch định nguồn nhân lực tạo ra ảnh hưởng tốt đến kết quả hiệu quả hoạt động của tổ chức doanh nghiệp v Hoạch định nguồn nhân lực làm gia tăng sức mạnh cạnh tranh của tổ chức doanh nghiệp vi Hoạch định nguồn nhân lực tạo sự chủ động giảm thiểu sự không chắc chắn về nguồn nhân lực của tổ chức doanh nghiệp . Nguyên tắc và yêu cầu hoạch định nguồn nhân lực Nguyên tắc hoạch định nguồn nhân lực Nguyên tắc tập Nguyên tắc trung dân chủ 1 liên tục và 5 kế thừa 2 Nguyên tắc Nguyên tắc toàn diện và khoa học và 4 trọng điểm thực tiễn Nguyên tắc hài hòa lợi ích 3 . Nguyên tắc và yêu cầu hoạch định nguồn nhân lực Tiếp Yêu cầu hoạch định nguồn nhân lực Sáng tạo Chủ động Chính xác Phải đảm bảo Năng động Nhất quán . Căn cứ và kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực Các căn cứ hoạch định nguồn nhân lực . Căn cứ và kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực Kĩ thuật và phương pháp hoạch định nguồn nhân lực Kỹ thuật phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực Phương pháp dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực

• Quản trị kinh doanh
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Vai trò hoạch định nguồn nhân lực
• Nguyên tắc hoạch định nguồn nhân lực
• Kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực
• Nội dung hoạch định nguồn nhân lực
• Nhân sự hoạch định nguồn nhân lực
• Kế hoạch nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Dự trù ngân sách nguồn nhân lực
• Ngân sách xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong
• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
• Khả năng cung ứng nguồn nhân lực
• Tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Phân tích chênh lệch cung cầu nguồn nhân lực
• Chiến lược nguồn nhân lực
• Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Kỹ thuật xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực
• Chiến lược kinh doanh
• Cung ứng nguồn nhân lực
• Phân tích tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Chính sách nguồn nhân lực
• Xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Nguyên tắc xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
• Chiến lược quản trị nguồn nhân lực
• Dự đoán cung và cầu nguồn nhân lực
• Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực
• Phân tích cung cầu nguồn nhân lực
• Thiết lập chiến lược nguồn nhân lực
• Chính sách nhân lực
• Xây dựng chính sách nhân lực
• Nội dung xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Nguyên tắc tinh giản biên chế
• Ý nghĩa hoạch định nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng hoạch định nguồn nhân lực
• Dự đoán nhu cầu nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp
• Thu hút nguồn nhân lực
• Cung cấp nhân lực
• Nhu cầu nhân sự
• Bài giảng Chuyên đề
• Lợi ích hoạch định nguồn nhân lực
• Hoạt động nguồn nhân lực
• Quy trình hoạt động nguồn nhân lực
• Chức năng hoạch định
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Thuyết trình quản trị nhân sự
• Tổ chức nguồn nhân lực