TAILIEUCHUNG - Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 2: Cơ sở tâm lý của tổ chức quá trình lao động

Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 2: Cơ sở tâm lý của tổ chức quá trình lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: cơ sở tâm lý của quá trình phân công và hiệp tác lao động; cơ sở tâm lý của việc xây dựng chế độ làm việc và nghỉ ngơi; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƢƠNG 2 CƠ SỞ TÂM LÝ CỦA TỔ CHỨC QUÁ TRÌNH LAO ĐỘNG . Cơ sở tâm lý của quá trình phân công và hiệp tác lao động . Ý nghĩa tâm lý học với phân công và hiệp tác lao động . Giới hạn tâm lý của phân công và hiệp tác lao động . Những chú ý trong quá trình lao động . Đặc điểm tâm lý chung của người lao động . Cơ sở tâm lý của việc xây dựng chế độ làm việc và nghỉ ngơi . Mệt mỏi và quan niệm về mệt mỏi . Khả năng làm việc . Tâm lý màu sắc âm nhạc trong lao động . Cơ sở tâm lý của quá trình phân công và hiệp tác lao động . Ý nghĩa tâm lý học với phân công và hiệp tác lao động Về mặt kỹ thuật Ý nghĩa Về mặt cá nhân . Giới hạn tâm lý của phân công và hiệp tác lao động Sự đơn điệu Sự mệt mỏi sớm Giảm hứng thú sáng tạo Tác động Làm xuất hiện căng thẳng thần kinh Thái độ thù địch với lao động Kết hợp các thao tác Thay đổi vị trí người lao động Giải pháp Thay đổi nhịp độ làm việc trong dây chuyền Chế độ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý Sử dụng các pp thẩm mỹ . Những chú ý trong quá trình lao động Chú ý Chú ý có chủ cảm xúc định Chú ý Chú ý không sau chủ chủ định định Các đặc điểm của chú ý Khối lượng Cường độ Sự phân bố chú ý chú ý chú ý Sự chuyển dời Sự bền vững chú ý của chú ý Các loại khuyết tật của chú ý Phân tán tư tưởng Loại hình Di chuyển chú ý chậm Đãng trí do bệnh lý Sự dao động chú ý Nâng cao tinh thần trách nhiệmTổ chức lao động khoa học Giải pháp Bồi dưỡng sức khoẻ Tổ chức nghỉ ngơi và phân phối chú ý hợp lý . Đặc điểm tâm lý chung của người lao động Đặc tính tâm lý của các nhóm - Người thành đạt - Người tài nhưng Cần sử dụng những tính khí thất nhóm NLĐ bằng các thường giải pháp quản lý - Người không thay khác nhau thế được - Loại nhân viên yếu kém Các yêu cầu cơ bản về tâm lý đối với công tác phân công và hiệp tác lao động Đảm bảo tính độc lập trong hoạt động Đảm bảo tính chủ động trong lao động Đảm bảo tính sáng tạo trong lao động Đảm bảo sự hứng thú với lao động Đảm bảo sự thăng tiến đối với NLĐ . .

• Quản trị kinh doanh
• Tâm lý học lao động
• Bài giảng Tâm lý học lao động
• Tổ chức quá trình lao động
• Quá trình phân công lao động
• Quá trình hiệp tác lao động
• Xây dựng chế độ làm việc
• Tâm lý học an toàn lao động
• Phân tích tâm lý học an toàn lao động
• Kích thích tâm lý ngƣời lao động
• Tâm lý học của lao động quản lý
• Tâm lý học
• Hiện tượng tâm lý cá nhân
• Nội dung của tâm lý học lao động
• Phương pháp nghiên cứu tâm lý học lao động
• Sự cố lao động
• Tai nạn lao động
• Kỷ luật lao động
• Kích thích tâm lý người lao động
• Nghiên cứu tâm lý người lao động
• Kích thích tâm lý nghề nghiệp
• Kích thích tâm lý cuộc sống
• Đặc điểm tâm lý của lao động quản lý
• Giao tiếp nhân sự
• Nghệ thuật đàm phán nhân sự
• Bảo hộ lao động
• Giáo trình Tâm lý học lao động
• Tâm lý quản trị nhóm
• Giáo trình nghề Bảo hộ lao động
• Luận văn Thạc sĩ Tâm lý học
• Tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp
• Thái độ của người lao động
• Tư vấn tâm lý người lao động
• Nhận thức tư vấn tâm lý
• Tâm lý người lao động
• Phân tích lao động
• Tâm lí giáo dục
• Con người lao động
• Lao động trong điều kiện kỹ thuật mới
• Tâm lý y học
• Bài giảng tâm lý học
• Lý thuyết tâm lý học
• Khái quát về lao động
• Nghiên cứu tâm lý lao động
• Áp lực tâm lý
• Trẻ lao động sớm
• Sự ứng phó của trẻ lao động sớm
• Tâm lý trẻ lao động sớm
• Trẻ lao động sớm TP Hồ Chí Minh
• Sự thích ứng con người
• Phương pháp của tâm lý học lao động
• Thiết kế hệ thống lao động
• Cấu trúc hoạt động lao động
• Tâm lý học đại cương
• Những vấn đề tâm lý học lao động
• Giám định lao động
• Sự thích ứng con người trong lao động
• Đề cương ôn thi
• Tâm lí học lao động
• Ôn thi tâm lí học lao động
• Lý thuyết tâm lí học lao động
• Tâm lí học
• Tâm lí học quản lí tập thể
• Tâm lý học lao động Phần 2
• Tâm lý học xã hội
• An toàn lao động
• Sự mệt mỏi
• Thích ứng hệ thống
• Tâm lý học kỹ sư
• Tâm lý học đám đông
• Tâm lý học giáo dục
• Tâm lý học giao tiếp
• Luận văn Thạc sĩ
• Người lao động
• Cái tôi trong tổ chức
• Tâm lý học ứng dụng
• quản lý tổ chức lao động
• Trình độ nhận thức
• tâm lý cá nhân
• Năng suất lao động
• phương pháp dạy lao động