TAILIEUCHUNG - 3 lỗi mà “bóng hồng” dễ mắc trong công việc

Có ý kiến cho rằng phụ nữ thường phải làm việc nhiều gấp đôi nam giới mới mong đạt được một nửa của họ. Điều đó không phải luôn luôn đúng. 3 lỗi mà “bóng hồng” dễ mắc trong công việc Trong môi trường cạnh tranh công việc khắc nghiệt như hiện nay, phái yếu luôn cố gắng để có được mức lương xứng đáng và được trọng dụng như nam giới. Nhưng đôi khi, những nam đồng nghiệp không phải là lí do cản trở cơ hội thăng tiến của chị em mà có thể chính bản thân họ đã. | 3 lỗi mà bóng hồng dễ mắc trong công việc Có ý kiến cho rằng phụ nữ thường phải làm việc nhiều gấp đôi nam giới mới mong đạt được một nửa của họ. Điều đó không phải luôn luôn đúng. 3 lỗi mà bóng hồng dễ mắc trong công việc Trong môi trường cạnh tranh công việc khắc nghiệt như hiện nay phái yếu luôn cố gắng để có được mức lương xứng đáng và được trọng dụng như nam giới. Nhưng đôi khi những nam đồng nghiệp không phải là lí do cản trở cơ hội thăng tiến của chị em mà có thể chính bản thân họ đã tạo nên điều đó. Tiến sỹ Lois Frankel chủ tịch tập đoàn tư vấn đào tạo của 500 công ty đã tong kết 3 sai lầm mà phụ nữ dễ mắc phải trong công việc như sau 1. Làm việc quá chăm chỉ Nữ giới thường phàn nàn rằng họ phải làm nhiều công việc hơn so với nam giới. Nhưng sự thực là sẽ không ai được đề bạt nếu chỉ làm việc chăm chỉ không thôi. Theo bà Frankel khả năng thích nghi kĩ năng làm việc tập thể và một tầm nhìn chiến lược chính là ba nhân tố quan trọng để thăng tiến trong sự nghiệp. Do vậy thay vì làm việc chăm chỉ cả ngày và quên cả bữa trưa bạn hãy cho phép mình lãng phí thời gian một chút hãy dành ít nhất 5 trong ngày để tạo dựng các mối quan hệ. 2. Thích đảm đương công việc của người khác Nữ giới có xu hướng chịu trách nhiệm không chỉ trong công việc của họ mà của cả người khác nữa nhưng đó mới thực sự là vấn đề quan trọng. Trong khi nữ giới cặm cụi như những con ong chăm chỉ thì nam giới lại bận rộn đi xây dựng các mối quan hệ. Bạn cần biết sự thăng tiến trong công việc là phần thưởng cho một công việc đã hoàn thành chứ không phải là làm công việc đó . Hãy thôi bắt mình phải tình nguyện làm công việc của người khác chúng không chỉ lấy đi của bạn một khoảng thời gian mà còn không giúp ích gì trong việc cải thiện sự nghiệp của bạn. Đừng để người khác đùn đẩy công việc của họ cho bạn hãy tập nói câu Tôi muốn giúp nhưng tôi cũng đang bù đầu trong công việc của mình . 3. Không biết tận dụng các mối quan hệ Nam giới dựa vào các mối quan hệ để tìm kiếm cơ hội cho chính mình nữ giới

• Kỹ năng lãnh đạo
• tố chất lãnh đạo
• kinh nghiệm lãnh đạo
• kinh nghiệm lãnh đạo
• phương pháp lãnh đạo
• phương pháp lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• phong cách lãnh đạo
• nguyên tắc lãnh đạo
• Cách lãnh đạo
• Tư duy lãnh đạo
• Nhà lãnh đạo giỏi
• Tố chất nhà lãnh đạo
• Lãnh đạo là gì
• Phẩm chất lãnh đạo
• Tố chất của nhà lãnh đạo
• Tố chất của người quản lý
• Phẩm chất của nhà lãnh đạo
• Tầm nhìn của nhà lãnh đạo
• Đạo đức lãnh đạo
• Văn hóa lãnh đạo
• Ảnh hưởng của phẩm chất lãnh đạo
• Uy tín lãnh đạo
• Quy mô lãnh đạo
• Khả năng lãnh đạo
• Danh tiếng lãnh đạo
• Nhân tố xác nhận
• Tố chất cá nhân nhà lãnh đạo
• Kết quả lãnh đạo
• Cách làm việc của người lãnh đạo
• Phẩm chất tâm lí cơ bản của người lãnh đạo
• Nhân cách người lãnh đạo quản lí
• bản chất của lãnh đạo
• mẹo vặt trong lãnh đạo
• phát triển công ty
• lãnh đạo nhóm
• bí quyết lãnh đạo
• năng lực lãnh đạo
• lãnh đạo doanh nghiệp
• chính trường
• kỹ năng lãnh đạo
• bí quyết quản lý
• kỹ năng quản lý
• Tâm lý lãnh đạo
• Học thuyết lãnh đạo
• Nhà lãnh đạo xuất chúng
• Ba từ phép thuật của nhà lãnh đạo
• Phẩm chất nhà lãnh đạo
• Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo
• Người lãnh đạo
• Tố chất của người lãnh đạo
• Lãnh đạo và quản trị