TAILIEUCHUNG - Giáo trình Tâm lý học lao động: Phần 2 - PGS.TS. Võ Hưng, ThS. Phạm Thị Bích Ngân (Khoa Giáo dục học - ĐH KHXH&NV TP.HCM)

  Phần 2 Giáo trình Tâm lý học lao động do . Võ Hưng & ThS. Phạm Thị Bích Ngân (Khoa Giáo dục học - ĐH KHXH&NV ) biên soạn có kết cấu gồm các nội dung sau: Phần III - Lao động trong điều kiện kỹ thuật mới, Tài liệu tham khảo, Mục lục, Phụ lục. Nội dung giáo trình tập trung vào phần tâm lí học chung mà không đi sâu vào tâm lí học kĩ thuật vốn là một chuyên đề mang nặng tính kĩ thuật và điều khiển học. . | PHÀN III LẦO ĐỘNG TRONG ĐIỀU KIỆN KỸ THUẬT MỚI I. HỆ THỐNG NGƯỜI - MÁY - MÔI TRƯỜNG N-M-MT . Khái niệm Quá trình biến đổi của các hình thức tác động của con người vào môi trường là quá trình không ngừng cải tiến công cụ máy móc kỹ thuật kỹ năng kỹ xảo lao động sản xuất. Mãi đến đầu thế kỷ 20 người lao động vẫn còn sử dụng năng lượng cơ bắp là phổ biến do đó khoa học nghiên cứu về lao động của con người chủ yếu là về hình thái giải phẫu và một phần sinh tâm lý. Từ giữa thế kỷ 20 mới xuất hiện nhiều dạng máy móc phức tạp đòi hỏi phải nghiên cứu sâu hơn về sinh lý và về các đặc thù tâm lý như tốc độ phản ứng đặc điểm trí nhớ khả năng tập trung chú ý. Sự phát triển của các hệ thông điều khiên tự động tạo nên một hình thái mới của hệ thông con người máy móc. Việc áp dụng kỹ thuật mới trong mọi ngành sản xuất cơ khí giao thông bưu điện điều phôi quản lý tổ chức hoạt động quản trị. đã làm cho nội dung chủ yếu của quá trình lao động trở thành phức hệ hoạt động trí óc kết hợp với chân tay. Từ đó việc phân tích lao động được đặt ra một cách khác. Vấn đề đặt ra là phân tích lao động trong mốì quan hệ Người Máy và Môi trường. 122 Nội dung gần nhau của sinh học và tâm lý học lao động là xác lập sự tiếp cận về mặt lý luận và thực hành làm sáng tỏ xuất phát điểm chung của hai ngành khoa học này là phân tích quá trình lao động trong điều kiện kỹ thuật mới với sự xuất hiện những hệ thông điều khiên tự động ngày càng phổ biến đánh giá một cách nhất quán các hoạt động lao động cụ thể nhằm giải quyết đúng đắn nhiệm vụ tổ chức lao động đặc biệt là các loại hoạt động trí tuệ. Sự tham gia ngày càng hiệu quả của ngành điều khiên học Cybernetic trong việc phân tích hệ thông N-M-MT nhằm đáp ứng nhu cầu hỢp lý hóa lao động chính là nhằm mục đích thực hiện việc điều khiển tô i ưu các quá trình xảy ra trong cấu trúc lao động kỹ thuật. Chuyên ngành tâm lý học kỹ thuật được hình thành từ những yêu cầu thực tiễn đó. Nhiệm vụ quan trọng nhất của tâm lý học kỹ thuật là nghiên cứu môi quan hệ .

• Tâm lý học
• Tâm lý học lao động
• Giáo trình Tâm lý học lao động
• Phân tích lao động
• Tâm lí giáo dục
• Tâm lý học
• Lao động trong điều kiện kỹ thuật mới
• Bài giảng Tâm lý học lao động
• Tâm lý học an toàn lao động
• Phân tích tâm lý học an toàn lao động
• Kích thích tâm lý ngƣời lao động
• Tâm lý học của lao động quản lý
• Hiện tượng tâm lý cá nhân
• Nội dung của tâm lý học lao động
• Phương pháp nghiên cứu tâm lý học lao động
• Sự cố lao động
• Tai nạn lao động
• Kỷ luật lao động
• Kích thích tâm lý người lao động
• Nghiên cứu tâm lý người lao động
• Kích thích tâm lý nghề nghiệp
• Kích thích tâm lý cuộc sống
• Đặc điểm tâm lý của lao động quản lý
• Giao tiếp nhân sự
• Nghệ thuật đàm phán nhân sự
• Tổ chức quá trình lao động
• Quá trình phân công lao động
• Quá trình hiệp tác lao động
• Xây dựng chế độ làm việc
• Bảo hộ lao động
• Tâm lý quản trị nhóm
• Giáo trình nghề Bảo hộ lao động
• Luận văn Thạc sĩ Tâm lý học
• Tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp
• Thái độ của người lao động
• Tư vấn tâm lý người lao động
• Nhận thức tư vấn tâm lý
• Tâm lý người lao động
• Con người lao động
• Tâm lý y học
• Bài giảng tâm lý học
• Lý thuyết tâm lý học
• Khái quát về lao động
• Nghiên cứu tâm lý lao động
• Áp lực tâm lý
• Trẻ lao động sớm
• Sự ứng phó của trẻ lao động sớm
• Tâm lý trẻ lao động sớm
• Trẻ lao động sớm TP Hồ Chí Minh
• Sự thích ứng con người
• Phương pháp của tâm lý học lao động
• Thiết kế hệ thống lao động
• Cấu trúc hoạt động lao động
• Tâm lý học đại cương
• Những vấn đề tâm lý học lao động
• Giám định lao động
• Sự thích ứng con người trong lao động
• Đề cương ôn thi
• Tâm lí học lao động
• Ôn thi tâm lí học lao động
• Lý thuyết tâm lí học lao động
• Tâm lí học
• Tâm lí học quản lí tập thể
• Tâm lý học lao động Phần 2
• Tâm lý học xã hội
• An toàn lao động
• Sự mệt mỏi
• Thích ứng hệ thống
• Tâm lý học kỹ sư
• Tâm lý học đám đông
• Tâm lý học giáo dục
• Tâm lý học giao tiếp
• Luận văn Thạc sĩ
• Người lao động
• Cái tôi trong tổ chức
• Tâm lý học ứng dụng
• quản lý tổ chức lao động
• Trình độ nhận thức
• tâm lý cá nhân
• Năng suất lao động
• phương pháp dạy lao động