TAILIEUCHUNG - Bài giảng: Phong cách lãnh đạo

Phong cách lãnh đạp là tập hợp các mẫu hành vi ổn định mà họ sử dụng khi làm việc với những người khác và thông qua những người khác như họ cảm nhận được. Ngoài ra phong cách lãnh đạo là hệ thống các các dấu hiệu đặc trưng của hoạt và động quản lý của nhà lãnh đạo, được quy định bởi các đặc điểm nhân cách của họ. | PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO Danh sách nhóm 5 NGUYỄN THANH HÒANG ANH PHAN QUỲNH HƯƠNG NGUYỄN PHƯƠNG NAM LÝ QUANG HƯNG NGUYỄN DUY THƯ HỒ MINH SÁNH NGUYỄN THỊ NGỌC YẾN : Pavlov đã thực hiện thí nghiệm mô tả ngắn gọn như sau: Ông cho hai con chó ăn Lý thuyết điều kiện cổ điển của Ivan Paplov Trường hợp 2 : Không rung chuông, cho ăn bình thường Trường hợp 1: Mỗi lần cho nó ăn ông đều rung chuông. Sau vài lần rung chuông và cho ăn, ông tạo cho con chó một phản xạ là khi nghe tiếng chuông sẽ được ăn và con chó tiết nước dãi như là phản ứng chuẩn bị ăn. Trường hợp 2 Cho ăn mới tiết nước bọt Trường hợp 1: Ở lần sau, ông rung chuông, nhưng không cho ăn, con chó vẫn phản xạ tiết nước bọt Nội dung II III IV Những nghiên cứu về phong cách lãnh đạo Trường phái phong cách lãnh đạo phương Tây Bàn về phong cách lãnh đạo dưới Triết học Phương đông I Khái niệm Các căn cứ lựa chọn phong cách lãnh đạo V Nội dung VII VIII IX Phong cách lãnh đạo nhất quán Quan hệ giữa trách nhiệm và phong cách lãnh đạo Mục tiêu và phong cách lãnh đạo Phong cách lãnh đão Việt Nam hiện nay X VI Kết luận XI Hiệu quả của phong cách lãnh đạo I. Khái niệm “Phong cách lãnh đạo là tập hợp các mẫu hành vi ổn định mà họ sử dụng khi làm việc với những người khác và thông qua những người khác như họ cảm nhận được”. (Paul Hersey & Ken Blanchart) “ Phong cách lãnh đạo là mô hình, kiểu bao gồm các dạng hành vi mà nhà lãnh đạo sử dụng để gây ảnh hưởng đến đối tượng nhằm thực hiện mục tiêu đề ra của tổ chức”. “Phong cách lãnh đạo là cách thức làm việc của nhà lãnh đạo.” “Phong cách lãnh đạo là hệ thống các đấu hiệu đặc trưng của hoạt và động quản lý của nhà lãnh đạo, được quy định bởi các đặc điểm nhân cách của họ.” Khái niệm Khái niệm “Phong caùch laõnh ñaïo laø nhöõng moâ hình hoaëc caùch thöùc maø ngöôøi laõnh ñaïo thöôøng söû duïng ñeå gaây aûnh höôûng ñeán caáp döôùi trong quaù trình thuùc ñaåy hoï thöïc hieän caùc muïc tieâu chung cuûa toå chöùc. ” Phương pháp, Tác phong, .

• Kỹ năng lãnh đạo
• kinh nghiệm lãnh đạo
• phương pháp lãnh đạo
• phong cách lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• bí quyết lãnh đạo
• tác phong lãnh đạo
• cách lãnh đạo
• bản chất của lãnh đạo
• tố chất lãnh đạo
• mẹo vặt trong lãnh đạo
• phát triển công ty
• nguyên tắc lãnh đạo
• lãnh đạo nhóm
• Mẹo lãnh đạo
• Tài liệu lãnh đạo
• Bí quyết làm nhà lãnh đạo
• Kinh tế thị trường
• Chức năng lãnh đạo
• Nhà quản lý
• Hiệu quả lãnh đạo
• kỹ năng lãnh đạo
• nhà lãnh đạo kinh doanh
• Tinh hoa lãnh đạo
• khả năng lãnh đạo
• lời khuyên lãnh đạo
• kinh nghiệm kinh doanh
• kinh nghiệm tiếp thị
• kinh nghiệm marketing
• internet marketing
• lãnh đạo theo tình huống
• Phong cách lãnh đạo cá nhân
• kinh nghiệm lãnh đạo hiệu quả
• phong cách lãnh đạo độc đoán
• nghệ thuật lãnh đạo công ty
• tiểu luận nghiên cứu đề tài
• Lãnh đạo cẩu thả
• vị giám đốc 1 phút