TAILIEUCHUNG - Để tránh xa cạm bẫy chốn công sở

Sơ suất hay mắc sai lầm trong công việc là điều khó tránh. Và nguyên nhân dẫn đến những sai lầm có thể do duy hiểu lầm hay nóng vội nhất thời. Hãy tránh xa những cạm bẫy thường gặp bằng cách tham khảo một vài gợi ý sau: Nhìn nhận mối quan hệ giữa nhân viên và công ty dưới góc độ của người được tuyển dụng Có người cho rằng thành quả mình đạt được trong công việc là điều đương nhiên, và sếp là người hưởng thụ thành công qua sự bóc lột của mình. Nếu có. | Để tránh xa cạm bẫy chốn công sở Sơ suất hay mắc sai lầm trong công việc là điều khó tránh. Và nguyên nhân dẫn đến những sai lầm có thể do duy hiểu lầm hay nóng vội nhất thời. Hãy tránh xa những cạm bẫy thường gặp bằng cách tham khảo một vài gợi ý sau Nhìn nhận mối quan hệ giữa nhân viên và công ty dưới góc độ của người được tuyển dụng Có người cho rằng thành quả mình đạt được trong công việc là điều đương nhiên và sếp là người hưởng thụ thành công qua sự bóc lột của mình. Nếu có suy nghĩ trên cho thấy bạn là người thiển cận và coi nhẹ bản thân. Khi tự cho mình là giai cấp bị bóc lột thì điều bạn quan tâm nhất chính là lợi nhuận của công việc. Bạn thể hiện mình là người có năng lực vượt trội nhưng không có ý nghĩ khách quan và chỉ nhìn nhận vấn đề theo một chiều. Chỉ nhìn thấy lợi ích trước mắt Vì công ty bạn làm việc hết mình có thể không vì lợi ích cá nhân bạn nỗ lực làm việc vì tự thấy mình có đủ năng lực và công ty trọng dụng bạn. Nếu công ty không nhận ra được giá trị của bạn rất có khả năng năng lực của bạn sẽ lọt vào mắt công ty khác và họ sẽ chủ động hợp tác với bạn. Nhận được sự phúc đáp tức thời tất nhiên không tồi nhưng nếu chỉ là tức thời và không thỏa mãn được sự mong đợi của bạn đừng vội từ bỏ. Bởi cái lợi lâu dài mới là điều quan trọng. Nếu bạn không có được sự kiên nhẫn thì lựa chọn nhảy việc là hoàn toàn có thể xảy ra. Nếu không có sự trung thành thì khó có doanh nghiệp muốn trọng dụng bạn lâu dài. Không chấp nhận công việc ngoài phạm vi Việc ngoài phạm vi làm việc có làm phí hoài thời gian và công sức của bạn Nhiều người không tự nguyện làm việc ngoài phận sự của mình điều này đồng nghĩa với việc bạn bỏ qua những cơ hội và thành tích có được ngoài mong muốn. Nếu chỉ chăm chăm làm trong phần việc của mình thì bạn chỉ có thể thành công trong phạm vi nhỏ hẹp đó mà thôi. Không làm những việc nhỏ nhặt chỉ muốn làm việc lớn Điều này thường tập trung ở những sinh viên mới tốt nghiệp và người có học vấn tương đối. Họ cho rằng mình tài trí hơn người với .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Cạm bẫy công sở
• kỹ năng sống
• nguyên tắc sống
• bí quyết sống
• mẹo ứng xử
• nguyên tắc công sở
• kỹ năng cá nhân
• bí quyết giao tiếp
• ứng xử công sử
• mẹo công sở
• bí quyết thành công tại công sở
• kỹ năng nơi công sở
• kinh nghiệm làm việc
• bí quyết lãnh đạo thành công
• đề phòng Cạm bẫy trong công việc
• kỹ năng mềm
• Bí quyết tránh mắc những “cạm bẫy công sở”
• kỹ năng quản lý
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• cư xử khiếm nhã
• Nguyên tắc xã giao
• văn hóa công sở
• giao tiếp công sở
• nguyên tắc đi làm
• nguyên tắc
• Nguyên tắc công sở truyền thống
• điều nhân viên cần
• quản lý nhân viên
• mẹo quản lý
• bí quyết quản lý
• Khéo léo góp ý
• nguyên tắc làm việc
• sữa sai cho sếp
• nguyên tắc cho sếp
• mẹo văn phòng
• Nghệ thuật dung hòa
• nguyên tắc quản lý
• lưu ý về công sở
• điều cần biết về công sở
• văn hóa văn phòng
• nghệ thuật giao tiếp
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Hình sự
• Nguyên tắc công bằng
• Tư pháp hình sự
• Nguyên tắc công bằng trong pháp luật
• Công việc tù túng
• bế tắc trong công việ
• phương pháp đánh giá thực hiện công việc
• ứng xử công sở
• Quản lý một sếp tồi
• Không nên nói
• bí quyết giao tiếp công sở
• văn hoá công sở
• Giận dữ chốn công sở
• công sở là nhà