TAILIEUCHUNG - 5 bài học lãnh đạo thiết yếu từ Tim Cook

Tim Cook—không giống như người tiền nhiệm Steve Jobs—nổi tiếng vì không muốn trở nên quá nổi bật trước công chúng. Vì vậy, cuộc phỏng vấn gần đây nhất của ông với tạp chí Businessweek, xuất hiện ngay trên câu chuyện trang bìa của tờ tạp chí đã cungc ấp cho độc giả một cái nhìn thoáng qua hiếm hoi về cuộc sống của Cook với cương vị là CEO của Apple | 5 bài học lãnh đạo thiết yếu từ Tim Cook Dưới đây là những điều có thể rút ra từ phong cách lãnh đạo của Tim Cook Tim Cook không giống như người tiền nhiệm Steve Jobs nổi tiếng vì không muốn trở nên quá nổi bật trước công chúng. Vì vậy cuộc phỏng vấn gần đây nhất của ông với tạp chí Businessweek xuất hiện ngay trên câu chuyện trang bìa của tờ tạp chí đã cungc ấp cho độc giả một cái nhìn thoáng qua hiếm hoi về cuộc sống của Cook với cương vị là CEO của Apple Cuộc thảo luận đề cập đến nhiều lĩnh vực từ thiết kế sản phẩm tới việc sản xuất ông tuyên bố công ty sẽ mở rộng sản xuất tại Mỹ. Nhưng cuộc phỏng vấn cũng cung cấp nhiều quan niệm hay dành cho các nhà lãnh đạo về việc quản lý bất cứ tổ chức nào. Dưới đây là những điều có thể rút ra từ phong cách lãnh đạo của Tim Cook 1. Sự đa dạng của lãnh đạo có tầm quan trọng to lớn. Sự đa dạng không chỉ là từ thông dụng của ngành nhân sự. Thực tế kiến thức nền của phần đông nhân viên của bạn thực sự có thể góp phần tạo ra doanh thu cho công ty. Ý tưởng đằng sau triết lý này là mọi người đem tới nhiều trải nghiệm khác nhau tới các cuộc họp và các công ty có thể khai thác được nhiều nhất những kinh nghiệm sáng tạo sẽ trở nên cách tân hơn trong cách tiếp cận công việc kinh doanh của họ. Rõ ràng Cook đã nhận ra sự thật và đã biến sự đa dạng hóa trở thành nền tảng trong triết lý quản lý của ông. Ông cho biết Chúng tôi muốn sự đa dạng trong suy nghĩ. Chúng tôi muốn sự đa dạng về phong cách. Chúng tôi muốn mọi người là chính bản thân họ. Đó là điều tuyệt vời của Apple. Bạn không cần phải là bất cứ ai khác. Bạn không cần phải trưng lên một bộ mặt khác khi đi làm. Nhưng điều đã buộc tất cả chúng tôi lại với nhau chính là các giá trị. Chúng tôi muốn làm việc đúng. Chúng tôi muốn thành thật và thẳng thắn. Chúng tôi thừa nhận sai lầm và đủ can đảm để thay đổi . 2. Minh bạch là yếu tố chủ chốt. Cook biết minh bạch là yếu tố chủ chốt. Trước những lời chỉ trích gay gắt về tiêu chuẩn của nhân viên của Apple trên toàn cầu đặc biệt thông qua .

• Quản trị kinh doanh
• phong cách lãnh đạo
• phong cách kinh doanh
• bài học lãnh đạo
• quản trị doanh nghiệp
• quan hệ khách hàng
• quản lý thương hiệu
• Tư duy lãnh đạo
• Nhà lãnh đạo giỏi
• Phẩm chất lãnh đạo
• Tâm lý lãnh đạo
• Kỹ năng lãnh đạo
• Nghệ thuật lãnh đạo
• Xây dựng phong cách lãnh đạo
• Phẩm chất nhà lãnh đạo
• Nhà lãnh đạo vĩ đại
• Nhà lãnh đạo
• Hành vi lãnh đạo
• Lý thuyết hành vi
• Lãnh đạo tình huống
• Tiểu luận kỹ năng lãnh đạo
• Tiểu luận phong cách lãnh đạo
• Phong cách lãnh đạo độc đoán
• Phong cách lãnh đạo của Lý Quang Diệu
• Lựa chọn Phong cách lãnh đạo
• Bài giảng Lựa chọn Phong cách lãnh đạo
• Khái niệm phong cách lãnh đạo
• Các phong cách lãnh đạo
• phong cách lãnh đạo dân chủ
• phong cách lãnh đạo tự do
• Phong cách lãnh đạo cho Chủ tịch xã
• Chủ tịch xã đồng bằng Sông Cửu Long
• Giải pháp xây dựng phong cách lãnh đạo
• Thực trạng xây dựng phong cách lãnh đạo
• Thực trạng về phong cách lãnh đạo
• Giải pháp hoàn thiện phong cách lãnh đạo
• Hoàn thiện phong cách lãnh đạo
• Nhà lãnh đạo thế kỷ 21
• Cơ sở quyền lực
• kinh nghiệm lãnh đạo
• phương pháp lãnh đạo
• bí quyết lãnh đạo
• tác phong lãnh đạo
• cách lãnh đạo
• Phong cách lãnh đạo người Nhật
• Phong cách lãnh đạo tốt nhất
• Phong cách lãnh đạo doanh nghiệp
• Bài tập tình huống lãnh đạo doanh nghiệp
• Lãnh đạo trong doanh nghiệp
• Lãnh đạo doanh nghiệp
• Tài liệu phong cách lãnh đạo
• Đào tạo đội ngũ lãnh đạo
• Phong cách lãnh đạo tại doanh nghiệp
• Vai trò của lãnh đạo
• Đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước
• Tạp chí Khoa học Công nghệ Việt Nam
• Bài giảng môn nghệ thuật lãnh đạo
• Bài giảng Tổng quan về lãnh đạo
• Quản trị đa văn hóa
• Bài giảng Quản trị đa văn hóa
• lãnh đạo theo tình huống
• Phong cách lãnh đạo cá nhân
• kinh nghiệm lãnh đạo hiệu quả
• khả năng lãnh đạo