TAILIEUCHUNG - CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM LÃNH ĐẠO

Câu 1: Quan niệm “ lãnh đạo được ưa thích hơn quản trị” trong nghệ thuật lãnh đạo là của nước nào? a. Mỹ b. Anh c. Nhật d. Đức Đáp án: a Câu 2 Có mấy phẩm chất lặp đi lặp lại có tương quan với vai trò của người lãnh đạo a/ 4 b/ 5 c/ 6 d/ 7 Đáp án: câu d Câu 3: Chiến lược thường thể hiện ra là “ hai bên cùng có lợi” hay “có đi có lại” thuộc chiến lược nào. a. b. c. d. Chiến lược thân thiện Chiến lược mặc. | CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM LÃNH ĐẠO Câu 1 Quan niệm lãnh đạo được ưa thích hơn quản trị trong nghệ thuật lãnh đạo là của nước nào a. Mỹ b. Anh c. Nhật d. Đức Đáp án a Câu 2 Có mấy phẩm chất lặp đi lặp lại có tương quan với vai trò của người lãnh đạo a 4 b 5 c 6 d 7 Đáp án câu d Câu 3 Chiến lược thường thể hiện ra là hai bên cùng có lợi hay có đi có lại thuộc chiến lược nào. a. Chiến lược thân thiện b. Chiến lược mặc cả c. Chiến lược đưa ra lý do d. Chiến lược liên minh Đáp án b Câu 4 trong các yếu tố sau đây đâu là yếu tố thuộc phẩm chất của người lãnh đạo. a. Sang tạo b. Nhận thức c. Tài giỏi thông minh d. Có tinh thần hợp tác Đáp án d Câu 5 vai trò người khởi xướng là vai trò thuộc vai trò nào. a. Vai trò tương tác b. Vai trò thông tin c. Vai trò quyết định d. Vai trò lãnh đạo Đáp án c Câu 6 người lãnh đạo nắm tất cả các quan hệ và thông tin tập trung quyền lực trong tay . Cấp dưới chỉ được cấp trên cung cấp thông tin tối thiểu cần thiết để thực hiện nhiệm vụ là phong cách lãnh đạo nào a. Phong cách dân chủ b. Phong cách độc đoán c. Phong cách tự do d. Phong cách độc tài Đáp án b Câu 7 thuật ngữ Charisma có ý nghĩa a. Người dưới quyền tin rằng những niềm tin của người lãnh đạo là đúng đắn b. Sự tương đồng giống nhau giữa những niềm tin của người dưới quyền và của người lãnh đạo c. Sự chấp nhận không điều kiện của người dưới quyền đối với người lãnh đạo d. Sự ảnh hưởng không dưa trên quyền lực vị trí hoặc truyền thống mà dựa trên nhận thức của người dưới quyền về người lãnh đạo là người lãnh đạo được phú cho những phẩm chất đặc biệt. Đáp án d Câu 8 chức năng nào thuộc chức năng duy trì nhóm a. Làm rõ việc thông tin b. Kiểm nghiệm và nhất trí c. Kiểm soát và duy trì d. Tổ chức quá trình Đáp án c Câu 9 Tình huống nào hướng trung tâm về người dưới quyền nhất a. Người lãnh đạo trình bày ý tưởng và đề nghị cấp dưới đặt câu hỏi b. Người lãnh đạo trình bày vấn đề đề nghị góp ý và sau đó ra quyết định c. Người lãnh đạo đưa ra quyết định dự kiến d. Người lãnh đạo xác định giới .

• Kỹ năng lãnh đạo
• bản chất của lãnh đạo
• tố chất lãnh đạo
• kinh nghiệm lãnh đạo
• phương pháp lãnh đạo
• phong cách lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• bí quyết lãnh đạo
• Định nghĩa lãnh đạo
• Mô hình người lãnh đạo mới
• Lý thuyết lãnh đạo
• Người lãnh đạo mới
• Người lãnh đạo
• Lãnh đạo hợp đạo đức
• Lãnh đạo đạo đức
• Đạo đức trong lãnh đạo
• Bài giảng Bản chất của lãnh đạo
• Tiềm năng lãnh đạo
• Mô hình người lãnh đạo
• Lãnh đạo trong tổ chức
• nguyên tắc lãnh đạo
• lãnh đạo nhóm
• mẹo vặt trong lãnh đạo
• phát triển công ty
• Tố chất cá nhân nhà lãnh đạo
• Kết quả lãnh đạo
• Cách làm việc của người lãnh đạo
• Phẩm chất tâm lí cơ bản của người lãnh đạo
• Nhân cách người lãnh đạo quản lí
• Tinh hoa lãnh đạo
• Cách tiếp cận lãnh đạo
• Tiếp cận ngẫu nhiên về lãnh đạo
• Mô hình lãnh đạo
• Thuyết lãnh đạo
• Lãnh đạo bằng lý trí
• Lãnh đạo bằng tình cảm
• Khả năng lãnh đạo
• Năng lực lãnh đạo
• Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo
• Tố chất của người lãnh đạo
• Lãnh đạo và quản trị
• kỹ năng quản lý
• vai trò của người lãnh đạo
• định nghĩa về lãnh đạo
• bản chất lãnh đạo
• phẩm chất người lãnh đạo
• mẹo lãnh đạo
• tài liệu lãnh đạo
• bí quyết làm nhà lãnh đạo
• Nghệ thuật lãnh đạo Chương 1
• Hiệu quả lãnh đạo
• Lãnh đạo theo quyền lực
• Tính cách lãnh đạo
• Sự khác biệt nhận thức
• Truyền thông lãnh đạo
• Nhà lãnh đạo truyền thông
• Lãnh đạo truyền thông
• Kênh truyền thông